習(xí)總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”明確了新時(shí)期作風(fēng)建設(shè)的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)，“三嚴(yán)三實(shí)”的要求抓住了黨員干部做人從政的根本，明確了干事創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)則，劃定了為官律己的紅線，是中央對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提出的新要求，為干部加強(qiáng)修養(yǎng)、改進(jìn)作風(fēng)、健康成長(zhǎng)指明了方向。根據(jù)師黨委安排、要求，以及相關(guān)會(huì)議精神，結(jié)合個(gè)人思想狀況、工作實(shí)際、具體職責(zé)進(jìn)行深刻反思，深刻剖析，將自我對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在的問題
“三嚴(yán)三實(shí)”直指為人為政的根本、切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，既是對(duì)古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對(duì)黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，我發(fā)現(xiàn)自己存在以下問題：
(一)修身不嚴(yán)的問題。主要表現(xiàn)在：一是黨的政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入。平時(shí)忙于日常工作，盡管能夠積極參加師機(jī)關(guān)舉辦的培訓(xùn)、講座等專題學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的自覺性不夠，未能把黨的政治理論學(xué)習(xí)納入日常性工作來(lái)堅(jiān)持。二是學(xué)習(xí)的針對(duì)性不足。面對(duì)日益多變的社會(huì)現(xiàn)象，自己作為做殘疾人工作的理事長(zhǎng)，沒有深入研究社會(huì)多樣性對(duì)殘疾人思想教育帶來(lái)的多元影響，在解決殘疾人就業(yè)、康復(fù)機(jī)構(gòu)設(shè)施建設(shè)等問題上研究少、辦法措施也少。
(二)律己不嚴(yán)的問題。主要表現(xiàn)在：一是遵守黨的政治紀(jì)律示范帶動(dòng)不夠。我自認(rèn)為是高度重視并能嚴(yán)格貫徹執(zhí)行的，但對(duì)下屬的示范帶動(dòng)上做得不夠，對(duì)身邊出現(xiàn)的一些不正之風(fēng)也未能及時(shí)有效的糾正，在樹清風(fēng)、揚(yáng)正氣的主動(dòng)性上有所欠缺。如在管理下屬時(shí)，工作要求提得多，政治紀(jì)律要求少。二是廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)。如組織殘疾人文藝活動(dòng)時(shí)，為了達(dá)到一種熱烈的氛圍，勤儉節(jié)約不夠，有擺花現(xiàn)象。在一定程度上，考慮個(gè)人的得失多了，考慮殘疾人的問題少了。與殘疾人聯(lián)系少了，距離遠(yuǎn)了，感情也淡了。就我?guī)煔埣踩怂妓?，憑經(jīng)驗(yàn)主義，主觀臆斷，沒有深入去了解。
(三)用權(quán)不嚴(yán)的問題。主要表現(xiàn)在：一是在政治組織執(zhí)行不力，抓黨建力度措施不夠大。平時(shí)在工作中對(duì)黨的政策方針宣傳、貫徹落實(shí)力度還有待加強(qiáng)，對(duì)黨中央一系列宏觀政策理解不透，在正確處理整體利益與局部利益關(guān)系方面存有差距。二是管理下屬時(shí)，工作要求多，政治紀(jì)律要求少。由于殘聯(lián)部門人員較少，對(duì)黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部管理工作認(rèn)識(shí)不到位，關(guān)注度相對(duì)不夠，抓業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)存在一手硬一手軟的現(xiàn)象，在抓班子、帶隊(duì)伍方面還有差距。
(四)謀事不實(shí)的問題。主要表現(xiàn)在：一是工作作風(fēng)不扎實(shí)。工作中有以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、把發(fā)文件視為抓工作、把開會(huì)視為落實(shí)的現(xiàn)象，有把基層的匯報(bào)作為考核評(píng)價(jià)基層工作的標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，有文山會(huì)海的傾向。針對(duì)殘聯(lián)工作表現(xiàn)出來(lái)的形式主義，沒有及時(shí)糾正。二是基層調(diào)研不夠深入。工作中存在對(duì)群眾所思所想了解不夠及時(shí)、全面的現(xiàn)象，對(duì)深入基層調(diào)研的認(rèn)識(shí)不夠，有時(shí)認(rèn)為調(diào)研只是一種形式，存在走馬觀花的應(yīng)付心理。
(五)創(chuàng)業(yè)不實(shí)的問題。主要表現(xiàn)在：一是一是存在精神懈怠的現(xiàn)象。對(duì)當(dāng)前殘疾人工作出現(xiàn)的新情況、新問題思考不夠，有遇到困難繞著走的現(xiàn)象，遇到比較棘手的事缺乏硬碰的思想。在謀劃殘疾人工作上依賴師分管領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)具體工作有惰性，主動(dòng)操心少，深入思考問題少，基本上是提一些原則性的要求，具體工作還是要求工作人員去做。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。開展工作慣性思維多，對(duì)殘疾人工作創(chuàng)新意識(shí)不夠，研究工作的主動(dòng)性欠缺。比如在促進(jìn)殘疾人就業(yè)問題上，滿足于現(xiàn)狀，在繼續(xù)提高就業(yè)率問題上研究的少，還缺乏創(chuàng)新的理念和思路。三是享樂主義思想滋長(zhǎng)。在領(lǐng)導(dǎo)崗位上久了，經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)干部打交道，與“自己身份相當(dāng)”的人相交，比吃穿，擺闊氣，講享受。
(六)做人不實(shí)的問題。主要表現(xiàn)在：一是安排工作官僚主義。目前殘聯(lián)只有3個(gè)編制。近幾年，客觀上存在各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)量大幅增加的現(xiàn)象，主觀上在安排工作的時(shí)候，從政治的角度考慮問題多，考慮工作在基層操作性和基層承受能力的少，面對(duì)基層殘疾人工作者的“抱怨”、“不滿”重視不夠。二是推動(dòng)工作主觀主義。有時(shí)安排工作憑直覺，自我認(rèn)為從事多年的工作，在基層工作過，對(duì)基層很熟悉、很了解，實(shí)際上并不是很了解。三是群眾觀念淡化，公仆意識(shí)淡薄。對(duì)殘疾群眾生活中的具體困難，認(rèn)為應(yīng)該主要由基層單位來(lái)解決，只要求基層單位負(fù)責(zé)解決，對(duì)解決過程和結(jié)果沒有跟蹤，導(dǎo)致殘疾群眾有怨言。
二、在踐行新疆精神和兵團(tuán)精神、履行兵團(tuán)職責(zé)使命方面及存在的主要問題
一是履行職責(zé)使命缺乏大局意識(shí)。對(duì)兵團(tuán)重要性、特殊性的認(rèn)識(shí)不全面，沒有把兵團(tuán)的作用放在屯墾戍邊的歷史中去審視和把握，對(duì)組織動(dòng)員殘疾職工群眾弘揚(yáng)兵團(tuán)精神、參與兵團(tuán)“三化”建設(shè)方面慣性思維多，創(chuàng)新思路少。二是對(duì)兵團(tuán)更好的發(fā)揮“三大作用”和正確處理好“三大關(guān)系”研究的少。在潛意識(shí)中認(rèn)為“三大作用”和“三大關(guān)系”是師黨委考慮的問題，個(gè)人在結(jié)合十三師實(shí)際和殘疾人工作實(shí)際方面思考少。在處理兵地殘聯(lián)關(guān)系上，個(gè)人態(tài)度不夠積極，有維持現(xiàn)狀的思想。三是在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、兵團(tuán)黨委二十六項(xiàng)規(guī)定和十三師實(shí)施細(xì)則精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面還有不足：對(duì)照各項(xiàng)規(guī)定，到基層調(diào)研時(shí)，與普通殘疾人的交流不夠廣泛，了解不夠深入，與普通殘疾人交友交心少，還存在“官本位”的意識(shí)，跟普通殘疾人交流時(shí)容易站在自己的角度看待問題，換位思考不夠。平時(shí)與同事談心不夠，未能及時(shí)了解他們工作和生活上的實(shí)際困難，解決實(shí)際問題少。
三、黨群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)后續(xù)問題整改情況
自第二批黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)結(jié)束以來(lái)，第二十七支部仍堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神和要求，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，完善制度建設(shè)。
(一)基本情況：“四風(fēng)”方面存在問題需整改28條，已整改28條，整改率均為100%。需長(zhǎng)期堅(jiān)持的4條。
(二)主要舉措：
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，完善制度，堅(jiān)持貫徹群線會(huì)議精神。1.開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)。以先進(jìn)人物為標(biāo)桿，照鏡子，正衣冠，擰緊思想的總開關(guān)，將“三嚴(yán)三實(shí)”的要求內(nèi)化于心，外化于行，深化于魂。2.不斷完善殘聯(lián)制度，上下聯(lián)動(dòng)整改效果顯著。自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展結(jié)束以后，支部不斷相繼完善了《師殘聯(lián)學(xué)習(xí)制度》、《崗位責(zé)任制》、《考勤制度》等相關(guān)制度。并將群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、久拖不決的“老問題、難問題”納入整改范圍，上下聯(lián)動(dòng)全力解決，防止矛盾積壓。
一、“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在的問題
“三嚴(yán)三實(shí)”直指為人為政的根本、切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，既是對(duì)古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對(duì)黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，我發(fā)現(xiàn)自己存在以下問題：
(一)修身不嚴(yán)的問題。主要表現(xiàn)在：一是黨的政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入。平時(shí)忙于日常工作，盡管能夠積極參加師機(jī)關(guān)舉辦的培訓(xùn)、講座等專題學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的自覺性不夠，未能把黨的政治理論學(xué)習(xí)納入日常性工作來(lái)堅(jiān)持。二是學(xué)習(xí)的針對(duì)性不足。面對(duì)日益多變的社會(huì)現(xiàn)象，自己作為做殘疾人工作的理事長(zhǎng)，沒有深入研究社會(huì)多樣性對(duì)殘疾人思想教育帶來(lái)的多元影響，在解決殘疾人就業(yè)、康復(fù)機(jī)構(gòu)設(shè)施建設(shè)等問題上研究少、辦法措施也少。
(二)律己不嚴(yán)的問題。主要表現(xiàn)在：一是遵守黨的政治紀(jì)律示范帶動(dòng)不夠。我自認(rèn)為是高度重視并能嚴(yán)格貫徹執(zhí)行的，但對(duì)下屬的示范帶動(dòng)上做得不夠，對(duì)身邊出現(xiàn)的一些不正之風(fēng)也未能及時(shí)有效的糾正，在樹清風(fēng)、揚(yáng)正氣的主動(dòng)性上有所欠缺。如在管理下屬時(shí)，工作要求提得多，政治紀(jì)律要求少。二是廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)。如組織殘疾人文藝活動(dòng)時(shí)，為了達(dá)到一種熱烈的氛圍，勤儉節(jié)約不夠，有擺花現(xiàn)象。在一定程度上，考慮個(gè)人的得失多了，考慮殘疾人的問題少了。與殘疾人聯(lián)系少了，距離遠(yuǎn)了，感情也淡了。就我?guī)煔埣踩怂妓?，憑經(jīng)驗(yàn)主義，主觀臆斷，沒有深入去了解。
(三)用權(quán)不嚴(yán)的問題。主要表現(xiàn)在：一是在政治組織執(zhí)行不力，抓黨建力度措施不夠大。平時(shí)在工作中對(duì)黨的政策方針宣傳、貫徹落實(shí)力度還有待加強(qiáng)，對(duì)黨中央一系列宏觀政策理解不透，在正確處理整體利益與局部利益關(guān)系方面存有差距。二是管理下屬時(shí)，工作要求多，政治紀(jì)律要求少。由于殘聯(lián)部門人員較少，對(duì)黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部管理工作認(rèn)識(shí)不到位，關(guān)注度相對(duì)不夠，抓業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)存在一手硬一手軟的現(xiàn)象，在抓班子、帶隊(duì)伍方面還有差距。
(四)謀事不實(shí)的問題。主要表現(xiàn)在：一是工作作風(fēng)不扎實(shí)。工作中有以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、把發(fā)文件視為抓工作、把開會(huì)視為落實(shí)的現(xiàn)象，有把基層的匯報(bào)作為考核評(píng)價(jià)基層工作的標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，有文山會(huì)海的傾向。針對(duì)殘聯(lián)工作表現(xiàn)出來(lái)的形式主義，沒有及時(shí)糾正。二是基層調(diào)研不夠深入。工作中存在對(duì)群眾所思所想了解不夠及時(shí)、全面的現(xiàn)象，對(duì)深入基層調(diào)研的認(rèn)識(shí)不夠，有時(shí)認(rèn)為調(diào)研只是一種形式，存在走馬觀花的應(yīng)付心理。
(五)創(chuàng)業(yè)不實(shí)的問題。主要表現(xiàn)在：一是一是存在精神懈怠的現(xiàn)象。對(duì)當(dāng)前殘疾人工作出現(xiàn)的新情況、新問題思考不夠，有遇到困難繞著走的現(xiàn)象，遇到比較棘手的事缺乏硬碰的思想。在謀劃殘疾人工作上依賴師分管領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)具體工作有惰性，主動(dòng)操心少，深入思考問題少，基本上是提一些原則性的要求，具體工作還是要求工作人員去做。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。開展工作慣性思維多，對(duì)殘疾人工作創(chuàng)新意識(shí)不夠，研究工作的主動(dòng)性欠缺。比如在促進(jìn)殘疾人就業(yè)問題上，滿足于現(xiàn)狀，在繼續(xù)提高就業(yè)率問題上研究的少，還缺乏創(chuàng)新的理念和思路。三是享樂主義思想滋長(zhǎng)。在領(lǐng)導(dǎo)崗位上久了，經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)干部打交道，與“自己身份相當(dāng)”的人相交，比吃穿，擺闊氣，講享受。
(六)做人不實(shí)的問題。主要表現(xiàn)在：一是安排工作官僚主義。目前殘聯(lián)只有3個(gè)編制。近幾年，客觀上存在各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)量大幅增加的現(xiàn)象，主觀上在安排工作的時(shí)候，從政治的角度考慮問題多，考慮工作在基層操作性和基層承受能力的少，面對(duì)基層殘疾人工作者的“抱怨”、“不滿”重視不夠。二是推動(dòng)工作主觀主義。有時(shí)安排工作憑直覺，自我認(rèn)為從事多年的工作，在基層工作過，對(duì)基層很熟悉、很了解，實(shí)際上并不是很了解。三是群眾觀念淡化，公仆意識(shí)淡薄。對(duì)殘疾群眾生活中的具體困難，認(rèn)為應(yīng)該主要由基層單位來(lái)解決，只要求基層單位負(fù)責(zé)解決，對(duì)解決過程和結(jié)果沒有跟蹤，導(dǎo)致殘疾群眾有怨言。
二、在踐行新疆精神和兵團(tuán)精神、履行兵團(tuán)職責(zé)使命方面及存在的主要問題
一是履行職責(zé)使命缺乏大局意識(shí)。對(duì)兵團(tuán)重要性、特殊性的認(rèn)識(shí)不全面，沒有把兵團(tuán)的作用放在屯墾戍邊的歷史中去審視和把握，對(duì)組織動(dòng)員殘疾職工群眾弘揚(yáng)兵團(tuán)精神、參與兵團(tuán)“三化”建設(shè)方面慣性思維多，創(chuàng)新思路少。二是對(duì)兵團(tuán)更好的發(fā)揮“三大作用”和正確處理好“三大關(guān)系”研究的少。在潛意識(shí)中認(rèn)為“三大作用”和“三大關(guān)系”是師黨委考慮的問題，個(gè)人在結(jié)合十三師實(shí)際和殘疾人工作實(shí)際方面思考少。在處理兵地殘聯(lián)關(guān)系上，個(gè)人態(tài)度不夠積極，有維持現(xiàn)狀的思想。三是在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、兵團(tuán)黨委二十六項(xiàng)規(guī)定和十三師實(shí)施細(xì)則精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面還有不足：對(duì)照各項(xiàng)規(guī)定，到基層調(diào)研時(shí)，與普通殘疾人的交流不夠廣泛，了解不夠深入，與普通殘疾人交友交心少，還存在“官本位”的意識(shí)，跟普通殘疾人交流時(shí)容易站在自己的角度看待問題，換位思考不夠。平時(shí)與同事談心不夠，未能及時(shí)了解他們工作和生活上的實(shí)際困難，解決實(shí)際問題少。
三、黨群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)后續(xù)問題整改情況
自第二批黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)結(jié)束以來(lái)，第二十七支部仍堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神和要求，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，完善制度建設(shè)。
(一)基本情況：“四風(fēng)”方面存在問題需整改28條，已整改28條，整改率均為100%。需長(zhǎng)期堅(jiān)持的4條。
(二)主要舉措：
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，完善制度，堅(jiān)持貫徹群線會(huì)議精神。1.開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)。以先進(jìn)人物為標(biāo)桿，照鏡子，正衣冠，擰緊思想的總開關(guān)，將“三嚴(yán)三實(shí)”的要求內(nèi)化于心，外化于行，深化于魂。2.不斷完善殘聯(lián)制度，上下聯(lián)動(dòng)整改效果顯著。自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展結(jié)束以后，支部不斷相繼完善了《師殘聯(lián)學(xué)習(xí)制度》、《崗位責(zé)任制》、《考勤制度》等相關(guān)制度。并將群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、久拖不決的“老問題、難問題”納入整改范圍，上下聯(lián)動(dòng)全力解決，防止矛盾積壓。