2015南京銀行駐上海機(jī)構(gòu)社會(huì)招聘啟事

一、 招聘工作崗位和人數(shù)
    

　　（工作地點(diǎn)：上海）
    

　　二．崗位職責(zé)及招聘條件
    

　?。ㄒ唬┧袓徫痪毞舷铝谢緱l件：
    

　　1、具有良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良記錄；
    

　　2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
    

　　3、具有良好的書面與口頭表達(dá)能力；
    

　　4、熱愛應(yīng)聘崗位，熟悉崗位的工作要求，具備相應(yīng)的綜合素質(zhì)和一定的專業(yè)知識(shí)水平、組織協(xié)調(diào)能力；
    

　　5、身體健康，樂業(yè)敬業(yè)。
    

　　（二）具體崗位職責(zé)及招聘條件
    

　　【上海分行】
    

　　1、貿(mào)易金融與現(xiàn)金管理部FT營(yíng)銷展業(yè)崗
    

　　崗位職責(zé)：
    

　?。?）負(fù)責(zé)根據(jù)總分行自貿(mào)業(yè)務(wù)推進(jìn)策略，實(shí)施FT業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推動(dòng)；
    

　?。?）負(fù)責(zé)落實(shí)FT監(jiān)管政策解讀、產(chǎn)品的培訓(xùn)推廣；
    

　　（3）負(fù)責(zé)FT業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度的制定和產(chǎn)品流程的改造；
    

　?。?）負(fù)責(zé)FT業(yè)務(wù)條線境外渠道建設(shè)、關(guān)系維護(hù)等工作；
    

　?。?）負(fù)責(zé)FT業(yè)務(wù)開展情況的跟蹤、分析與管理；
    

　?。?）完成分行自貿(mào)工作組交辦的其他工作。
    

　　招聘條件：
    

　?。?）全日制本科（含）以上學(xué)歷；
    

　?。?）年齡35周歲（含）以下；
    

　?。?）5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少有2年（含）以上的客戶經(jīng)理或授信工作經(jīng)驗(yàn)；
    

　?。?）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力及文字組織能力；
    

　?。?）金融相關(guān)專業(yè)或有貿(mào)金業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    

　　2、計(jì)劃財(cái)務(wù)部流動(dòng)性管理崗
    

　　崗位職責(zé)：
    

　?。?）分賬核算單元每日頭寸的預(yù)報(bào)、統(tǒng)計(jì)、匡算；
    

　?。?）負(fù)責(zé)及時(shí)擬定分賬核算單元頭寸資金交易指令，上報(bào)總行資產(chǎn)負(fù)債管理部，保證分賬核算單元各類清算賬戶的每日平衡；
    

　?。?）定期撰寫分賬核算單元流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)報(bào)告；
    

　?。?）負(fù)責(zé)對(duì)分賬核算單元的限額進(jìn)行監(jiān)測(cè)、分析、報(bào)告；
    

　?。?）負(fù)責(zé)擬定分賬核算單元流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)壓力測(cè)試方案，并定期開展壓力測(cè)試；
    

　?。?）負(fù)責(zé)擬定分賬核算單元流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案并定期開展應(yīng)急預(yù)案的演練；
    

　?。?）負(fù)責(zé)定期報(bào)送分賬核算單元流動(dòng)性相關(guān)報(bào)表；
    

　　（8）負(fù)責(zé)分析與評(píng)估分賬核算單元新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新技術(shù)的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)，提出基于流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理的調(diào)整要求，并對(duì)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新技術(shù)推出后對(duì)分賬核算單元流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)及全行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)的影響進(jìn)行跟蹤分析；
    

　?。?）其他上海分行分賬核算單元流動(dòng)性管理相關(guān)事宜。
    

　　招聘條件：
    

　?。?）全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)；
    

　?。?）年齡35周歲（含）以下；
    

　?。?）5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少有2年（含）以上的流動(dòng)性管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
    

　?。?）熟悉全行會(huì)計(jì)科目，了解銀行財(cái)務(wù)利潤(rùn)的構(gòu)成；
    

　?。?）了解監(jiān)管部門對(duì)金融工作的相關(guān)法規(guī)、政策；
    

　　（6）熟練使用EXCEL等計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有一定的分析能力和文字綜合能力。
    

　　3、營(yíng)運(yùn)管理部FT營(yíng)運(yùn)管理崗
    

　　崗位職責(zé)：
    

　?。?）負(fù)責(zé)根據(jù)總行、人行上?？偛康淖再Q(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合分行的特點(diǎn)，擬訂分行的分賬核算業(yè)務(wù)實(shí)施細(xì)則或核算辦法，在分行范圍內(nèi)組織實(shí)施；
    

　　（2）負(fù)責(zé)分行分賬核算業(yè)務(wù)人民幣支付結(jié)算的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，引導(dǎo)支行正確組織分賬核算，防范支付結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)處理結(jié)算案件和事故，解決結(jié)算糾紛；
    

　?。?）負(fù)責(zé)分行分賬核算業(yè)務(wù)后臺(tái)清算和核算的運(yùn)營(yíng)監(jiān)督和指導(dǎo)；
    

　?。?）負(fù)責(zé)對(duì)分行營(yíng)業(yè)部、集中作業(yè)中心及各網(wǎng)點(diǎn)的日常分賬核算業(yè)務(wù)檢查；
    

　?。?）負(fù)責(zé)分行分賬核算業(yè)務(wù)反洗錢、反恐怖融資、反逃稅工作的日常指導(dǎo)；
    

　?。?）負(fù)責(zé)參與分賬核算業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和相關(guān)系統(tǒng)需求，并參與論證；
    

　　（7）負(fù)責(zé)加強(qiáng)與人行上?？偛恐Ц督Y(jié)算處、反洗錢處、總分行相關(guān)部室的聯(lián)系，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通，及時(shí)完成布置的工作任務(wù)。
    

　　招聘條件：
    

　?。?）全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)；
    

　?。?）年齡35周歲（含）以下；
    

　?。?）5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少有3年（含）以上的營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)且從事過對(duì)公賬戶管理、反洗錢經(jīng)辦崗各1年（含）以上；
    

　?。?）具備中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或會(huì)計(jì)師職稱；
    

　?。?）具備銀行同業(yè)公會(huì)四級(jí)柜員（含）以上等級(jí)；
    

　?。?）取得銀行同業(yè)公會(huì)外匯合規(guī)資格證書。
    

　　4、金融同業(yè)部FT同業(yè)經(jīng)理崗
    

　　崗位職責(zé)：
    

　　（1）負(fù)責(zé)落實(shí)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)及總分行關(guān)于自貿(mào)區(qū)分賬核算單元同業(yè)業(yè)務(wù)的相關(guān)管理要求和發(fā)展策略，合規(guī)開展同業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)；
    

　　（2）負(fù)責(zé)分行屬地銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)客戶的營(yíng)銷和維護(hù)，執(zhí)行相關(guān)金融市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，以促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
    

　　（3）負(fù)責(zé)尋找交易對(duì)手，對(duì)銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)客戶的資質(zhì)進(jìn)行授信調(diào)查；
    

　?。?）負(fù)責(zé)確定上海分行分賬核算單元同業(yè)業(yè)務(wù)要素，包括金額、日期、期限、利率等，確認(rèn)授信額度足額可用等；
    

　?。?）負(fù)責(zé)提交審批流程、報(bào)審合同文本，落實(shí)協(xié)議用印及資金劃轉(zhuǎn)事宜；
    

　?。?）負(fù)責(zé)在系統(tǒng)錄入交易信息，落實(shí)資金到賬和劃款事宜，做好到期前業(yè)務(wù)的跟蹤；
    

　?。?）負(fù)責(zé)防范上海分行分賬核算單元同業(yè)業(yè)務(wù)真實(shí)性風(fēng)險(xiǎn)、操作性風(fēng)險(xiǎn)；
    

　?。?）完成上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù)。
    

　　招聘條件：
    

　　（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)；
    

　　（2）年齡35周歲（含）以下；
    

　　（3）3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；
    

　　（4）對(duì)相關(guān)領(lǐng)域各項(xiàng)政策、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況有較強(qiáng)的理解和把握，熟悉FT同業(yè)金融業(yè)務(wù)整體狀況；
    

　　（5）具備解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃、實(shí)施和執(zhí)行的能力。
    

　　5、支行負(fù)責(zé)人
    

　　崗位職責(zé)：
    

　　（1）負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)拓展；
    

　?。?）根據(jù)分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定并落實(shí)支行的經(jīng)營(yíng)措施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
    

　　招聘條件：
    

　　（1）本科（含）以上學(xué)歷；
    

　?。?）年齡45周歲（含）以下；
    

　?。?）6年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中至少有2年（含）以上的市場(chǎng)營(yíng)銷部門或支行管理崗位經(jīng)歷；
    

　?。?）具有較強(qiáng)的管理能力和業(yè)務(wù)拓展能力，客戶資源豐富。
    

　　6、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
    

　　崗位職責(zé)：
    

　?。?）負(fù)責(zé)拓展客戶市場(chǎng)及合作范圍，推動(dòng)客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深入合作；
    

　?。?）為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成；
    

　　（3）開展信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審及風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
    

　?。?）完成客戶市場(chǎng)信息的收集和反饋。
    

　　招聘條件：
    

　　（1）本科（含）以上學(xué)歷；
    

　?。?）年齡35周歲（含）以下；
    

　?。?）2年（含）以上銀行營(yíng)銷工作經(jīng)歷；
    

　?。?）熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，擁有一定的客戶資源。
    

　　7、小企業(yè)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
    

　　崗位職責(zé)：
    

　?。?）負(fù)責(zé)拓展小企業(yè)客戶市場(chǎng)，推動(dòng)與小企業(yè)客戶的深入合作；
    

　?。?）為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成；
    

　?。?）開展信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審及風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
    

　　（4）完成客戶市場(chǎng)信息的收集和反饋。
    

　　招聘條件：
    

　?。?）本科（含）以上學(xué)歷；
    

　?。?）年齡35周歲（含）以下；
    

　　（3）2年（含）以上銀行營(yíng)銷工作經(jīng)歷；
    

　　（4）熟悉銀行小企業(yè)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，擁有一定的客戶資源。