2015黑龍江省黑河市愛輝區(qū)事業(yè)單位引進人才公告

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    依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》,結(jié)合愛輝區(qū)所屬事業(yè)單位實際用人需求,愛輝區(qū)電子政務信息中心、愛輝區(qū)林業(yè)工作總站擬面向社會公開招聘2名緊缺高層次人才,現(xiàn)將有關事宜公告如下:
    一、單位簡介
    愛輝區(qū)電子政務信息中心,財政全額撥款事業(yè)單位,隸屬于愛輝區(qū)政府辦公室,主要職責是組織開展區(qū)政府門戶網(wǎng)站建設,運行管理和內(nèi)容保障等工作。
    愛輝區(qū)林業(yè)工作總站,財政全額撥款事業(yè)單位,隸屬于愛輝區(qū)林業(yè)局。主要職責是指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有關林業(yè)方面科技培訓,林政執(zhí)法,森林資源管理,護林防火、病蟲害防治等各項工作。
    二、引進急需緊缺高層次人才計劃
    引進急需緊缺高層次人才計劃2名。
    1、愛輝區(qū)政府辦公室電子政務信息中心崗位1名。
    2、愛輝區(qū)林業(yè)局林業(yè)工作總站崗位1名。
    三、引進急需緊缺高層次人才原則及方式
    堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取面試、考核的方式引進急需緊缺高層次人才,擇優(yōu)錄取。
    四、引進急需緊缺高層次人才范圍
    面向黑河市愛輝區(qū)、合作區(qū)戶籍(2015年10月16日前遷入有效)的高層次人才。
    五、引進急需緊缺高層次人才條件
    (一)基本條件
    1、堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家憲法和法律。
    2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范,工作態(tài)度積極,有較強的事業(yè)心和責任感。
    3、身體健康,具備履行崗位職責的身體條件。
    4、年齡30歲以下(1985年1月1日以后出生)。
    5、國家承認的研究生及以上學歷。
    6、遵紀守法,品行端正,因犯罪受過刑事處罰人員,被開除公職人員,法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得應聘。
    (二)崗位條件
    1、愛輝區(qū)政府辦公室電子政務信息中心崗位1名:俄語專業(yè)。具有1年以上海外留學經(jīng)歷。
    2、愛輝區(qū)林業(yè)局林業(yè)工作總站崗位1名:生理學專業(yè)(免疫分子生物學方向),具有1年以上工作經(jīng)歷。
    六、引進急需緊缺高層次人才程序
    (一)報名
    報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名時,本人須攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證、學歷證書,報政府辦電子政務中心崗位需要提供1年以上海外留學經(jīng)歷證明,報林業(yè)局林業(yè)工作總站崗位需要提供1年以上工作經(jīng)歷證明。以上需提供有效證件原件及復印件;二寸近期同版免冠照片2張,填寫《愛輝區(qū)引進急需緊缺高層次人才報名表》一式1份
    報名時間:2015年10月27日-2015年10月29日
    報名地址:愛輝區(qū)人社局三樓考試錄用與流動股
    聯(lián) 系 人:王輝、黃賢娟 聯(lián)系電話:6100075
    (二)面試
    對應聘人員資格條件進行審查,確定符合報考條件的面試人選,面試成績100分,面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行。面試成績達不到60分者不予聘用。面試時間、地點及有關事宜以《準考證》為準。面試成績在愛輝區(qū)政府網(wǎng)站公布。
    (三)體檢
    面試結(jié)束后,按招聘名額1:1比例由高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格,經(jīng)愛輝區(qū)引進急需緊缺高層次人才工作領導小組同意,按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。
    (四)考核
    組成考核組對體檢合格者進行考核??己藢⑼ㄟ^社區(qū)、學校、工作單位進行了解和個別談話,并查閱檔案等方式進行,重點考核應聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、業(yè)務能力等方面的表現(xiàn)。
    (五)公示和聘用
    考核合格后確定擬聘人選,經(jīng)愛輝區(qū)引進急需緊缺高層次人才工作領導小組研究同意后,在愛輝區(qū)政府網(wǎng)站進行公示,公示時間為7個工作日,公示期滿無異議的,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度,試用期為一年,試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
    七、相關待遇
    1、聘用合同期限為3年,事業(yè)編制(含1年試用期,試用期滿經(jīng)考核合格者簽訂正式聘用合同;考核不合格者,解除聘用關系)。
    2、聘用人員一經(jīng)聘用5年內(nèi)不允許調(diào)動,在聘期內(nèi)享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員同等學歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員的工資福利等待遇。
    八、招聘紀律
    對有下列情形的人員,取消聘用資格。
    (一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;
    (二)應聘人員在考核過程中作弊的;
    (三)有其它違紀情形的。
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    愛輝區(qū)引進急需緊缺高層次人才報名表.doc