經過全軍和武警部隊遴選推薦和考核選拔，今年共確定2500余名大學畢業(yè)生士兵提干、1500余名優(yōu)秀士兵保送入學，9月初統(tǒng)一安排進入有關院校系統(tǒng)培訓。
各級在開展提干和保送入學工作時，認真落實習主席關于加強基層干部隊伍建設的重要指示和軍委、總政領導要求，圍繞培養(yǎng)“四有”新一代革命軍人，嚴格標 準條件、程序規(guī)定和審查監(jiān)督，狠抓組織推薦、考察篩選、資格審查、考核選拔等各環(huán)節(jié)工作落實，做到了陽光透明、公平公正、官兵滿意。計劃指標重點向一線部 隊、新型作戰(zhàn)力量和駐艱苦邊遠地區(qū)的部隊傾斜；突出軍事專業(yè)技能，重點選拔在戰(zhàn)備訓練、海上維權、反恐維穩(wěn)、搶險救災等重大軍事活動中表現(xiàn)突出的訓練尖子 和技術骨干。堅持按級負責、層層把關，遴選推薦的對象素質好、貢獻大、官兵服氣。認真落實“三嚴三實”專題教育整頓要求，下大力抓提干和保送入學工作風氣 建設，從源頭上純潔干部隊伍。結合全軍干部工作大檢查，加強專項檢查和跟蹤督導。各級領導和機關堅持以上率下、以身作則，較好實現(xiàn)了風清氣正。
今年，大學畢業(yè)生士兵提干對象中，二本以上院校畢業(yè)的占91%，作戰(zhàn)部隊的占90%；優(yōu)秀士兵保送入學對象全部是作戰(zhàn)部隊班長骨干，具有大專以上學歷 的占23%，軍區(qū)級以上單位表彰的先進個人和榮立二等功以上獎勵的占16%，駐艱苦邊遠地區(qū)部隊和邊海防部隊的占35%，與往年相比均有所提高。
大學畢業(yè)生士兵提干和優(yōu)秀士兵保送入學對象培訓，全部納入全軍和武警部隊院校培訓計劃，并按照軍隊院校學籍管理規(guī)定實行全程考核淘汰，培訓合格的統(tǒng)一分配到師級以下部隊基層崗位任職。