2015鎮(zhèn)江會(huì)計(jì)繼續(xù)教育網(wǎng)上考試答案-預(yù)算管理
1.預(yù)算編制程序不規(guī)范，橫向、縱向信息溝通不暢，可能導(dǎo)致的結(jié)果不包括（B ）。
A預(yù)算目標(biāo)缺乏準(zhǔn)確性
B預(yù)算目標(biāo)缺乏隨意性
C預(yù)算目標(biāo)缺乏合理性
D預(yù)算目標(biāo)缺乏可行性
2.企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格資金支付業(yè)務(wù)的審批控制，及時(shí)制止不符合預(yù)算目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)行為，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)和活動(dòng)都（ C）。
A在合理范圍內(nèi)運(yùn)行
B在預(yù)算范圍內(nèi)運(yùn)行
C在授權(quán)范圍內(nèi)運(yùn)行
D在指標(biāo)范圍內(nèi)運(yùn)行
3.制定預(yù)算目標(biāo)的首要依據(jù)是（B ）。
A年度投資目標(biāo)
B年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
C戰(zhàn)略規(guī)劃
D年度銷(xiāo)售目標(biāo)
4.預(yù)算指標(biāo)的分解要明確、具體，便于（A ）。
A執(zhí)行和考核
B計(jì)算和分析
C歸納和總結(jié)
D編制和下達(dá)
5.分解預(yù)算指標(biāo)和建立預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（B ）。
A定量化原則
B定性化原則
C全局性原則
D可控性原則
6.預(yù)算編制過(guò)程中，最終導(dǎo)致預(yù)算難以形成的最直接的原因是（A ）。
A預(yù)算編制范圍和項(xiàng)目不全面，各個(gè)預(yù)算之間缺乏整合
B預(yù)算編制方法選擇不當(dāng)，或強(qiáng)調(diào)采用單一的方法
C預(yù)算目標(biāo)及指標(biāo)體系設(shè)計(jì)不完整、不合理、不科學(xué)
D預(yù)算編制基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不足
7.預(yù)算指標(biāo)應(yīng)分解為若干相互關(guān)聯(lián)的因素，針對(duì)以下哪項(xiàng)實(shí)施控制（C ）。
A定量因素
B所有因素
C關(guān)鍵因素
D定性因素
8.以下哪項(xiàng)不是預(yù)算調(diào)整的條件（ D）。
A出現(xiàn)不可抗力
B國(guó)家政策發(fā)生變化
C市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化
D個(gè)人能力發(fā)生變化
9.預(yù)算草案應(yīng)在以下什么時(shí)間編制完成（ A）。
A預(yù)算年度開(kāi)始前
B預(yù)算年度過(guò)程中
C預(yù)算年度結(jié)束前
D預(yù)算年度結(jié)束后
10.企業(yè)應(yīng)將預(yù)算指標(biāo)縱向?qū)訉臃纸?，最終落實(shí)到（A ）。
A個(gè)人
B崗位
C部門(mén)
D單位
11.預(yù)算指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)原則為（ C）。
A財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)并重
B非財(cái)務(wù)指標(biāo)為主體、財(cái)務(wù)指標(biāo)為補(bǔ)充
C財(cái)務(wù)指標(biāo)為主體、非財(cái)務(wù)指標(biāo)為補(bǔ)充
D只考慮財(cái)務(wù)指標(biāo)、不管非財(cái)務(wù)指標(biāo)
12.關(guān)于預(yù)算考核，以下說(shuō)法不正確的是（ C）。
A間接上級(jí)不能隔級(jí)考核間接下級(jí)
B由預(yù)算執(zhí)行單位的直接上級(jí)對(duì)其進(jìn)行考核
C預(yù)算執(zhí)行單位由其自己考核自己的預(yù)算完成情況
D由上級(jí)預(yù)算責(zé)任單位對(duì)下級(jí)預(yù)算責(zé)任單位實(shí)施考核
13.預(yù)算目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)環(huán)境、企業(yè)實(shí)際等相脫離，這最可能是由以下哪項(xiàng)因素造成的（A ）。
A預(yù)算編制所依據(jù)的相關(guān)信息不足
B預(yù)算編制所使用的方法不對(duì)
C首次編制預(yù)算
D預(yù)算期太長(zhǎng)
14.企業(yè)應(yīng)就涉及資金支付的預(yù)算內(nèi)事項(xiàng)、超預(yù)算事項(xiàng)、預(yù)算外事項(xiàng)建立規(guī)范的授權(quán)批準(zhǔn)制度和程序，做到（ A）。
A逐級(jí)審批
B越權(quán)審批
C違規(guī)審批
D重復(fù)審批
15.以下哪項(xiàng)不是預(yù)算執(zhí)行中調(diào)整的重點(diǎn)（A ）。
A正常的差異方面
B 非正常的差異方面
C重要的差異方面
D不符合常規(guī)的差異方面
16.以下哪項(xiàng)不是預(yù)算分析環(huán)節(jié)的工作（C ）。
A研究、解決預(yù)算執(zhí)行中存在的問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，提出改進(jìn)措施
B 加強(qiáng)對(duì)預(yù)算分析流程和方法的控制
C 對(duì)預(yù)算執(zhí)行單位實(shí)施考核
D采取恰當(dāng)措施處理預(yù)算執(zhí)行偏差
1.預(yù)算編制程序不規(guī)范，橫向、縱向信息溝通不暢，可能導(dǎo)致的結(jié)果不包括（B ）。
A預(yù)算目標(biāo)缺乏準(zhǔn)確性
B預(yù)算目標(biāo)缺乏隨意性
C預(yù)算目標(biāo)缺乏合理性
D預(yù)算目標(biāo)缺乏可行性
2.企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格資金支付業(yè)務(wù)的審批控制，及時(shí)制止不符合預(yù)算目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)行為，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)和活動(dòng)都（ C）。
A在合理范圍內(nèi)運(yùn)行
B在預(yù)算范圍內(nèi)運(yùn)行
C在授權(quán)范圍內(nèi)運(yùn)行
D在指標(biāo)范圍內(nèi)運(yùn)行
3.制定預(yù)算目標(biāo)的首要依據(jù)是（B ）。
A年度投資目標(biāo)
B年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
C戰(zhàn)略規(guī)劃
D年度銷(xiāo)售目標(biāo)
4.預(yù)算指標(biāo)的分解要明確、具體，便于（A ）。
A執(zhí)行和考核
B計(jì)算和分析
C歸納和總結(jié)
D編制和下達(dá)
5.分解預(yù)算指標(biāo)和建立預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（B ）。
A定量化原則
B定性化原則
C全局性原則
D可控性原則
6.預(yù)算編制過(guò)程中，最終導(dǎo)致預(yù)算難以形成的最直接的原因是（A ）。
A預(yù)算編制范圍和項(xiàng)目不全面，各個(gè)預(yù)算之間缺乏整合
B預(yù)算編制方法選擇不當(dāng)，或強(qiáng)調(diào)采用單一的方法
C預(yù)算目標(biāo)及指標(biāo)體系設(shè)計(jì)不完整、不合理、不科學(xué)
D預(yù)算編制基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不足
7.預(yù)算指標(biāo)應(yīng)分解為若干相互關(guān)聯(lián)的因素，針對(duì)以下哪項(xiàng)實(shí)施控制（C ）。
A定量因素
B所有因素
C關(guān)鍵因素
D定性因素
8.以下哪項(xiàng)不是預(yù)算調(diào)整的條件（ D）。
A出現(xiàn)不可抗力
B國(guó)家政策發(fā)生變化
C市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化
D個(gè)人能力發(fā)生變化
9.預(yù)算草案應(yīng)在以下什么時(shí)間編制完成（ A）。
A預(yù)算年度開(kāi)始前
B預(yù)算年度過(guò)程中
C預(yù)算年度結(jié)束前
D預(yù)算年度結(jié)束后
10.企業(yè)應(yīng)將預(yù)算指標(biāo)縱向?qū)訉臃纸?，最終落實(shí)到（A ）。
A個(gè)人
B崗位
C部門(mén)
D單位
11.預(yù)算指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)原則為（ C）。
A財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)并重
B非財(cái)務(wù)指標(biāo)為主體、財(cái)務(wù)指標(biāo)為補(bǔ)充
C財(cái)務(wù)指標(biāo)為主體、非財(cái)務(wù)指標(biāo)為補(bǔ)充
D只考慮財(cái)務(wù)指標(biāo)、不管非財(cái)務(wù)指標(biāo)
12.關(guān)于預(yù)算考核，以下說(shuō)法不正確的是（ C）。
A間接上級(jí)不能隔級(jí)考核間接下級(jí)
B由預(yù)算執(zhí)行單位的直接上級(jí)對(duì)其進(jìn)行考核
C預(yù)算執(zhí)行單位由其自己考核自己的預(yù)算完成情況
D由上級(jí)預(yù)算責(zé)任單位對(duì)下級(jí)預(yù)算責(zé)任單位實(shí)施考核
13.預(yù)算目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)環(huán)境、企業(yè)實(shí)際等相脫離，這最可能是由以下哪項(xiàng)因素造成的（A ）。
A預(yù)算編制所依據(jù)的相關(guān)信息不足
B預(yù)算編制所使用的方法不對(duì)
C首次編制預(yù)算
D預(yù)算期太長(zhǎng)
14.企業(yè)應(yīng)就涉及資金支付的預(yù)算內(nèi)事項(xiàng)、超預(yù)算事項(xiàng)、預(yù)算外事項(xiàng)建立規(guī)范的授權(quán)批準(zhǔn)制度和程序，做到（ A）。
A逐級(jí)審批
B越權(quán)審批
C違規(guī)審批
D重復(fù)審批
15.以下哪項(xiàng)不是預(yù)算執(zhí)行中調(diào)整的重點(diǎn)（A ）。
A正常的差異方面
B 非正常的差異方面
C重要的差異方面
D不符合常規(guī)的差異方面
16.以下哪項(xiàng)不是預(yù)算分析環(huán)節(jié)的工作（C ）。
A研究、解決預(yù)算執(zhí)行中存在的問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，提出改進(jìn)措施
B 加強(qiáng)對(duì)預(yù)算分析流程和方法的控制
C 對(duì)預(yù)算執(zhí)行單位實(shí)施考核
D采取恰當(dāng)措施處理預(yù)算執(zhí)行偏差