一、公司簡介
北京可口可樂飲料有限公司位于北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮京東街9號，是由可口可樂中國實(shí)業(yè)(北京)有限公司、中糧飲料(北京)有限公司、北京北糧國際經(jīng)貿(mào)有限公司合資建成。主要生產(chǎn)可口可樂、雪碧、芬達(dá)及醒目、天與地、冰露、酷兒等飲料。資金雄厚，規(guī)模強(qiáng)大，一直在北京飲料市場名列前茅。
二、招聘職位
職位名稱：銷售代表 30人
工作職責(zé)：
在公司劃分的負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶：保持良好客情，提高售點(diǎn)生
動化水平，為客戶提供優(yōu)質(zhì)銷售服務(wù)，增加公司產(chǎn)品銷量，同時負(fù)責(zé)貨款回收、價(jià)格控
制和設(shè)備管理等客戶管理工作。
任職要求：
1、有較強(qiáng)的銷售意愿和工作責(zé)任感，工作勤奮。
2、良好的執(zhí)行力，有效完成公司要求的各項(xiàng)工作。
3、善于溝通，保持并鞏固良好客情。
職業(yè)發(fā)展：
公司為銷售人員提供“業(yè)務(wù)代表-儲備主任-銷售主任-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理”的暢通發(fā)展路徑，業(yè)務(wù)代表入職滿一年，且工作業(yè)績等各方面表現(xiàn)良好即有進(jìn)入儲備主任的機(jī)會。
工作地點(diǎn)：北京市區(qū)及郊縣就近分配
職位名稱：市場代表5人
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)追蹤渠道客戶、重點(diǎn)客戶本年度包括品牌、包裝、分銷、價(jià)格、促銷、冰凍化、生動化等方面的完成狀況;了解公司各品牌、包裝在渠道的發(fā)展?fàn)顩r以及競爭品牌的動向，以便及時調(diào)整策略;對場資訊的收集、分析、進(jìn)所和實(shí)施，并監(jiān)控市場費(fèi)用在市場活動中的使用情況。
任職要求：
經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，良好的文字組織及寫作能力,及時編寫
清楚、準(zhǔn)確、公正和以事實(shí)為依據(jù)的審計(jì)報(bào)告。
工作地點(diǎn)：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮京東街9號
跟線品控員 1人
崗位職責(zé)：
按照公司質(zhì)量系統(tǒng)文件規(guī)定的檢驗(yàn)項(xiàng)目、頻率，對飲料生產(chǎn)過程的各個控制點(diǎn)進(jìn)行檢驗(yàn)、檢查，將過程監(jiān)控的數(shù)據(jù)輸入SPC軟件系統(tǒng)，跟蹤波動趨勢，發(fā)現(xiàn)不良趨勢立即通知相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)整;發(fā)現(xiàn)失控狀態(tài)或不合格狀態(tài)時，立即隔離對應(yīng)時段產(chǎn)品，避免不合格品流失;隨后應(yīng)跟進(jìn)隔離品的復(fù)檢和處理等。
任職要求：
大?？埔詫W(xué)歷上食品/化學(xué)/生物/制藥等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，或中專同等學(xué)歷具有三年以上外部同崗位經(jīng)驗(yàn)
工作地址：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮京東街9號
職位名稱：稽核專員
崗位職責(zé)：
根據(jù)公司分配的月度檢查任務(wù)以及區(qū)域客戶明細(xì)，制定合理的客戶拜訪路線;按照公司指引拜訪客戶，對目標(biāo)品類的客戶執(zhí)行進(jìn)行檢查并收集執(zhí)行數(shù)據(jù)，按照檢查標(biāo)準(zhǔn)以及檢查任務(wù)量，按時完成每日、周、月檢查任務(wù);識別市場執(zhí)行中的問題及機(jī)會點(diǎn)，及時反饋上級及銷售團(tuán)隊(duì)，督促執(zhí)行的改進(jìn);
任職要求：
大專以上學(xué)歷，有嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力，有獨(dú)立外出和戶外工作能力，能夠適應(yīng)長期出差工作，快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地址：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮京東街9號
職位名稱：內(nèi)審員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制審計(jì)項(xiàng)目所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的具體審計(jì)計(jì)劃，審計(jì)項(xiàng)目的細(xì)節(jié)實(shí)施，包括對相關(guān)報(bào)表、文件、記錄、報(bào)告的審核與回顧，對政策和流程合理有效性的評估以及執(zhí)行合規(guī)性、有效性的評估;
2、確保審計(jì)工作按照中糧可口可樂內(nèi)部審計(jì)手冊-審計(jì)程序順暢和有效的進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)內(nèi)審程序執(zhí)行過程中形成的項(xiàng)目記錄、摘要等工作文件，獨(dú)立編制所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的審計(jì)工作底稿;
4、對發(fā)現(xiàn)的高風(fēng)險(xiǎn)問題及時匯報(bào)給審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人并提出改進(jìn)建議;
5、確保被審計(jì)單位充分了解審計(jì)發(fā)現(xiàn)，保證審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題得到有效處理;
6、在審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束的一定時間內(nèi)(一般為1-2天)向?qū)徲?jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提交審計(jì)底稿和審計(jì)發(fā)現(xiàn)明細(xì)報(bào)告;
7、作為審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人時，負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目組其他成員提交的審計(jì)工作底稿和審計(jì)發(fā)現(xiàn)明細(xì)，在審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束的一定時間內(nèi)(通常為一周)及時向內(nèi)審經(jīng)理提交審計(jì)報(bào)告草稿;
8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的改進(jìn)，定期匯報(bào)改進(jìn)結(jié)果;
任職要求：
1、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷
2、良好的審計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)知識，確保審計(jì)工作按照審計(jì)程序和標(biāo)準(zhǔn)順暢有效的進(jìn)行。
3、良好的文字組織及寫作能力,及時編寫清楚、準(zhǔn)確、公正和以事實(shí)為依據(jù)的審計(jì)報(bào)告。
4、正直、公正、誠實(shí)、勤勉、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
5、兩年以上大中型企業(yè)審計(jì)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地址：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮京東街9號
職位名稱：人力資源部-培訓(xùn)專員
崗位職責(zé)：
協(xié)助培訓(xùn)的組織實(shí)施、培訓(xùn)資源的管理，培訓(xùn)月報(bào)、培訓(xùn)記錄的收集整理、新員工培訓(xùn)制度的實(shí)施與跟進(jìn)、協(xié)助主管策劃和實(shí)施學(xué)習(xí)活動、《京采世界》的編輯與發(fā)刊、企業(yè)文化的策劃與推廣。
任職要求：
大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作地址：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮京東街9號
銷售方向管培生
市場方向管培生
生產(chǎn)技術(shù)方向管培生
財(cái)務(wù)方向管培生
三、簡歷投遞方式
1、郵件形式：hrcoke@bj.cofcoko.com
2、電話形式：6781 3410
北京可口可樂飲料有限公司位于北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮京東街9號，是由可口可樂中國實(shí)業(yè)(北京)有限公司、中糧飲料(北京)有限公司、北京北糧國際經(jīng)貿(mào)有限公司合資建成。主要生產(chǎn)可口可樂、雪碧、芬達(dá)及醒目、天與地、冰露、酷兒等飲料。資金雄厚，規(guī)模強(qiáng)大，一直在北京飲料市場名列前茅。
二、招聘職位
職位名稱：銷售代表 30人
工作職責(zé)：
在公司劃分的負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶：保持良好客情，提高售點(diǎn)生
動化水平，為客戶提供優(yōu)質(zhì)銷售服務(wù)，增加公司產(chǎn)品銷量，同時負(fù)責(zé)貨款回收、價(jià)格控
制和設(shè)備管理等客戶管理工作。
任職要求：
1、有較強(qiáng)的銷售意愿和工作責(zé)任感，工作勤奮。
2、良好的執(zhí)行力，有效完成公司要求的各項(xiàng)工作。
3、善于溝通，保持并鞏固良好客情。
職業(yè)發(fā)展：
公司為銷售人員提供“業(yè)務(wù)代表-儲備主任-銷售主任-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理”的暢通發(fā)展路徑，業(yè)務(wù)代表入職滿一年，且工作業(yè)績等各方面表現(xiàn)良好即有進(jìn)入儲備主任的機(jī)會。
工作地點(diǎn)：北京市區(qū)及郊縣就近分配
職位名稱：市場代表5人
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)追蹤渠道客戶、重點(diǎn)客戶本年度包括品牌、包裝、分銷、價(jià)格、促銷、冰凍化、生動化等方面的完成狀況;了解公司各品牌、包裝在渠道的發(fā)展?fàn)顩r以及競爭品牌的動向，以便及時調(diào)整策略;對場資訊的收集、分析、進(jìn)所和實(shí)施，并監(jiān)控市場費(fèi)用在市場活動中的使用情況。
任職要求：
經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，良好的文字組織及寫作能力,及時編寫
清楚、準(zhǔn)確、公正和以事實(shí)為依據(jù)的審計(jì)報(bào)告。
工作地點(diǎn)：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮京東街9號
跟線品控員 1人
崗位職責(zé)：
按照公司質(zhì)量系統(tǒng)文件規(guī)定的檢驗(yàn)項(xiàng)目、頻率，對飲料生產(chǎn)過程的各個控制點(diǎn)進(jìn)行檢驗(yàn)、檢查，將過程監(jiān)控的數(shù)據(jù)輸入SPC軟件系統(tǒng)，跟蹤波動趨勢，發(fā)現(xiàn)不良趨勢立即通知相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)整;發(fā)現(xiàn)失控狀態(tài)或不合格狀態(tài)時，立即隔離對應(yīng)時段產(chǎn)品，避免不合格品流失;隨后應(yīng)跟進(jìn)隔離品的復(fù)檢和處理等。
任職要求：
大?？埔詫W(xué)歷上食品/化學(xué)/生物/制藥等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，或中專同等學(xué)歷具有三年以上外部同崗位經(jīng)驗(yàn)
工作地址：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮京東街9號
職位名稱：稽核專員
崗位職責(zé)：
根據(jù)公司分配的月度檢查任務(wù)以及區(qū)域客戶明細(xì)，制定合理的客戶拜訪路線;按照公司指引拜訪客戶，對目標(biāo)品類的客戶執(zhí)行進(jìn)行檢查并收集執(zhí)行數(shù)據(jù)，按照檢查標(biāo)準(zhǔn)以及檢查任務(wù)量，按時完成每日、周、月檢查任務(wù);識別市場執(zhí)行中的問題及機(jī)會點(diǎn)，及時反饋上級及銷售團(tuán)隊(duì)，督促執(zhí)行的改進(jìn);
任職要求：
大專以上學(xué)歷，有嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力，有獨(dú)立外出和戶外工作能力，能夠適應(yīng)長期出差工作，快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地址：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮京東街9號
職位名稱：內(nèi)審員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制審計(jì)項(xiàng)目所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的具體審計(jì)計(jì)劃，審計(jì)項(xiàng)目的細(xì)節(jié)實(shí)施，包括對相關(guān)報(bào)表、文件、記錄、報(bào)告的審核與回顧，對政策和流程合理有效性的評估以及執(zhí)行合規(guī)性、有效性的評估;
2、確保審計(jì)工作按照中糧可口可樂內(nèi)部審計(jì)手冊-審計(jì)程序順暢和有效的進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)內(nèi)審程序執(zhí)行過程中形成的項(xiàng)目記錄、摘要等工作文件，獨(dú)立編制所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的審計(jì)工作底稿;
4、對發(fā)現(xiàn)的高風(fēng)險(xiǎn)問題及時匯報(bào)給審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人并提出改進(jìn)建議;
5、確保被審計(jì)單位充分了解審計(jì)發(fā)現(xiàn)，保證審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題得到有效處理;
6、在審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束的一定時間內(nèi)(一般為1-2天)向?qū)徲?jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提交審計(jì)底稿和審計(jì)發(fā)現(xiàn)明細(xì)報(bào)告;
7、作為審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人時，負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目組其他成員提交的審計(jì)工作底稿和審計(jì)發(fā)現(xiàn)明細(xì)，在審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束的一定時間內(nèi)(通常為一周)及時向內(nèi)審經(jīng)理提交審計(jì)報(bào)告草稿;
8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的改進(jìn)，定期匯報(bào)改進(jìn)結(jié)果;
任職要求：
1、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷
2、良好的審計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)知識，確保審計(jì)工作按照審計(jì)程序和標(biāo)準(zhǔn)順暢有效的進(jìn)行。
3、良好的文字組織及寫作能力,及時編寫清楚、準(zhǔn)確、公正和以事實(shí)為依據(jù)的審計(jì)報(bào)告。
4、正直、公正、誠實(shí)、勤勉、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
5、兩年以上大中型企業(yè)審計(jì)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地址：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮京東街9號
職位名稱：人力資源部-培訓(xùn)專員
崗位職責(zé)：
協(xié)助培訓(xùn)的組織實(shí)施、培訓(xùn)資源的管理，培訓(xùn)月報(bào)、培訓(xùn)記錄的收集整理、新員工培訓(xùn)制度的實(shí)施與跟進(jìn)、協(xié)助主管策劃和實(shí)施學(xué)習(xí)活動、《京采世界》的編輯與發(fā)刊、企業(yè)文化的策劃與推廣。
任職要求：
大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作地址：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮京東街9號
銷售方向管培生
市場方向管培生
生產(chǎn)技術(shù)方向管培生
財(cái)務(wù)方向管培生
三、簡歷投遞方式
1、郵件形式：hrcoke@bj.cofcoko.com
2、電話形式：6781 3410