一、公司簡介
外婆家餐飲連鎖機構在發(fā)展的17年中，已開創(chuàng)有“外婆家”、“指福門”、“速堡”、“第二樂章”、“運動·會”、“爐魚”、“鍋小二”、“金外婆家”、“動手吧”、“鍋殿”、“蒸年青”、“晏西湖”等十幾個知名中餐品牌及“柴田西點”蛋糕品牌，共180余家直營門店遍布杭州、北京、上海、天津、深圳、廣州、沈陽、大連、西安、南寧、南京、無錫、蘇州、常州、南通、合肥、沈陽、武漢、溫州、寧波等地，在職員工超過10000名。期間，“外婆家”商號已榮獲“中國百強餐飲”、“中國高成長直營連鎖20強”，“中國餐飲名店”，“浙江省商號”，“大學生優(yōu)秀實習基地”等;“指福門”亦被國際權威美食雜志評選為“2007/2010年度BEST50中國佳餐廳”。
發(fā)展期間，外婆家以其真誠、信譽和努力，得到了政府、顧客、媒體等社會各界的認可，由此，“外婆家”被評為浙江省商標、浙江省知名商號;杭州市“百城萬店無假貨”示范點;2009年度杭州市新興商貿(餐飲)服務業(yè)示范企業(yè)等。浙江外婆家餐飲有限公司也榮獲“我心目中的杭州品牌”、浙江餐飲輝煌60年“浙江有影響力的餐飲企業(yè)”、杭州商貿特色企業(yè)品牌單位、杭州生活品質行業(yè)點評“休閑生活”年度企業(yè)等殊榮。
外婆家餐飲連鎖機構在科學發(fā)展觀和標準化現代管理模式下，堅持做大做強，大力推進產品創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，實施大品牌、區(qū)域市場戰(zhàn)略。機構以顧客口碑為主要宣傳途徑，憑借超前的理念及模式、準確的定位、真摯的服務、實事求是的作風，締造了16年“外婆家”吃飯排隊的餐飲業(yè)神話。發(fā)展同時，機構還積極組織員工學習，至今已培養(yǎng)出諸多包括管理人才在內的專業(yè)性人才。
二、招聘職位：
管理實訓生/儲備干部 (15人) 財務專員(15人) 客服專員(15人)
工作地點：杭州、上海、北京、天津、深圳、廣州、寧波、蘇州、南京、常州、無錫、南通、合肥、武漢、南寧、溫州、沈陽、大連、西安等
崗位要求：
1.大專本科學歷(2014/2015/2016屆畢業(yè)生), 酒店旅游管理、連鎖經營、食品營養(yǎng)、烹飪類、師范類、語言類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)優(yōu)秀人員亦可;
2.男女不限，形象良好，身體健康，無紋身，符合餐飲行業(yè)從業(yè)標準;品貌端正，能吃苦耐勞，適應服務行業(yè);服務意識及溝通表達能力佳;
3.對餐飲行業(yè)感興趣，有志于從事行業(yè)相關的管理類工作。
工作職責：
1.從基層做起，前廳各個服務崗位輪崗;
2.參加公司組織的生涯體驗實訓;
3.需要時，接受公司安排，調派到指定門店，提供服務支持;
4.完成上級交辦的日常工作。
福利待遇：
1、綜合薪資：
一線城市(北、上、廣、深、杭州)
(1)第1-2個月，綜合薪資范圍：每月2500-3200元以上;
(2)第3-6個月，綜合薪資范圍：每月2700-3500元以上;
非一線城市
綜合薪資范圍：每月2500-3100元以上。
2、獎金:
公司每月根據區(qū)域、門店產值和員工個人表現等不同給予不同月度獎金，一般為100-300元;
3、實訓滿6個月后，經評估考核合格轉到基層管理或技術類崗位。
4、免費提供住宿，住宿條件為6-8人間含空調、熱水器、洗衣機等，水電費自理;
5、免費提供兩餐工作餐(中餐、晚餐);
6、工作時間：前廳每月4天休息。
培訓晉升：
1、崗位及行業(yè)專業(yè)知識培訓;
2、專業(yè)培訓機構全程參與，提供職業(yè)適應力培訓及基本職業(yè)素質培訓.
晉升通道：管理實訓生-訓練員-領班-主管-助理-副經理-經理-區(qū)域經理-公司股東層
三、報名方式
簡歷郵箱：jianli@hrwaipojia.com
聯系方式：15366211203
聯系人：王經理
外婆家餐飲連鎖機構在發(fā)展的17年中，已開創(chuàng)有“外婆家”、“指福門”、“速堡”、“第二樂章”、“運動·會”、“爐魚”、“鍋小二”、“金外婆家”、“動手吧”、“鍋殿”、“蒸年青”、“晏西湖”等十幾個知名中餐品牌及“柴田西點”蛋糕品牌，共180余家直營門店遍布杭州、北京、上海、天津、深圳、廣州、沈陽、大連、西安、南寧、南京、無錫、蘇州、常州、南通、合肥、沈陽、武漢、溫州、寧波等地，在職員工超過10000名。期間，“外婆家”商號已榮獲“中國百強餐飲”、“中國高成長直營連鎖20強”，“中國餐飲名店”，“浙江省商號”，“大學生優(yōu)秀實習基地”等;“指福門”亦被國際權威美食雜志評選為“2007/2010年度BEST50中國佳餐廳”。
發(fā)展期間，外婆家以其真誠、信譽和努力，得到了政府、顧客、媒體等社會各界的認可，由此，“外婆家”被評為浙江省商標、浙江省知名商號;杭州市“百城萬店無假貨”示范點;2009年度杭州市新興商貿(餐飲)服務業(yè)示范企業(yè)等。浙江外婆家餐飲有限公司也榮獲“我心目中的杭州品牌”、浙江餐飲輝煌60年“浙江有影響力的餐飲企業(yè)”、杭州商貿特色企業(yè)品牌單位、杭州生活品質行業(yè)點評“休閑生活”年度企業(yè)等殊榮。
外婆家餐飲連鎖機構在科學發(fā)展觀和標準化現代管理模式下，堅持做大做強，大力推進產品創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，實施大品牌、區(qū)域市場戰(zhàn)略。機構以顧客口碑為主要宣傳途徑，憑借超前的理念及模式、準確的定位、真摯的服務、實事求是的作風，締造了16年“外婆家”吃飯排隊的餐飲業(yè)神話。發(fā)展同時，機構還積極組織員工學習，至今已培養(yǎng)出諸多包括管理人才在內的專業(yè)性人才。
二、招聘職位：
管理實訓生/儲備干部 (15人) 財務專員(15人) 客服專員(15人)
工作地點：杭州、上海、北京、天津、深圳、廣州、寧波、蘇州、南京、常州、無錫、南通、合肥、武漢、南寧、溫州、沈陽、大連、西安等
崗位要求：
1.大專本科學歷(2014/2015/2016屆畢業(yè)生), 酒店旅游管理、連鎖經營、食品營養(yǎng)、烹飪類、師范類、語言類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)優(yōu)秀人員亦可;
2.男女不限，形象良好，身體健康，無紋身，符合餐飲行業(yè)從業(yè)標準;品貌端正，能吃苦耐勞，適應服務行業(yè);服務意識及溝通表達能力佳;
3.對餐飲行業(yè)感興趣，有志于從事行業(yè)相關的管理類工作。
工作職責：
1.從基層做起，前廳各個服務崗位輪崗;
2.參加公司組織的生涯體驗實訓;
3.需要時，接受公司安排，調派到指定門店，提供服務支持;
4.完成上級交辦的日常工作。
福利待遇：
1、綜合薪資：
一線城市(北、上、廣、深、杭州)
(1)第1-2個月，綜合薪資范圍：每月2500-3200元以上;
(2)第3-6個月，綜合薪資范圍：每月2700-3500元以上;
非一線城市
綜合薪資范圍：每月2500-3100元以上。
2、獎金:
公司每月根據區(qū)域、門店產值和員工個人表現等不同給予不同月度獎金，一般為100-300元;
3、實訓滿6個月后，經評估考核合格轉到基層管理或技術類崗位。
4、免費提供住宿，住宿條件為6-8人間含空調、熱水器、洗衣機等，水電費自理;
5、免費提供兩餐工作餐(中餐、晚餐);
6、工作時間：前廳每月4天休息。
培訓晉升：
1、崗位及行業(yè)專業(yè)知識培訓;
2、專業(yè)培訓機構全程參與，提供職業(yè)適應力培訓及基本職業(yè)素質培訓.
晉升通道：管理實訓生-訓練員-領班-主管-助理-副經理-經理-區(qū)域經理-公司股東層
三、報名方式
簡歷郵箱：jianli@hrwaipojia.com
聯系方式：15366211203
聯系人：王經理