雖然英國經(jīng)濟開始復蘇，但是就業(yè)情況仍不容樂觀。因此，許多在英國留學的同學畢業(yè)之后會選擇歸國就業(yè)。那么，“海歸”就業(yè)有哪些優(yōu)勢呢哪類“海歸”最易就業(yè)呢下面讓我們詳細了解一下。
英國留學生“海歸”就業(yè)優(yōu)勢何在
2011年我國出國留學人數(shù)達33.97萬人，2012年回流人數(shù)達27.29萬人，目前回國就業(yè)的留學生較多，其中在各留學國就業(yè)難度排名中英國位列第一。赴英國留學的中國學生大部分都會選擇回國就業(yè)。究竟目前留英“海歸”回國就業(yè)的優(yōu)勢體現(xiàn)在哪里
英語已不再是留英“海歸”群體的主體優(yōu)勢
國際化視野漸成“海歸”就業(yè)優(yōu)勢
通過對一些“海歸”和HR的調(diào)查顯示，相較于沒有工作經(jīng)驗的“海歸”而言，國內(nèi)一些著名“211”大學畢業(yè)生的英語水平也并不差，“海歸”在語言上已不具備超強的就業(yè)優(yōu)勢。
某招聘網(wǎng)站發(fā)布的《海歸就業(yè)報告》顯示，“海歸”就業(yè)的企業(yè)性質(zhì)集中于外商獨資企業(yè)和中外合資企業(yè)，其中30.38%的“海歸”會選擇外商獨資企業(yè)，22.97%的“海歸”會選擇中外合資企業(yè)，而這兩類企業(yè)也尤為看重“海歸”的國際化視野。
依據(jù)國外的教育方式，“海歸”學子看待問題的角度會更寬，國外的教育鼓勵學生去創(chuàng)新，不會限制學生的思維，讓學生敢想敢說，更有創(chuàng)新精神，這方面與國內(nèi)學子比起來會更有優(yōu)勢。同時，海外的學習經(jīng)歷會讓學生形成海外的思維方法，這也是被一些外資企業(yè)看重的地方。
影響“海歸”回國就業(yè)的核心要素是什么
結(jié)論一：與專業(yè)相關的實習經(jīng)歷能為求職加分
英國留學生在求職過程中有一定的社會實踐經(jīng)驗是十分必要的，與專業(yè)相關的實踐經(jīng)歷能為自己國際化人才的背景增加實力。同時，具備海外企業(yè)的實踐經(jīng)歷也能從側(cè)面反映一個人的知識儲備和個人能力，實踐對于學生開闊視野將起到引導的作用。但并不是所有的實習經(jīng)歷都能為求職加分，有些勤工儉學式的兼職工作含金量并不高，因此留學生選擇與自己在國外所學專業(yè)相關的行業(yè)去實習。
對于一個應屆海外畢業(yè)生而言，實習經(jīng)驗、在?；顒咏?jīng)驗和工作經(jīng)歷在求職中是尤為關鍵的，并且這些經(jīng)歷與你的職位所需求的素質(zhì)有直接的聯(lián)系。例如你學習會計專業(yè)，在英國有一個幫助人們報稅的志愿者活動，那這個經(jīng)歷就很有用了。而如果你應聘一個市場工作，你的實習經(jīng)歷卻是文案類的，那就沒有什么價值了。
結(jié)論二：院校排名僅供參考，“軟實力”才是求職的關鍵