【關(guān)于企業(yè)管理的名言警句一】
1 企業(yè)即人?！上滦抑?BR> 2 造人先于造物?！上滦抑?BR> 3 是員工養(yǎng)活了公司?！罴握\(chéng)
4 管理就是決策?！詹亍の髅?BR> 5 質(zhì)量等于利潤(rùn)?！獪贰け说盟?BR> 6 不創(chuàng)新，就滅亡?！嗬じＬ?BR> 7 信任固然好，監(jiān)控更重要?！袑?BR> 8 多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。——比爾·蓋茨
9 省錢就是掙錢?！s翰·洛克菲勒
10 正確的決策來(lái)自眾人的智慧。——戴伊
11 溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓
12 企業(yè)大的資產(chǎn)是人?！上滦抑?BR> 13 愛(ài)你的員工吧，他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)
14 管理層次越少越好?！尽け鹊戮S爾
15 為顧客節(jié)省每一分錢?！侥贰の譅栴D
16 在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策
17 管得少，就是管得好?！芸恕ろf爾奇
18 創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
19 管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)?！髀逅埂っ房伎?BR> 20 顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源。——湯姆·彼得斯
21 授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——柯維
22 無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理?！偂が敻覃愃?BR> 23 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克
24 在企業(yè)內(nèi)部，只有成本?！说谩ざ爬?BR> 25 管理者的基本能力：有效溝通?！柕?BR> 26 微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月?！葼枴どw茨
27 不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。——托賓
28 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚
29 合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本?！笮l(wèi)·史提爾
30 管理就是溝通、溝通再溝通?！芸恕ろf爾奇
31 獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么。——米契爾·拉伯福
32 大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。——比爾·蓋茨
33 不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗?！芸恕ろf爾奇
34 預(yù)防是解決危機(jī)的好方法?！~克爾·里杰斯特
35 質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的好保證?！芸恕ろf爾奇
【關(guān)于企業(yè)管理的名言警句二】
1、危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)?！绹?guó)大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
2、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月。——世界首富比爾·蓋茨
3、預(yù)防是解決危機(jī)的好方法。——英國(guó)危機(jī)管理專家邁克爾·里杰斯特
4、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——美國(guó)質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
5、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
6、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)?！A碩總經(jīng)理徐世明
7、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨
8、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車?！芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
9、人才是利潤(rùn)高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是終的大贏家?！?lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
10、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)有效的武器?！绹?guó)質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
11、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的好保證?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
12、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。——世界首富比爾·蓋茨
13、一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——海爾集團(tuán)總裁張瑞敏
14、企業(yè)即人?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
15、企業(yè)大的資產(chǎn)是人。 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
16、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處?！芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
17、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。——管理學(xué)家彼得·杜拉克
18、造人先于造物。 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
19、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)小，收益大的戰(zhàn)略性投資?！钠髽I(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
20、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本?！绹?guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
21、好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽?！ㄓ秒娫掚娮庸径麻L(zhǎng)查爾斯·李
22、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人?！澜缡赘槐葼枴どw茨
23、不創(chuàng)新，就滅亡?！Ｌ毓緞?chuàng)始人亨利·福特
24、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力?！芾眍檰?wèn)詹姆斯·莫爾斯
25、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通?！上滦抑?BR> 26、管理就是溝通、溝通再溝通?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
27、溝通是管理的濃縮?！譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D
28、質(zhì)量等于利潤(rùn)?！芾硭枷爰覝贰け说盟?BR> 29、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
30、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。——美國(guó)質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
1 企業(yè)即人?！上滦抑?BR> 2 造人先于造物?！上滦抑?BR> 3 是員工養(yǎng)活了公司?！罴握\(chéng)
4 管理就是決策?！詹亍の髅?BR> 5 質(zhì)量等于利潤(rùn)?！獪贰け说盟?BR> 6 不創(chuàng)新，就滅亡?！嗬じＬ?BR> 7 信任固然好，監(jiān)控更重要?！袑?BR> 8 多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。——比爾·蓋茨
9 省錢就是掙錢?！s翰·洛克菲勒
10 正確的決策來(lái)自眾人的智慧。——戴伊
11 溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓
12 企業(yè)大的資產(chǎn)是人?！上滦抑?BR> 13 愛(ài)你的員工吧，他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)
14 管理層次越少越好?！尽け鹊戮S爾
15 為顧客節(jié)省每一分錢?！侥贰の譅栴D
16 在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策
17 管得少，就是管得好?！芸恕ろf爾奇
18 創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
19 管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)?！髀逅埂っ房伎?BR> 20 顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源。——湯姆·彼得斯
21 授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——柯維
22 無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理?！偂が敻覃愃?BR> 23 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克
24 在企業(yè)內(nèi)部，只有成本?！说谩ざ爬?BR> 25 管理者的基本能力：有效溝通?！柕?BR> 26 微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月?！葼枴どw茨
27 不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。——托賓
28 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚
29 合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本?！笮l(wèi)·史提爾
30 管理就是溝通、溝通再溝通?！芸恕ろf爾奇
31 獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么。——米契爾·拉伯福
32 大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。——比爾·蓋茨
33 不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗?！芸恕ろf爾奇
34 預(yù)防是解決危機(jī)的好方法?！~克爾·里杰斯特
35 質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的好保證?！芸恕ろf爾奇
【關(guān)于企業(yè)管理的名言警句二】
1、危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)?！绹?guó)大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
2、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月。——世界首富比爾·蓋茨
3、預(yù)防是解決危機(jī)的好方法。——英國(guó)危機(jī)管理專家邁克爾·里杰斯特
4、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——美國(guó)質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
5、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
6、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)?！A碩總經(jīng)理徐世明
7、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨
8、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車?！芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
9、人才是利潤(rùn)高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是終的大贏家?！?lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
10、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)有效的武器?！绹?guó)質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
11、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的好保證?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
12、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。——世界首富比爾·蓋茨
13、一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——海爾集團(tuán)總裁張瑞敏
14、企業(yè)即人?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
15、企業(yè)大的資產(chǎn)是人。 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
16、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處?！芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
17、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。——管理學(xué)家彼得·杜拉克
18、造人先于造物。 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
19、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)小，收益大的戰(zhàn)略性投資?！钠髽I(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
20、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本?！绹?guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
21、好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽?！ㄓ秒娫掚娮庸径麻L(zhǎng)查爾斯·李
22、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人?！澜缡赘槐葼枴どw茨
23、不創(chuàng)新，就滅亡?！Ｌ毓緞?chuàng)始人亨利·福特
24、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力?！芾眍檰?wèn)詹姆斯·莫爾斯
25、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通?！上滦抑?BR> 26、管理就是溝通、溝通再溝通?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
27、溝通是管理的濃縮?！譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D
28、質(zhì)量等于利潤(rùn)?！芾硭枷爰覝贰け说盟?BR> 29、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
30、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。——美國(guó)質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士