按照市紀(jì)委的統(tǒng)一部署，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，深化作風(fēng)建設(shè)，xx集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委在全集團(tuán)開展了以“正風(fēng)肅紀(jì)促發(fā)展”為主題，以“學(xué)黨規(guī)黨紀(jì)，抓‘兩個責(zé)任’落實(shí)、抓‘四風(fēng)’問題整頓，定責(zé)、問責(zé)、考責(zé)”為主要內(nèi)容的“一學(xué)兩抓三責(zé)”活動。在活動中，我本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨、嚴(yán)明紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)、懲治腐敗的一系列重要講話，又重新學(xué)習(xí)了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)法規(guī)和三門峽市委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》，并結(jié)合自己所在崗位，認(rèn)真開展自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況
認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，責(zé)任不落實(shí)就是失職。按照年初集團(tuán)黨委要求，各級黨委是黨風(fēng)廉政建設(shè)的、執(zhí)行者、推動者，黨委書記是第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。層層傳導(dǎo)壓力，把責(zé)任分解到基層、落實(shí)到人。我做為分管集團(tuán)西部項目的責(zé)任人，負(fù)有昌源礦業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要做了以下工作：
1、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身工作相結(jié)合，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。認(rèn)真做好各項檢查工作，確保全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落實(shí)。同時對檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時整改，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度，樹立起不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的責(zé)任意識。在支委會議、班子會議及中層干部等會議上，既安排生產(chǎn)經(jīng)營工作，又安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確班子成員要對各自分管的工作做好廉政風(fēng)險防控工作。
2、認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。接受公司經(jīng)委監(jiān)督檢查，認(rèn)真聽取員工意見，嚴(yán)格落實(shí)公司各項規(guī)章制度，對內(nèi)營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，對外樹立良好的企業(yè)形象。
3、加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。全面開展廉政風(fēng)險防控工作，規(guī)范工作流程、排查風(fēng)險點(diǎn)、制定防范措施，對廉政風(fēng)險點(diǎn)深入摸排，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)項目的廉政風(fēng)險防控，對各環(huán)節(jié)防范措施開展檢查評估，確保管得住、防得牢，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。
持之以恒地開展反“四風(fēng)”活動
在去年開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，我認(rèn)真開展了批評與自我批評，并對照問題清單進(jìn)行整改。6月14日，昌源礦業(yè)黨支部組織召開了班子民主生活會和黨員民主評議活動，并就四風(fēng)問題的整改情況進(jìn)行了梳理，昌源礦業(yè)班子集體及個人在反“四風(fēng)”問題上認(rèn)識到位、執(zhí)行到位，整改有效果。
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入查擺，自身還存在著以下 “四風(fēng)”問題：
1、形式主義方面。堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺。在學(xué)習(xí)上搞“形式主義”，除了參加公司安排的相關(guān)學(xué)習(xí)外，在日常工作中總是有意無意地放松自我學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)。學(xué)習(xí)上流于形式，表現(xiàn)在與工作業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與工作聯(lián)系不緊的就很少看，在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，把握形勢、了解大局不深不透。
2、官僚主義方面。平時與干部職工交流不夠，不善于聽取職工意見、建議;由于思想工作不到位，造成部分員工工作有情緒、未能充分調(diào)動大家的工作積極性和主動性。另外，在*當(dāng)前影響發(fā)展的資金問題上有向集團(tuán)等、靠、要思想，沒有采取更為有效的措施，制約了公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營。
3、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面?？傉J(rèn)為自己工作在戈壁、礦山，條件艱苦，又在創(chuàng)業(yè)初期，不存在這種條件。仔細(xì)對照要求，發(fā)現(xiàn)平時在工作中也存在礙于面子超標(biāo)準(zhǔn)接待等現(xiàn)象，享樂主義思想還未根本消除，時不時會與社會同崗位的其它人員比待遇、比享受。
另外，自己平時工作急躁、情緒化較重，工作方法不夠靈活，對下屬批評的多、鼓勵的少，一定程度上影響了大家的工作熱情。
通過此次“一學(xué)兩抓三責(zé)”活動的開展，使我對“四風(fēng)”問題有了更為認(rèn)識的認(rèn)識，我將對照存在的問題認(rèn)真進(jìn)行整改，促進(jìn)公司的各項工作。
認(rèn)真查找“為官不為”方面存在的突出問題
“為官不為”是形式主義、官僚主義的突出表現(xiàn)，與享樂主義、奢靡之風(fēng)密切相關(guān)，是“四風(fēng)”的綜合反映，主要表現(xiàn)在以下方面：
1、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識還不強(qiáng)，缺乏開拓進(jìn)取精神。在工作中，遇到問題就躲，缺乏功堅克難的勇氣，工作上只求過得去，不求過得硬。分管的單位中，有的存在盲目攀比思想，比收入、比待遇，導(dǎo)致心理失衡、行為失準(zhǔn)、工作失職，不僅助長了奢靡之風(fēng)、違反了紀(jì)律規(guī)定，而且意志消退，貽誤了工作。
2、能力水平還有欠缺，干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)還需要在實(shí)踐中提高。由于能力水平有限，缺乏真本事、硬功夫，導(dǎo)致工作上有時力不從心。
根治這一問題，首先要解決好思想問題，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治教育，樹立“為官有為”的決心，增強(qiáng)攻堅克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和一心為民的公仆情懷，時刻保持昂揚(yáng)向上、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神;與此同時，認(rèn)真落實(shí)正確的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步完善切實(shí)可行的考核、監(jiān)督機(jī)制，尤其是制定出與“亂作為”同樣能對號入座的認(rèn)定，真正做到“廉者上、能者上”，在昌源礦業(yè)內(nèi)部形成“干事創(chuàng)業(yè)光榮、碌碌無為可恥”的良好環(huán)境。
改進(jìn)措施和今后努力方向
按照xx集團(tuán)黨委關(guān)于開展“一學(xué)兩抓三責(zé)”活動的要求，我將虛心接受黨員群眾的監(jiān)督，誠懇接受大家的意見、建議，并將自查情況一并放入整改提高階段的整改計劃中去。
要進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，更加堅定理想信念，樹立科學(xué)的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、道德觀。在抓工作、抓落實(shí)上下功夫，做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)、自我要求要高、查找問題要細(xì)、整改措施要實(shí)。
要堅持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，近學(xué)王進(jìn)喜、遠(yuǎn)學(xué)焦裕祿，提高自身修養(yǎng)。時時刻刻做到自查、自警、自省，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣。
要進(jìn)一步完善制度、細(xì)化責(zé)任、嚴(yán)格管理、強(qiáng)化問責(zé)，切實(shí)解決工作中不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。
在本單位內(nèi)要嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”，對違反黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律;“四風(fēng)”突出，發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題的既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保責(zé)任追究到位。
一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況
認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，責(zé)任不落實(shí)就是失職。按照年初集團(tuán)黨委要求，各級黨委是黨風(fēng)廉政建設(shè)的、執(zhí)行者、推動者，黨委書記是第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。層層傳導(dǎo)壓力，把責(zé)任分解到基層、落實(shí)到人。我做為分管集團(tuán)西部項目的責(zé)任人，負(fù)有昌源礦業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要做了以下工作：
1、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身工作相結(jié)合，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。認(rèn)真做好各項檢查工作，確保全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落實(shí)。同時對檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時整改，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度，樹立起不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的責(zé)任意識。在支委會議、班子會議及中層干部等會議上，既安排生產(chǎn)經(jīng)營工作，又安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確班子成員要對各自分管的工作做好廉政風(fēng)險防控工作。
2、認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。接受公司經(jīng)委監(jiān)督檢查，認(rèn)真聽取員工意見，嚴(yán)格落實(shí)公司各項規(guī)章制度，對內(nèi)營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，對外樹立良好的企業(yè)形象。
3、加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。全面開展廉政風(fēng)險防控工作，規(guī)范工作流程、排查風(fēng)險點(diǎn)、制定防范措施，對廉政風(fēng)險點(diǎn)深入摸排，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)項目的廉政風(fēng)險防控，對各環(huán)節(jié)防范措施開展檢查評估，確保管得住、防得牢，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。
持之以恒地開展反“四風(fēng)”活動
在去年開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，我認(rèn)真開展了批評與自我批評，并對照問題清單進(jìn)行整改。6月14日，昌源礦業(yè)黨支部組織召開了班子民主生活會和黨員民主評議活動，并就四風(fēng)問題的整改情況進(jìn)行了梳理，昌源礦業(yè)班子集體及個人在反“四風(fēng)”問題上認(rèn)識到位、執(zhí)行到位，整改有效果。
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入查擺，自身還存在著以下 “四風(fēng)”問題：
1、形式主義方面。堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺。在學(xué)習(xí)上搞“形式主義”，除了參加公司安排的相關(guān)學(xué)習(xí)外，在日常工作中總是有意無意地放松自我學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)。學(xué)習(xí)上流于形式，表現(xiàn)在與工作業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與工作聯(lián)系不緊的就很少看，在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，把握形勢、了解大局不深不透。
2、官僚主義方面。平時與干部職工交流不夠，不善于聽取職工意見、建議;由于思想工作不到位，造成部分員工工作有情緒、未能充分調(diào)動大家的工作積極性和主動性。另外，在*當(dāng)前影響發(fā)展的資金問題上有向集團(tuán)等、靠、要思想，沒有采取更為有效的措施，制約了公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營。
3、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面?？傉J(rèn)為自己工作在戈壁、礦山，條件艱苦，又在創(chuàng)業(yè)初期，不存在這種條件。仔細(xì)對照要求，發(fā)現(xiàn)平時在工作中也存在礙于面子超標(biāo)準(zhǔn)接待等現(xiàn)象，享樂主義思想還未根本消除，時不時會與社會同崗位的其它人員比待遇、比享受。
另外，自己平時工作急躁、情緒化較重，工作方法不夠靈活，對下屬批評的多、鼓勵的少，一定程度上影響了大家的工作熱情。
通過此次“一學(xué)兩抓三責(zé)”活動的開展，使我對“四風(fēng)”問題有了更為認(rèn)識的認(rèn)識，我將對照存在的問題認(rèn)真進(jìn)行整改，促進(jìn)公司的各項工作。
認(rèn)真查找“為官不為”方面存在的突出問題
“為官不為”是形式主義、官僚主義的突出表現(xiàn)，與享樂主義、奢靡之風(fēng)密切相關(guān)，是“四風(fēng)”的綜合反映，主要表現(xiàn)在以下方面：
1、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識還不強(qiáng)，缺乏開拓進(jìn)取精神。在工作中，遇到問題就躲，缺乏功堅克難的勇氣，工作上只求過得去，不求過得硬。分管的單位中，有的存在盲目攀比思想，比收入、比待遇，導(dǎo)致心理失衡、行為失準(zhǔn)、工作失職，不僅助長了奢靡之風(fēng)、違反了紀(jì)律規(guī)定，而且意志消退，貽誤了工作。
2、能力水平還有欠缺，干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)還需要在實(shí)踐中提高。由于能力水平有限，缺乏真本事、硬功夫，導(dǎo)致工作上有時力不從心。
根治這一問題，首先要解決好思想問題，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治教育，樹立“為官有為”的決心，增強(qiáng)攻堅克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和一心為民的公仆情懷，時刻保持昂揚(yáng)向上、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神;與此同時，認(rèn)真落實(shí)正確的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步完善切實(shí)可行的考核、監(jiān)督機(jī)制，尤其是制定出與“亂作為”同樣能對號入座的認(rèn)定，真正做到“廉者上、能者上”，在昌源礦業(yè)內(nèi)部形成“干事創(chuàng)業(yè)光榮、碌碌無為可恥”的良好環(huán)境。
改進(jìn)措施和今后努力方向
按照xx集團(tuán)黨委關(guān)于開展“一學(xué)兩抓三責(zé)”活動的要求，我將虛心接受黨員群眾的監(jiān)督，誠懇接受大家的意見、建議，并將自查情況一并放入整改提高階段的整改計劃中去。
要進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，更加堅定理想信念，樹立科學(xué)的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、道德觀。在抓工作、抓落實(shí)上下功夫，做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)、自我要求要高、查找問題要細(xì)、整改措施要實(shí)。
要堅持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，近學(xué)王進(jìn)喜、遠(yuǎn)學(xué)焦裕祿，提高自身修養(yǎng)。時時刻刻做到自查、自警、自省，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣。
要進(jìn)一步完善制度、細(xì)化責(zé)任、嚴(yán)格管理、強(qiáng)化問責(zé)，切實(shí)解決工作中不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。
在本單位內(nèi)要嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”，對違反黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律;“四風(fēng)”突出，發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題的既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保責(zé)任追究到位。