省委常委要把忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)作為座右銘，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為行為準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央決策部署，在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。
嚴(yán)以修身——做到信念堅定，對黨忠誠
一要提升政治底氣。要強(qiáng)化政治體系學(xué)習(xí)，一名黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，政治底氣是靈魂。它是一個人的脊柱，是軀干的支撐，是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。而這種政治底氣的積聚，主要靠干部自身政治理論的研讀和踐行。要始終做到政治信仰和政治立場堅定不移，政治道路和政治方向堅決不偏，政治法律和政治紀(jì)律堅決不松。要堅決服從整體大局，嚴(yán)守政治本色，堅持干部道德，做到能干事，干成事，干好事，好干事。
二要潛心學(xué)習(xí)鉆研。習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。不僅僅要利用民主生活會、組織生活會等形式，更要充分利用個人的不同學(xué)習(xí)方式，學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神(提別是《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》)、黨章及法律法規(guī)及與本職工作相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)知識。
三要改進(jìn)生活作風(fēng)。黨員干部的生活作風(fēng)其實(shí)決非小事。黨員干部的一舉一動不僅僅是個人問題，其作風(fēng)的好壞直接影響著員工對公司的整體評價，關(guān)系到公司的持續(xù)健康發(fā)展。
嚴(yán)以用權(quán)——做到執(zhí)政為民，個人干凈
一要樹立正確的權(quán)利觀。領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記，我們的權(quán)力來自組織的信任、來自職工群眾的重托。只有堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終將群眾利益放在第一位，才能保證權(quán)力的正確行使，才能贏得群眾的擁護(hù)和支持。
二要把權(quán)力當(dāng)成負(fù)擔(dān)。權(quán)力應(yīng)該成為一種負(fù)擔(dān)。當(dāng)權(quán)力是負(fù)擔(dān)的時候，說明你保持著高度的警惕、警覺、警醒，感受到了沉甸甸的責(zé)任和壓力;權(quán)力一旦變成樂趣，就一切都偏離了方向。
三要自覺接受監(jiān)督。失去監(jiān)督的權(quán)力最容易產(chǎn)生腐敗。有力的監(jiān)督是對黨員干部的保護(hù)。一定要正確認(rèn)識監(jiān)督的必要性和重要性，把接受各方面的監(jiān)督貫穿于自己的日常工作和生活中。要加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，大力推進(jìn)黨務(wù)公開、廠務(wù)公開，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)督部門的作用，堅決防止權(quán)力濫用。
嚴(yán)以律己——做到以身作則，慎獨(dú)慎微
一是工作中率先垂范。率先垂范對于凝心聚力具有重要作用。作為一名黨員干部，要吃得下苦、守得住清貧、耐得住寂寞、抵得住誘惑，把工作當(dāng)作一種事業(yè)，帶頭從我做起，把工作效率調(diào)整到，工作狀態(tài)調(diào)整到，工作勁頭調(diào)整到，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)更高一些、要求更嚴(yán)一些，切實(shí)以身作則，率先垂范。
二是為政嚴(yán)守規(guī)范。要算好廉潔這本大賬，從近年來發(fā)生的違反財經(jīng)紀(jì)律、違反廉潔自律規(guī)定的案件中汲取教訓(xùn)，警鐘長鳴、慎獨(dú)慎微，保持清廉本色，做到“為官必須清廉，為政嚴(yán)守規(guī)范，信念要純，作風(fēng)要正?！?BR> 三是嚴(yán)格執(zhí)行各項制度。作為黨員干部，要嚴(yán)格、模范地遵守各項規(guī)章制度，依法辦事、按章行事，凡事應(yīng)有理有據(jù)，不論是出文件、做決定，還是日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)，都要于法周嚴(yán)、于事簡便，嚴(yán)格執(zhí)行制度。一定要繼續(xù)不折不扣貫徹落實(shí)好中央八項規(guī)定、局黨委29條具體措施和華星公司相關(guān)規(guī)定。凡是要求別人不做的，自己堅決不做;凡是要求別人做到的，自己首先帶頭做到。
盡職盡責(zé)——做到求真務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)
一要轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，助推油氣田打贏扭虧創(chuàng)效翻身仗。在低油價、氣上位、銷售難的新常態(tài)下，倒逼全員轉(zhuǎn)觀念，改變過去坐等活干的思想，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感、緊迫感。要樹立保市場、保效益、搶市場、占市場、降成本、樹形象的觀念，努力提高市場競爭力，獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益。
二要嚴(yán)控風(fēng)險，帶頭抓安全環(huán)保。要認(rèn)真貫徹落實(shí)新“兩法”(安全生產(chǎn)法、環(huán)境保護(hù)法)，牢固樹立紅線意識，持續(xù)抓好HSE體系建設(shè)，切實(shí)把安全環(huán)保責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。要加強(qiáng)全員安全教育，嚴(yán)格落實(shí)各項標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程和行為安全規(guī)范，不斷提升安全保障力。
三要精打細(xì)算，節(jié)流降本措施落實(shí)到崗位。一是繼續(xù)持續(xù)推進(jìn)“兩降兩保兩提升”的全員成本目標(biāo)工作思路，堅持以提高利潤為中心推進(jìn)各項工作。二是在市場競爭日益激烈的情況下，降本是保利潤、保效益的重要途徑。要圍繞以質(zhì)量效益為中心，精打細(xì)算、綜合施策，保市場、搶市場、降成本、增效益，努力完成全年目標(biāo)任務(wù)。
四要抓班子強(qiáng)隊伍，突出人才核心支撐作用。要按照好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，做好干部選拔。要按照“六有”目標(biāo)，大力建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，更好地服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員。完善公司人才選拔、培養(yǎng)、使用和考核制度，加強(qiáng)核心人才隊伍建設(shè)。
五要密切聯(lián)系群眾，做基層群眾的“貼心人”。牢固樹立為基層和群眾服務(wù)的思想，想基層和群眾之所想，急基層和群眾之所急，一切為了基層和群眾、一切方便基層和群眾、一切服務(wù)基層和群眾，做貼近基層、貼近群眾、基層和群眾滿意的模范。要關(guān)愛員工，經(jīng)常深入一線，傾聽員工呼聲，關(guān)心員工疾苦，努力為員工辦實(shí)事、做好事、解難事。要積極暢通和拓寬員工群眾訴求和民意表達(dá)渠道，努力把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)，限度地凝聚、發(fā)揮員工群眾的智慧和力量。
正風(fēng)肅紀(jì)——做到聚焦問題，持續(xù)提高
一要對照理想信念、黨性修養(yǎng)、權(quán)力行使、紀(jì)律規(guī)矩、做人做事等要求，聯(lián)系個人思想、工作、生活、作風(fēng)實(shí)際，查擺問題，建立清單，主動整改，持續(xù)提高。
二要針對近期工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是對員工群眾反映強(qiáng)烈的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，從具體事情抓實(shí)、改起，以解決問題的實(shí)際成果檢驗專題教育成效。
三要重點(diǎn)圍繞嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)干部教育管理、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行制度監(jiān)督等，健全完善相關(guān)制度辦法，形成長效機(jī)制，使制度規(guī)矩成為真正的硬約束。
嚴(yán)以修身——做到信念堅定，對黨忠誠
一要提升政治底氣。要強(qiáng)化政治體系學(xué)習(xí)，一名黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，政治底氣是靈魂。它是一個人的脊柱，是軀干的支撐，是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。而這種政治底氣的積聚，主要靠干部自身政治理論的研讀和踐行。要始終做到政治信仰和政治立場堅定不移，政治道路和政治方向堅決不偏，政治法律和政治紀(jì)律堅決不松。要堅決服從整體大局，嚴(yán)守政治本色，堅持干部道德，做到能干事，干成事，干好事，好干事。
二要潛心學(xué)習(xí)鉆研。習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。不僅僅要利用民主生活會、組織生活會等形式，更要充分利用個人的不同學(xué)習(xí)方式，學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神(提別是《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》)、黨章及法律法規(guī)及與本職工作相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)知識。
三要改進(jìn)生活作風(fēng)。黨員干部的生活作風(fēng)其實(shí)決非小事。黨員干部的一舉一動不僅僅是個人問題，其作風(fēng)的好壞直接影響著員工對公司的整體評價，關(guān)系到公司的持續(xù)健康發(fā)展。
嚴(yán)以用權(quán)——做到執(zhí)政為民，個人干凈
一要樹立正確的權(quán)利觀。領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記，我們的權(quán)力來自組織的信任、來自職工群眾的重托。只有堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終將群眾利益放在第一位，才能保證權(quán)力的正確行使，才能贏得群眾的擁護(hù)和支持。
二要把權(quán)力當(dāng)成負(fù)擔(dān)。權(quán)力應(yīng)該成為一種負(fù)擔(dān)。當(dāng)權(quán)力是負(fù)擔(dān)的時候，說明你保持著高度的警惕、警覺、警醒，感受到了沉甸甸的責(zé)任和壓力;權(quán)力一旦變成樂趣，就一切都偏離了方向。
三要自覺接受監(jiān)督。失去監(jiān)督的權(quán)力最容易產(chǎn)生腐敗。有力的監(jiān)督是對黨員干部的保護(hù)。一定要正確認(rèn)識監(jiān)督的必要性和重要性，把接受各方面的監(jiān)督貫穿于自己的日常工作和生活中。要加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，大力推進(jìn)黨務(wù)公開、廠務(wù)公開，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)督部門的作用，堅決防止權(quán)力濫用。
嚴(yán)以律己——做到以身作則，慎獨(dú)慎微
一是工作中率先垂范。率先垂范對于凝心聚力具有重要作用。作為一名黨員干部，要吃得下苦、守得住清貧、耐得住寂寞、抵得住誘惑，把工作當(dāng)作一種事業(yè)，帶頭從我做起，把工作效率調(diào)整到，工作狀態(tài)調(diào)整到，工作勁頭調(diào)整到，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)更高一些、要求更嚴(yán)一些，切實(shí)以身作則，率先垂范。
二是為政嚴(yán)守規(guī)范。要算好廉潔這本大賬，從近年來發(fā)生的違反財經(jīng)紀(jì)律、違反廉潔自律規(guī)定的案件中汲取教訓(xùn)，警鐘長鳴、慎獨(dú)慎微，保持清廉本色，做到“為官必須清廉，為政嚴(yán)守規(guī)范，信念要純，作風(fēng)要正?！?BR> 三是嚴(yán)格執(zhí)行各項制度。作為黨員干部，要嚴(yán)格、模范地遵守各項規(guī)章制度，依法辦事、按章行事，凡事應(yīng)有理有據(jù)，不論是出文件、做決定，還是日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)，都要于法周嚴(yán)、于事簡便，嚴(yán)格執(zhí)行制度。一定要繼續(xù)不折不扣貫徹落實(shí)好中央八項規(guī)定、局黨委29條具體措施和華星公司相關(guān)規(guī)定。凡是要求別人不做的，自己堅決不做;凡是要求別人做到的，自己首先帶頭做到。
盡職盡責(zé)——做到求真務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)
一要轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，助推油氣田打贏扭虧創(chuàng)效翻身仗。在低油價、氣上位、銷售難的新常態(tài)下，倒逼全員轉(zhuǎn)觀念，改變過去坐等活干的思想，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感、緊迫感。要樹立保市場、保效益、搶市場、占市場、降成本、樹形象的觀念，努力提高市場競爭力，獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益。
二要嚴(yán)控風(fēng)險，帶頭抓安全環(huán)保。要認(rèn)真貫徹落實(shí)新“兩法”(安全生產(chǎn)法、環(huán)境保護(hù)法)，牢固樹立紅線意識，持續(xù)抓好HSE體系建設(shè)，切實(shí)把安全環(huán)保責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。要加強(qiáng)全員安全教育，嚴(yán)格落實(shí)各項標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程和行為安全規(guī)范，不斷提升安全保障力。
三要精打細(xì)算，節(jié)流降本措施落實(shí)到崗位。一是繼續(xù)持續(xù)推進(jìn)“兩降兩保兩提升”的全員成本目標(biāo)工作思路，堅持以提高利潤為中心推進(jìn)各項工作。二是在市場競爭日益激烈的情況下，降本是保利潤、保效益的重要途徑。要圍繞以質(zhì)量效益為中心，精打細(xì)算、綜合施策，保市場、搶市場、降成本、增效益，努力完成全年目標(biāo)任務(wù)。
四要抓班子強(qiáng)隊伍，突出人才核心支撐作用。要按照好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，做好干部選拔。要按照“六有”目標(biāo)，大力建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，更好地服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員。完善公司人才選拔、培養(yǎng)、使用和考核制度，加強(qiáng)核心人才隊伍建設(shè)。
五要密切聯(lián)系群眾，做基層群眾的“貼心人”。牢固樹立為基層和群眾服務(wù)的思想，想基層和群眾之所想，急基層和群眾之所急，一切為了基層和群眾、一切方便基層和群眾、一切服務(wù)基層和群眾，做貼近基層、貼近群眾、基層和群眾滿意的模范。要關(guān)愛員工，經(jīng)常深入一線，傾聽員工呼聲，關(guān)心員工疾苦，努力為員工辦實(shí)事、做好事、解難事。要積極暢通和拓寬員工群眾訴求和民意表達(dá)渠道，努力把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)，限度地凝聚、發(fā)揮員工群眾的智慧和力量。
正風(fēng)肅紀(jì)——做到聚焦問題，持續(xù)提高
一要對照理想信念、黨性修養(yǎng)、權(quán)力行使、紀(jì)律規(guī)矩、做人做事等要求，聯(lián)系個人思想、工作、生活、作風(fēng)實(shí)際，查擺問題，建立清單，主動整改，持續(xù)提高。
二要針對近期工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是對員工群眾反映強(qiáng)烈的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，從具體事情抓實(shí)、改起，以解決問題的實(shí)際成果檢驗專題教育成效。
三要重點(diǎn)圍繞嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)干部教育管理、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行制度監(jiān)督等，健全完善相關(guān)制度辦法，形成長效機(jī)制，使制度規(guī)矩成為真正的硬約束。