根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)以及《關(guān)于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》湘人社發(fā)[2014]34號文件精神，結(jié)合工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在湖南省人力資源與社會保障廳指導監(jiān)督和湖南省教育廳的領(lǐng)導下，學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，小組辦公室設(shè)學校組織人事處，具體負責組織協(xié)調(diào)招聘工作相關(guān)事宜，學校紀檢監(jiān)察處全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行。
三、招聘條件
1.熱愛祖國，遵紀守法，熱心教育事業(yè)。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，個性陽光、富有激情。
3.身體健康，具有勝任應(yīng)聘崗位工作的身體條件。
4.符合招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)、年齡及其他條件。
四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、方式及要求
1、報名時間：2015年12月24日至2016年1月4日。
2、報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，每個應(yīng)聘者限報考一個職位，同時提供以下材料：
(1)個人詳細簡歷;
(2)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》;
(3)《湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院應(yīng)聘人員基本情況登記表》;
(4)身份證、學歷學位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提交加蓋學校公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和成績單)、職稱證書;
請應(yīng)聘者自行在湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站首頁下載(2)、(3)表格并如實填寫，同時將上述材料的電子稿，以郵件附件形式投遞到招聘郵箱：hntdzyzzrsc@vip.sina.com，郵件及附件標題名稱：應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學校+所學專業(yè)。
3、現(xiàn)場確認
網(wǎng)上報名后，請應(yīng)聘者本人于2016年1月5日攜帶個人簡歷(紙質(zhì)3份)、身份證、學歷學位證、職稱證書等材料原件,到湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院組織人事處辦公室進行核查確認，在規(guī)定時間內(nèi)，未能到現(xiàn)場確認的視為自行放棄資格。
(三)資格審查
依據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，通過資格審查人員名單在湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站予以公示，同時公布考試地點及時間。
(四)考試方法
1.開考比例
崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報主管部門和政府人社部門同意，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2.考試方式
應(yīng)聘專任教師：采取試講、面試和心理測試相結(jié)合的方式。按百分制折算成綜合成績，其中試講、面試各占綜合成績的50%，心理測試須合格。
試講、面試：通過資格審查人員全部參加試講、面試。試講以授課的方式，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。授課內(nèi)容由應(yīng)聘者自行選擇，時間為8-10分鐘，總分100分;面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評其專業(yè)知識、溝通能力、臨場應(yīng)變、綜合分析能力等，總分100分。
設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為70分,低于合格分數(shù)的不予聘用。
應(yīng)聘其它崗位：采取筆試、面試和心理測試相結(jié)合的方式。按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%，心理測試須合格。
筆試、面試：通過資格審查人員全部參加筆試、面試。筆試主要內(nèi)容為文字寫作,總分100分;面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變分析能力及個人特長展示等?？偡?00分。
設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為60分,低于合格分數(shù)不予聘用。各環(huán)節(jié)考試成績在湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站予以公示。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績的排名先后(如應(yīng)聘同一崗位綜合成績有并列的，應(yīng)聘教師崗以試講成績?yōu)闇?應(yīng)聘其他崗位以筆試成績?yōu)闇?，按1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘人選，報主管部門和人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和學院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘人員與學校簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘期內(nèi)享受學校同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-22783819 (學院組織人事處)
舉報電話：0731—22783813 (學院監(jiān)察處)
2015年度湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院
2015年12月15日
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在湖南省人力資源與社會保障廳指導監(jiān)督和湖南省教育廳的領(lǐng)導下，學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，小組辦公室設(shè)學校組織人事處，具體負責組織協(xié)調(diào)招聘工作相關(guān)事宜，學校紀檢監(jiān)察處全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行。
三、招聘條件
1.熱愛祖國，遵紀守法，熱心教育事業(yè)。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，個性陽光、富有激情。
3.身體健康，具有勝任應(yīng)聘崗位工作的身體條件。
4.符合招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)、年齡及其他條件。
四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、方式及要求
1、報名時間：2015年12月24日至2016年1月4日。
2、報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，每個應(yīng)聘者限報考一個職位，同時提供以下材料：
(1)個人詳細簡歷;
(2)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》;
(3)《湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院應(yīng)聘人員基本情況登記表》;
(4)身份證、學歷學位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提交加蓋學校公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和成績單)、職稱證書;
請應(yīng)聘者自行在湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站首頁下載(2)、(3)表格并如實填寫，同時將上述材料的電子稿，以郵件附件形式投遞到招聘郵箱：hntdzyzzrsc@vip.sina.com，郵件及附件標題名稱：應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學校+所學專業(yè)。
3、現(xiàn)場確認
網(wǎng)上報名后，請應(yīng)聘者本人于2016年1月5日攜帶個人簡歷(紙質(zhì)3份)、身份證、學歷學位證、職稱證書等材料原件,到湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院組織人事處辦公室進行核查確認，在規(guī)定時間內(nèi)，未能到現(xiàn)場確認的視為自行放棄資格。
(三)資格審查
依據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，通過資格審查人員名單在湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站予以公示，同時公布考試地點及時間。
(四)考試方法
1.開考比例
崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報主管部門和政府人社部門同意，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2.考試方式
應(yīng)聘專任教師：采取試講、面試和心理測試相結(jié)合的方式。按百分制折算成綜合成績，其中試講、面試各占綜合成績的50%，心理測試須合格。
試講、面試：通過資格審查人員全部參加試講、面試。試講以授課的方式，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。授課內(nèi)容由應(yīng)聘者自行選擇，時間為8-10分鐘，總分100分;面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評其專業(yè)知識、溝通能力、臨場應(yīng)變、綜合分析能力等，總分100分。
設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為70分,低于合格分數(shù)的不予聘用。
應(yīng)聘其它崗位：采取筆試、面試和心理測試相結(jié)合的方式。按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%，心理測試須合格。
筆試、面試：通過資格審查人員全部參加筆試、面試。筆試主要內(nèi)容為文字寫作,總分100分;面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變分析能力及個人特長展示等?？偡?00分。
設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為60分,低于合格分數(shù)不予聘用。各環(huán)節(jié)考試成績在湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站予以公示。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績的排名先后(如應(yīng)聘同一崗位綜合成績有并列的，應(yīng)聘教師崗以試講成績?yōu)闇?應(yīng)聘其他崗位以筆試成績?yōu)闇?，按1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘人選，報主管部門和人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和學院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘人員與學校簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘期內(nèi)享受學校同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-22783819 (學院組織人事處)
舉報電話：0731—22783813 (學院監(jiān)察處)
2015年度湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院
2015年12月15日