一、公司簡介
2011年2月注冊成立，公司總部設立于北京CBD
注冊資本金5000萬元，資產(chǎn)規(guī)模1300億，
五萬多個高凈值家庭分配3000多億資產(chǎn)，受到逾63萬名高端客戶的持續(xù)關注
60余家分支機構遍布全國，3400余名專業(yè)人員提供全面金融服務
恒天財富現(xiàn)擁有60余家分支機構和近3400名專業(yè)人員，業(yè)務范圍囊括財富管理、資產(chǎn)管理、私人銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融等方面, 截止至2015年第二季度，恒天財富已為五萬多個高凈值家庭分配3000多億資產(chǎn);累計管理資產(chǎn)規(guī)模突破2400億元人民幣，受到逾63萬名高端客戶的持續(xù)關注。
北京恒天財富投資管理有限公司2011年3月成立，公司總部設立于北京CBD，注冊資本金5000萬元。主要股東包括央企中國恒天集團旗下上市子公司經(jīng)緯紡機 (A股代碼000666，H股代碼00350)、國際投資銀行、境內金融控股集團以及管理層股東。
行業(yè)
經(jīng)過五年的不斷耕耘不斷努力，恒天財富已經(jīng)發(fā)展成為擁有60余家分支機構和近3400名專業(yè)人員的大型金融服務集團，業(yè)務范圍囊括財富管理、資產(chǎn)管理、私人銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融等方面, 截止至2015年第二季度，恒天財富已為五萬多個高凈值家庭分配3000多億資產(chǎn);累計管理資產(chǎn)規(guī)模突破2400億元人民幣，受到逾63萬名高端客戶的持續(xù)關注。
風控機制
恒天財富擁有于行業(yè)的全生命周期管理的“全面風險管理體系”，以及嚴格的風控篩選標準。經(jīng)過風控逐級審核，理財產(chǎn)品采集推薦比例為10:1，即平均每十款理財產(chǎn)品，只有一款優(yōu)質的產(chǎn)品推薦給投資人，以確保投資人資金投向安全、風險可控。從源頭上幫助客戶把好“安全關”的同時，針對客戶自身，對其資產(chǎn)配置方案作出審慎、私人化的設計。
產(chǎn)品領域
依托于強大的股東背景，憑借業(yè)內的綜合運營能力，恒天財富與國內近百家優(yōu)質金融機構形成了穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關系，合作的投資領域涵蓋房地產(chǎn)礦產(chǎn)能源、金融股權質押、流動資金貸款、藝術品另類投資領域;并已形成“核心-衛(wèi)星”資產(chǎn)配置法，以固定收益產(chǎn)品為主導，以陽光私募基金、政府有限合伙基金、資產(chǎn)管理計劃等穩(wěn)健收益類 產(chǎn)品為補充的豐富產(chǎn)品供應線，是國內理財產(chǎn)品規(guī)模、期限、收益、類型為齊全的服務平臺。
二、招聘職位
管理培訓生-金融研究方向(20-30名)
任職要求：
重點院校碩士及以上學歷，金融、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計、計量、計算機等相關專業(yè);
特點突出、優(yōu)秀本科相關專業(yè)，有相關工作實習經(jīng)驗者可酌情考慮;
具有較好的量化基礎，熟練使用excel，能夠運用MATLAB、VB、C++等實現(xiàn)特定金融工程算法優(yōu)先考慮;
誠信，勤奮，敬業(yè)，有責任心。
管理培訓生-金融產(chǎn)品采集方向(10-20名)立即申請
任職要求：
金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷，有金融相關從業(yè)資格者優(yōu)先考慮;
有過基金、券商、信托、投行實習經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
熟悉內外金融政策，法規(guī)及相關產(chǎn)業(yè)政策;
性格外向，良好的溝通表達能力及邏輯思維能力。
管理培訓生-人力資源方向(1-2名)
任職要求：
人力資源、公共關系、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
有過相關人力資源實習經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
誠信，勤奮，敬業(yè)，有責任心、執(zhí)行力強。
管理培訓生-財務方向(2-3名)
任職要求：
財務及統(tǒng)計等相關專業(yè)本科及以上學歷;
具有注冊會計師、會計從業(yè)資格證等優(yōu)先考慮。
管理培訓生-市場策劃方向
任職要求：
全日制統(tǒng)招本科以上學歷，金融、市場營銷、廣告及相關專業(yè);
具備優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力、活動策劃能力、資源整合能力和管理能力,執(zhí)行力強,有金融行業(yè)市場活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;
具備很強的文字功底和無窮的創(chuàng)意想象力及品味鑒賞力, 條理清晰，具有較強的分析問題和解決問題的能力。
商務經(jīng)理/主管
任職要求:
全日制統(tǒng)招本科以上學歷，金融、市場營銷及相關專業(yè);
優(yōu)秀的商務拓展能力，良好的談判技巧、表達技巧和業(yè)務技巧;
有良好的溝通能力、較強的邏輯思維和積極向上的團隊精神;
做事踏實，有創(chuàng)新意識、有獨立負責項目的能力，吃苦耐勞，可以不定期出差。
管理培訓生-產(chǎn)品運營崗
任職要求:
全日制統(tǒng)招本科以上學歷，營銷類、金融類，經(jīng)濟類，法律等相關專業(yè);
性格外向，善于與人溝通，喜歡熱愛金融行業(yè)。
管理培訓生-法律合規(guī)崗立即申請
任職要求:
全日制統(tǒng)招本科以上學歷，法律等相關專業(yè);
有過相關行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
認真負責，良好的溝通表達能力。
管理培訓生-平面設計/美工崗
任職要求:
全日制統(tǒng)招本科以上學歷，設計或視覺傳達相關專業(yè);
有相關設計作品，有創(chuàng)新意識;
熟悉使用photoshop\dreamweaver\iiiustrator相關軟件，有一定的手繪能力優(yōu)先;
做事踏實，有創(chuàng)新意識、有獨立負責項目的能力，吃苦耐勞。
管理培訓生-企業(yè)文化方向
任職要求:
全日制統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源或相關管理專業(yè);
在校期間組織過各種活動策劃及推動事宜;
有過相關活動策劃類工作經(jīng)驗優(yōu)先;
做事踏實，有創(chuàng)新意識、有獨立負責項目的能力，吃苦。
管理培訓生-商務拓展方向
任職要求:
全日制統(tǒng)招本科以上學歷，金融、市場營銷及相關專業(yè);
優(yōu)秀的商務拓展能力，良好的談判技巧、表達技巧和業(yè)務技巧;
有良好的溝通能力、較強的邏輯思維和積極向上的團隊精神;
做事踏實，有創(chuàng)新意識、有獨立負責項目的能力，吃苦耐勞，可以不定期出差。
管理培訓生-營銷崗
任職要求:
全日制統(tǒng)招本科以上學歷，營銷類、金融類，經(jīng)濟類相關專業(yè);
性格外向，善于與人溝通，喜歡熱愛銷售行業(yè);
喜歡熱愛金融行業(yè)，有魄力及抗壓力。
三、薪酬福利
優(yōu)厚的薪資：
基層崗位：基本薪資+各項補助+年底14薪+年中及年底獎金激勵
完善的福利：
五險一金+補充醫(yī)療+年度體檢+生日關懷+節(jié)假日福利—年假、帶薪病假、年功補助、強大培訓體系
明晰的晉升通道:
助理/專員—主管—經(jīng)理/高級經(jīng)理—部門總經(jīng)理總監(jiān)
其它激勵政策：
發(fā)展成為公司優(yōu)秀骨干員工可享受長期股權激勵
2011年2月注冊成立，公司總部設立于北京CBD
注冊資本金5000萬元，資產(chǎn)規(guī)模1300億，
五萬多個高凈值家庭分配3000多億資產(chǎn)，受到逾63萬名高端客戶的持續(xù)關注
60余家分支機構遍布全國，3400余名專業(yè)人員提供全面金融服務
恒天財富現(xiàn)擁有60余家分支機構和近3400名專業(yè)人員，業(yè)務范圍囊括財富管理、資產(chǎn)管理、私人銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融等方面, 截止至2015年第二季度，恒天財富已為五萬多個高凈值家庭分配3000多億資產(chǎn);累計管理資產(chǎn)規(guī)模突破2400億元人民幣，受到逾63萬名高端客戶的持續(xù)關注。
北京恒天財富投資管理有限公司2011年3月成立，公司總部設立于北京CBD，注冊資本金5000萬元。主要股東包括央企中國恒天集團旗下上市子公司經(jīng)緯紡機 (A股代碼000666，H股代碼00350)、國際投資銀行、境內金融控股集團以及管理層股東。
行業(yè)
經(jīng)過五年的不斷耕耘不斷努力，恒天財富已經(jīng)發(fā)展成為擁有60余家分支機構和近3400名專業(yè)人員的大型金融服務集團，業(yè)務范圍囊括財富管理、資產(chǎn)管理、私人銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融等方面, 截止至2015年第二季度，恒天財富已為五萬多個高凈值家庭分配3000多億資產(chǎn);累計管理資產(chǎn)規(guī)模突破2400億元人民幣，受到逾63萬名高端客戶的持續(xù)關注。
風控機制
恒天財富擁有于行業(yè)的全生命周期管理的“全面風險管理體系”，以及嚴格的風控篩選標準。經(jīng)過風控逐級審核，理財產(chǎn)品采集推薦比例為10:1，即平均每十款理財產(chǎn)品，只有一款優(yōu)質的產(chǎn)品推薦給投資人，以確保投資人資金投向安全、風險可控。從源頭上幫助客戶把好“安全關”的同時，針對客戶自身，對其資產(chǎn)配置方案作出審慎、私人化的設計。
產(chǎn)品領域
依托于強大的股東背景，憑借業(yè)內的綜合運營能力，恒天財富與國內近百家優(yōu)質金融機構形成了穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關系，合作的投資領域涵蓋房地產(chǎn)礦產(chǎn)能源、金融股權質押、流動資金貸款、藝術品另類投資領域;并已形成“核心-衛(wèi)星”資產(chǎn)配置法，以固定收益產(chǎn)品為主導，以陽光私募基金、政府有限合伙基金、資產(chǎn)管理計劃等穩(wěn)健收益類 產(chǎn)品為補充的豐富產(chǎn)品供應線，是國內理財產(chǎn)品規(guī)模、期限、收益、類型為齊全的服務平臺。
二、招聘職位
管理培訓生-金融研究方向(20-30名)
任職要求：
重點院校碩士及以上學歷，金融、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計、計量、計算機等相關專業(yè);
特點突出、優(yōu)秀本科相關專業(yè)，有相關工作實習經(jīng)驗者可酌情考慮;
具有較好的量化基礎，熟練使用excel，能夠運用MATLAB、VB、C++等實現(xiàn)特定金融工程算法優(yōu)先考慮;
誠信，勤奮，敬業(yè)，有責任心。
管理培訓生-金融產(chǎn)品采集方向(10-20名)立即申請
任職要求：
金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷，有金融相關從業(yè)資格者優(yōu)先考慮;
有過基金、券商、信托、投行實習經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
熟悉內外金融政策，法規(guī)及相關產(chǎn)業(yè)政策;
性格外向，良好的溝通表達能力及邏輯思維能力。
管理培訓生-人力資源方向(1-2名)
任職要求：
人力資源、公共關系、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
有過相關人力資源實習經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
誠信，勤奮，敬業(yè)，有責任心、執(zhí)行力強。
管理培訓生-財務方向(2-3名)
任職要求：
財務及統(tǒng)計等相關專業(yè)本科及以上學歷;
具有注冊會計師、會計從業(yè)資格證等優(yōu)先考慮。
管理培訓生-市場策劃方向
任職要求：
全日制統(tǒng)招本科以上學歷，金融、市場營銷、廣告及相關專業(yè);
具備優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力、活動策劃能力、資源整合能力和管理能力,執(zhí)行力強,有金融行業(yè)市場活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;
具備很強的文字功底和無窮的創(chuàng)意想象力及品味鑒賞力, 條理清晰，具有較強的分析問題和解決問題的能力。
商務經(jīng)理/主管
任職要求:
全日制統(tǒng)招本科以上學歷，金融、市場營銷及相關專業(yè);
優(yōu)秀的商務拓展能力，良好的談判技巧、表達技巧和業(yè)務技巧;
有良好的溝通能力、較強的邏輯思維和積極向上的團隊精神;
做事踏實，有創(chuàng)新意識、有獨立負責項目的能力，吃苦耐勞，可以不定期出差。
管理培訓生-產(chǎn)品運營崗
任職要求:
全日制統(tǒng)招本科以上學歷，營銷類、金融類，經(jīng)濟類，法律等相關專業(yè);
性格外向，善于與人溝通，喜歡熱愛金融行業(yè)。
管理培訓生-法律合規(guī)崗立即申請
任職要求:
全日制統(tǒng)招本科以上學歷，法律等相關專業(yè);
有過相關行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
認真負責，良好的溝通表達能力。
管理培訓生-平面設計/美工崗
任職要求:
全日制統(tǒng)招本科以上學歷，設計或視覺傳達相關專業(yè);
有相關設計作品，有創(chuàng)新意識;
熟悉使用photoshop\dreamweaver\iiiustrator相關軟件，有一定的手繪能力優(yōu)先;
做事踏實，有創(chuàng)新意識、有獨立負責項目的能力，吃苦耐勞。
管理培訓生-企業(yè)文化方向
任職要求:
全日制統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源或相關管理專業(yè);
在校期間組織過各種活動策劃及推動事宜;
有過相關活動策劃類工作經(jīng)驗優(yōu)先;
做事踏實，有創(chuàng)新意識、有獨立負責項目的能力，吃苦。
管理培訓生-商務拓展方向
任職要求:
全日制統(tǒng)招本科以上學歷，金融、市場營銷及相關專業(yè);
優(yōu)秀的商務拓展能力，良好的談判技巧、表達技巧和業(yè)務技巧;
有良好的溝通能力、較強的邏輯思維和積極向上的團隊精神;
做事踏實，有創(chuàng)新意識、有獨立負責項目的能力，吃苦耐勞，可以不定期出差。
管理培訓生-營銷崗
任職要求:
全日制統(tǒng)招本科以上學歷，營銷類、金融類，經(jīng)濟類相關專業(yè);
性格外向，善于與人溝通，喜歡熱愛銷售行業(yè);
喜歡熱愛金融行業(yè)，有魄力及抗壓力。
三、薪酬福利
優(yōu)厚的薪資：
基層崗位：基本薪資+各項補助+年底14薪+年中及年底獎金激勵
完善的福利：
五險一金+補充醫(yī)療+年度體檢+生日關懷+節(jié)假日福利—年假、帶薪病假、年功補助、強大培訓體系
明晰的晉升通道:
助理/專員—主管—經(jīng)理/高級經(jīng)理—部門總經(jīng)理總監(jiān)
其它激勵政策：
發(fā)展成為公司優(yōu)秀骨干員工可享受長期股權激勵