2016年山西醫(yī)科大學汾陽學院人才招聘計劃

山西醫(yī)科大學汾陽學院簡介
    

我院全稱為山西醫(yī)科大學汾陽學院(全額事業(yè)單位)，是山西醫(yī)科大學二級學院，前身系山西省汾陽高級護理學校，由美國基督教華北公理會于1923年創(chuàng)辦，1985年恢復重建，1996年改為現名。學院坐落于素有“秦晉旱碼頭”之稱的千年古城汾陽市，青銀高速公路、307國道、太中銀鐵路倚門而過，交通便利。學院占地面積500余畝，建筑面積13.5萬平方米。校園花木扶疏，綠樹成蔭，環(huán)境優(yōu)雅，風景如畫。
    

我院是一所多專業(yè)、多學制、多層次的高等醫(yī)學院校?，F有碩士、本科、?？迫齻€辦學層次；招收碩士研究生的學科有護理學、人體解剖與組織胚胎學、生理學、病理學與病理生理學、臨床檢驗診斷學、藥理學、內科學、外科學、耳鼻咽喉科學和社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理等10個；本科專業(yè)有臨床醫(yī)學、護理學、醫(yī)學檢驗技術、醫(yī)學影像學、眼視光學、口腔醫(yī)學、康復治療學、醫(yī)學實驗技術等8個；專科專業(yè)有臨床醫(yī)學、護理、醫(yī)學檢驗技術、口腔醫(yī)學、醫(yī)學影像技術、眼視光技術、助產、衛(wèi)生信息管理、醫(yī)藥營銷等9個；有94所教學醫(yī)院和專門服務于學院、擁有1100張床位的三級甲等附屬醫(yī)院一所。學院創(chuàng)辦和（共同）主辦有《護理研究》，共同主辦有《山西高等學校社會科學學報》，協辦有《中華醫(yī)學教育》等刊物。
    

學院現有專職教師418人（含附屬醫(yī)院），其中具有高級專業(yè)技術職務者172人，博士、碩士206人，山西省教學6人，碩士生導師23人。學院有160余人次教師參編了150余部全國規(guī)劃教材的編寫。學院組織編寫的46萬余字的《中國護理發(fā)展史》填補了國內空白，在中華護理學會成立90周年慶典大會上受到1200位中外護理專家的好評。學院面向全國26省市招生，現有在校生8500余人，建校以來培養(yǎng)了以“南丁格爾獎”獲得者王桂英為代表的26000余名優(yōu)秀醫(yī)護者。學院從1997年至今連續(xù)18年獲得新加坡護理?？莆膽{全額獎學金留學生項目，已輸送留學生500余名，是全國一所連續(xù)18年獲得該項目的學校。
    

學院始終堅持立足山西，面向市場，質量優(yōu)先，辦出特色的辦學思路，形成了以護理教育為龍頭的辦學特色。護理學是特色專業(yè)建設、山西省品牌專業(yè)和重點扶持學科，臨床護理、醫(yī)學檢驗和基礎醫(yī)學實驗中心為山西省普通高校實驗教學示范中心。檢驗專業(yè)是山西省本科特色專業(yè)，現與天津醫(yī)科大學檢驗學院、深圳華大基因研究院、山西高科技醫(yī)學檢測中心合作辦學。
    

聯系電話：0358-7222707，0358-7231082
    

聯系人：賈老師 張老師
    

山西醫(yī)科大學汾陽學院人才需求計劃 
    

山西醫(yī)科大學汾陽學院人才需求計劃
    

引進人才（博士、碩士研究生）優(yōu)惠政策
    

第一類：具有博士學歷學位的醫(yī)學專業(yè)及醫(yī)學相關專業(yè)的引進人才
    

（一）待遇：
    

（1）視校內房源情況提供100m2住房，服務期滿后產權由學校歸個人?；蛱峁┵彿垦a貼32萬元，服務期內逐年平均發(fā)放。
    

（2）服務期內享受安家補貼10萬元，性發(fā)放。
    

（3）提供10萬元的科研啟動費，按學院科研管理工作的要求，以項目申報方式資助。
    

（4）1000元/月的人才津貼（5年內享受）。
    

（5）提供辦公室一間，配置計算機一臺、安裝程控電話，享受處級電話補貼。
    

（6）提供科研實驗室。
    

（7）報銷從原工作單位或畢業(yè)院校到汾陽市的單程火車或汽車車票和行李運輸費用。
    

（8）配偶具有副教授及以上職稱，學校調入安置工作（以省教育廳、人社廳相關政策為依據）。配偶具有全日制本科及以上學歷，如符合上級有關公開招聘政策者，參加學校統(tǒng)一的公開招聘，擇優(yōu)錄用；如不符合招聘政策，學校安排編制外用工崗位。若不符合以上條件或不需要解決工作的，學校性補償5萬元,分2次發(fā)放,首次發(fā)放3萬元,服務期滿發(fā)放2萬元。
    

（9）協助辦理子女入學（托）。
    

第二類：國家部分重點院校、各專業(yè)名列前茅高校與部分科研院所具有碩士授權學科的醫(yī)學專業(yè)及醫(yī)學相關專業(yè)引進人才
    

（一）待遇：
    

（1）服務期內享受安家補貼2萬元，見習期滿或年終考核合格后性發(fā)放。
    

（2）提供3萬元的科研啟動費，按學?？蒲泄芾磙k法的要求，以項目申報方式資助。
    

（3）500元/月的人才津貼（5年內享受）。
    

（4）配置計算機一臺。
    

（5）提供科研實驗室。
    

（6）享受科級電話補貼。
    

（7）報銷從原工作學習單位到汾陽市的單程火車或汽車票和行李運輸費用。
    

（8）配偶具有副教授及以上職稱，學校調入安置工作（以省教育廳、人社廳相關政策為依據）。配偶具有全日制本科及以上學歷，如符合上級有關公開招聘政策者，參加學校統(tǒng)一的公開招聘，擇優(yōu)錄用；如不符合招聘政策，學校安排編制外用工崗位。
    

第三類：國家部分重點院校、各專業(yè)名列前茅高校與部分科研院所具有碩士授權學科的非醫(yī)學專業(yè)。
    

（一）待遇：
    

（1）提供3萬元的科研啟動費，按學?？蒲泄芾磙k法的要求，以項目申報方式資助。
    

（2）500元/月的人才津貼（5年內享受）。
    

（3）配置計算機一臺。
    

（4）提供科研實驗室。
    

（5）報銷從原工作學習單位到汾陽市的單程火車或汽車票和行李運輸費用。
    

（6）配偶具有副教授及以上職稱，學校調入安置工作（以省教育廳、人社廳相關政策為依據）。配偶具有全日制本科及以上學歷，如符合上級有關公開招聘政策者，參加學校統(tǒng)一的公開招聘，擇優(yōu)錄用；如不符合招聘政策，學校安排編制外用工崗位。