為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，全面實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大高層次人才的引進(jìn)力度，防災(zāi)科技學(xué)院常年面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘若干名高層次人才。
一、擬招聘的高層次人才分為4個(gè)層次
1. 第一層次：“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”人選、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人等優(yōu)秀人才(一般年齡不超過(guò)55周歲)，具有同等水平的海外專家、學(xué)者及留學(xué)歸國(guó)人員。
2. 第二層次：教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選、教育部“高校青年教師獎(jiǎng)”獲得者、教學(xué)、省特級(jí)專家、省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人等優(yōu)秀人才(一般年齡不超過(guò)50周歲且具有博士學(xué)位);具有同等水平的海外專家、學(xué)者及留學(xué)歸國(guó)人員。
3. 第三層次：博士生導(dǎo)師、在本學(xué)科領(lǐng)域造詣?shì)^深且具有博士學(xué)位的教授、有突出教學(xué)成果的教授及其他具有高質(zhì)量成果、高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)的優(yōu)秀人才(一般年齡不超過(guò)45周歲且具有博士學(xué)位);具有同等水平的海外專家、學(xué)者及留學(xué)歸國(guó)人員。
4. 第四層次：學(xué)院教學(xué)、科研工作急需的具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的副教授、教授及其他急需的優(yōu)秀專業(yè)人才。(年齡一般不超過(guò)45周歲)。
二、全職引進(jìn)高層次人才的有關(guān)待遇
1、安家費(fèi)分兩次支付，試用期結(jié)束考核合格支付50%，一年后支付另50%。
2、在學(xué)院工作實(shí)行聘用合同制，首聘期為八年。
三、聯(lián)系方式
應(yīng)聘者需提供本人自薦材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷(從高中填起)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、職稱證書(shū)、科研業(yè)績(jī)成果證書(shū)、家庭成員情況、聯(lián)系方式等。
聯(lián)系地址：北京東燕郊防災(zāi)科技學(xué)院人事處
郵 編：101601
聯(lián) 系 人：丁老師 陳老師
聯(lián)系電話：(010)61596171 61596030 61596170
網(wǎng) 址：http://www.cidp.edu.cn
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