青島高科通信股份有限公司是一家國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)，專注于從事智能電網(wǎng)電能計量及用電信息采集系列產(chǎn)品、光通信系列產(chǎn)品、智能配電網(wǎng)自動化系列產(chǎn)品、智能電源系列產(chǎn)品、新能源汽車充電系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、技術(shù)服務(wù)和信息化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成。
公司擁有多項自主品牌的專利知識產(chǎn)權(quán)及軟件著作權(quán)，多次取得高新技術(shù)獎項、國家重點技術(shù)獎項、青島市科學(xué)技術(shù)獎項等諸多榮譽，具有多項行業(yè)產(chǎn)品認證資質(zhì)、工信部認證的計算機信息系統(tǒng)集成企業(yè)資質(zhì)等。
秉承“引領(lǐng)科技，創(chuàng)造未來”的宗旨，高科公司在堅持自主創(chuàng)新的同時，積極開展廣泛的產(chǎn)學(xué)研合作，先后與多家知名的高等院校和科研院所建立了緊密的產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟，通過引進國際先進的技術(shù)、設(shè)備、人才及合作等多種方式實現(xiàn)快速和可持續(xù)發(fā)展，先后向電力、能源、交通等領(lǐng)域推出一系列高科技產(chǎn)品,多次在國家電網(wǎng)公司組織的招標中名列前茅，業(yè)務(wù)范圍已經(jīng)覆蓋至全國二十多個省、直轄市、自治區(qū)，是國家電網(wǎng)公司的重要合作伙伴。
青島高科通信股份有限公司緊跟國家戰(zhàn)略發(fā)展方向,在青島國家通信產(chǎn)業(yè)園建立了具有國際先進水平的電動汽車新能源系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群、光通信信息科技產(chǎn)業(yè)集群、智能配電網(wǎng)自動化產(chǎn)業(yè)集群、互聯(lián)網(wǎng)及物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)集群，引領(lǐng)區(qū)域光通信產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。
一、招聘職位
類別 |
序號 |
崗位 |
需求專業(yè) |
學(xué)歷 |
研發(fā)類 |
1 |
硬件研發(fā)工程師 |
測控、電子、計算機、電氣、電力電子等相關(guān)專業(yè) |
碩士研究生 |
2 |
軟件研發(fā)工程師 |
計算機、軟件、電氣、測控、電子、通信等相關(guān)專業(yè) |
碩士研究生 | |
3 |
嵌入式linux工程師 |
本科及以上學(xué)歷 | ||
4 |
電氣結(jié)構(gòu)工程師 |
機械電子或機電、自動化相關(guān)專業(yè) |
本科及以上學(xué)歷 | |
測試類 |
5 |
硬件測試工程師 |
自動化、電子、測控 |
本科及以上 |
6 |
軟件測試工程師 |
計算機、軟件工程相關(guān)專業(yè) |
本科及以上 | |
技術(shù)類 |
7 |
技術(shù)支持工程師 |
電氣、測控、電子、計算機、通信等相關(guān)專業(yè) |
本科 |
8 |
工藝工程師 |
工業(yè)工程、電子等相關(guān)專業(yè) |
本科及以上 | |
9 |
通信工程師 |
通信工程、電子信息工程 |
本科及以上學(xué)歷 | |
營銷類 |
10 |
銷售工程師 |
市場營銷、電子信息、通信工程等相關(guān)專業(yè) |
本科及以上 |
11 |
國際營銷工程師 | |||
質(zhì)量類 |
12 |
質(zhì)量工程師 |
儀器儀表、電子、測控、自動化、計算機、通信、材料 |
本科 |
管理類 |
13 |
管理培訓(xùn)生 |
企業(yè)管理、行政管理、工業(yè)工程、統(tǒng)計會計、人力資源等相關(guān)管理專業(yè) |
碩士研究生 |
招聘流程：投遞簡歷→篩選簡歷→筆試→面試→簽訂協(xié)議
公司地址：山東省青島市嶗山區(qū)株洲路86號
郵編：266101
乘車路線：125路車在“株洲路東站”下車即是
傳真：0532-88607066
郵箱：hr@gaokechina.com?。ê啔v投遞標題“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+應(yīng)聘崗位”）
公司網(wǎng)站： http://www.gaokechina.com
二、薪酬福利
1、公司有完善的薪酬體系，根據(jù)崗位類別不同，分別有不同的上升空間和相應(yīng)的工資待遇。
2、每年組織健康體檢、優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游、員工生日、結(jié)婚生育禮品、重大節(jié)日福利等等。
三、后勤保障
1、餐飲服務(wù)：公司生活區(qū)設(shè)有員工餐廳，免費提供工作餐及加班晚餐；
2、住宿提供：公司可為員工提供住宿（水電費用自理）；住宿標準：4-8人/間。
四、培訓(xùn)、晉升和激勵
1、公司有完善的培訓(xùn)體系，開設(shè)各類課程協(xié)助員工提升知識與技能，為員工提供崗前和在職培訓(xùn)機會。
2、晉升通道：公司為員工構(gòu)建了多個發(fā)展通道
管理類的發(fā)展通道為：
普通員工→專員→主管→部門經(jīng)理等等
技術(shù)類的發(fā)展通道為：
見習(xí)工程師→助理工程師→工程師→高級工程師→研究員等等。
員工激勵：
公司每年會對員工進行內(nèi)部職稱評定，根據(jù)評定結(jié)果進行晉升和調(diào)薪；
公司每年會評選優(yōu)秀員工，并設(shè)有各種獎項等。
每年會推選骨干員工進行在職教育培訓(xùn)，如工程碩士或MBA等。