一、招聘崗位和應聘條件
招聘崗位：計劃財務部副總經理/總經理助理
（一）崗位職責：
1.根據總行戰(zhàn)略和分行規(guī)劃，組織編制并上報分行預算方案，分解、下達經營計劃，及時對分行預算方案執(zhí)行情況和經營情況進行監(jiān)控和考核。
2.負責分行分支機構的計劃財務考評和年度考核工作，統籌管理各業(yè)務條線制定實施的激勵辦法。
3.建立健全分行計劃財務工作的風險內控制度，確保業(yè)務的合規(guī)性，做好風險防控和相關案件防范工作。
4.審核轄內業(yè)務項目立項申請、預算申報及采購，在實施過程中進行費用控制，協助相關職能部門完成驗收等工作。
5.根據分行金融統計與信息，及時進行經營分析，為高層決策提供支持。
6.執(zhí)行國家、總行的財會、稅務及費用政策、制度及業(yè)務流程等，制定分行相關規(guī)章制度，對分行的會計核算和檢查工作進行嚴格管理。
7.協議制定財務考評體系，實施員工激勵辦法，協調開展業(yè)務培訓，保證部門高效運轉并促進后備人才培養(yǎng)。
8.總行及分行交辦的其他工作。
（二）應聘要求：
1.大學本科（含）以上學歷，具有比較豐富的商業(yè)銀行計劃財務管理經驗，從事銀行工作6年（含）以上，其中從事銀行財務管理等相關專業(yè)崗位3年（含）以上，且擔任管理崗位（含）以上滿2年。
2.熟悉國家經濟、金融方針政策，人民銀行及監(jiān)管機構的有關規(guī)定；熟悉分行財會條線管理整體狀況；熟悉分行財會制度、核算體系；熟悉預算管理和成本管理政策和流程。
3.具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平。
招聘崗位：公司綜合管理室主管
（一）崗位職責：
1.根據總分行整體業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、目標、方針和任務，負責制定并組織實施分行公司銀行業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，編制并執(zhí)行分行公司銀行業(yè)務年度的營銷計劃。
2.負責分行公司銀行業(yè)務計劃指標的考核管理，檢查、指導轄屬機構公司銀行業(yè)務部門的工作。
3.負責建立公司業(yè)務營銷管理體系，審核條線公司客戶經理、產品經理人員配置、業(yè)務計劃安排、對公業(yè)務營銷費用安排。
4.負責分行公司客戶經理、產品經理隊伍建設與管理，開展系統培訓，并負責對客戶經理、產品經理進行業(yè)績考評和認定。
5.負責批發(fā)銀行條線機構考核、干部考核及人員考核體系的建立及完善，負責相關業(yè)務管理系統的規(guī)劃、整合、開發(fā)組織及業(yè)務管理系統的日常維護、改進與優(yōu)化；對人員日常行為及機構業(yè)績的定期考核和評價。
6.負責公司銀行業(yè)務的統計分析工作，進行數據挖掘及分析，支持基層營銷，為考核和決策提供依據。
7.負責公司條線的客戶服務管理工作，處理公司業(yè)務的投訴；做好內部服務工作，提高服務效率與水平，打造服務型部門。
8.負責業(yè)務總部內部協調、綜合管理等工作。
9.制定公司業(yè)務制度、業(yè)務流程和操作規(guī)程；對相關業(yè)務開展情況進行檢查和督導，指導并評價分支機構業(yè)務管理工作；完善制度體系，加強本業(yè)務條線的合規(guī)守法管理。組織內控合規(guī)工作，以及反洗錢工作。
10.完成領導交辦的其他工作。
（二）應聘要求：
1.大學本科（含）以上學歷，從事銀行工作5年（含）以上，其中從事銀行公司客戶經理等相關專業(yè)崗位3年（含）以上，且擔任管理崗位（含）以上滿2年。
2.具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及較高的綜合管理水平。
招聘崗位：零售綜合管理室主管
（一）崗位職責：
1.負責整理、編制、報送各類統計報表，設計新業(yè)務統計表、優(yōu)化原有統計報表，向信息技術部提出業(yè)務需求，保證部門及條線各項業(yè)務統計數據的準確性和及時性。
2.負責統計、分析零售金融業(yè)務發(fā)展情況，及時反映分行零售金融業(yè)務拓展情況和任務指標的完成情況，并提出工作建議。
3.負責編寫部門的各類綜合性材料。
4.負責事業(yè)部及本條線的隊伍建設、人員管理、績效考評等工作。
5.負責零售金融經營發(fā)展計劃與目標制定、指標的分解下達等。
6.負責制定零售金融專業(yè)費用計劃，對經費進行統一管理。
7.負責事業(yè)部及本條線內控管理工作。
8.負責零售金融條線的服務管理以及派遣員工的考核和管理工作。
9.負責協調事業(yè)部、分支機構、分行各支持管理部門關系，促進合作。
10.完成總分行布置的其他工作。
（二）應聘要求：
1.大學本科（含）以上學歷，從事銀行工作5年（含）以上，其中從事銀行零售客戶經理等相關專業(yè)崗位3年（含）以上，且擔任管理崗位（含）以上滿2年。
2.具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及較高的綜合管理水平。
招聘崗位：大堂助理
（一）崗位職責：
1.維護營業(yè)廳秩序和客戶服務；
2.在做好客戶服務基礎上發(fā)現客戶、捕捉銷售機會，激發(fā)客戶需求進行轉介銷售；
3.有效鏈接營業(yè)廳各銷售和服務環(huán)節(jié)。
（二）應聘要求：
1.25周歲以下，五官端正，形象氣質俱佳者優(yōu)先；
2.全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，空乘、酒店管理、播音主持等專業(yè)優(yōu)先，有相關工作經驗者優(yōu)先；
3.有較強的口頭、語言文字表達能力以及較強的自我學習能力；
4.富有親和力和良好的服務意識，具有較強的應變能力、協調能力，責任感強及團隊合作精神強，有一定的抗壓能力。
招聘崗位：業(yè)務助理
（一）崗位職責：
1.協助完成部室/經營機構的輔助性工作。
（二）應聘要求：
1.25周歲以下，五官端正，形象氣質俱佳者優(yōu)先；
2.全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，空乘、酒店管理、播音主持等專業(yè)優(yōu)先，有相關工作經驗者優(yōu)先；
3.有較強的口頭、語言文字表達能力以及較強的自我學習能力；
4.富有親和力和良好的服務意識，具有較強的應變能力、協調能力，責任感強及團隊合作精神強，有一定的抗壓能力。
二、應聘方式
點擊下方“點我應聘”選擇“用戶登錄”進行注冊，注冊完畢后點擊“社會招聘→各機構社會招聘→銀川分行→選擇相應職位投遞電子簡歷”。
三、溫馨提示
1.所有個人資料必須詳細完整、真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格；
2.請務必上傳個人彩色證件照，否則視為無效；
3.“自我介紹”包括但不限于身高、興趣愛好、性格特點和您近2年的職業(yè)生涯規(guī)劃等信息；
4.簡歷投遞截止時間2015年12月14日，請盡早提交簡歷；
5.筆試和面試通知將通過95555短信發(fā)送（不能回復），請確認手機未屏蔽95555系統短信；當手機號碼變更時，請及時更新注冊信息。
6.應聘渠道以招商銀行網申為準。招商銀行招聘不收取任何費用！
聯系人：馬先生聯系電話：0951-5156651
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