銀行半結(jié)構(gòu)化面試屬于面試方式的一種。根據(jù)面試的結(jié)構(gòu)化（標(biāo)準(zhǔn)化）程度來分，可以分為結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試等三種。
所謂結(jié)構(gòu)化面試就是面試題目、面試實施程序、面試評價、考官構(gòu)成等方面都有統(tǒng)一明確的規(guī)范進(jìn)行的面試；
半結(jié)構(gòu)化面試是指只對面試的部分因素有統(tǒng)一要求的面試，如規(guī)定有統(tǒng)一的程序和評價標(biāo)準(zhǔn)，但面試題目可以根據(jù)面試對象而隨意變化；
非結(jié)構(gòu)化面試則是對與面試有關(guān)的因素不作任何限定的面試，也就是通常沒有任何規(guī)范的隨意性面試。
其中，最常用的是半結(jié)構(gòu)化面試。為了讓廣大考生們更直觀的體會半結(jié)構(gòu)化面試中的注意事項和問題，金考網(wǎng)特意為大家專門錄制了一段模擬的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的視頻。我們根據(jù)視頻給大家進(jìn)行一一的分析。
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半結(jié)構(gòu)化面試是指只對面試的部分因素有統(tǒng)一要求的面試，如規(guī)定有統(tǒng)一的程序和評價標(biāo)準(zhǔn)，但面試題目可以根據(jù)面試對象而隨意變化；
非結(jié)構(gòu)化面試則是對與面試有關(guān)的因素不作任何限定的面試，也就是通常沒有任何規(guī)范的隨意性面試。
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