一、公司簡介
三磊設(shè)計創(chuàng)立于1994年，是一個擁有建筑工程甲級設(shè)計資質(zhì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃乙級資質(zhì)、國家高新技術(shù)企業(yè)認證、ISO-9001 質(zhì)量體系認證的綜合性設(shè)計咨詢服務機構(gòu)。三磊是一個充滿活力與合作精神的集體，具備扎實的工程技術(shù)經(jīng)驗和國際化背景，強調(diào)創(chuàng)造性的解決方案和專業(yè)化服務，按國際化和專業(yè)化劃分的服務內(nèi)容共包含四大板塊，包括公共建筑、都市與住區(qū)、結(jié)構(gòu)設(shè)計與咨詢、機電設(shè)計與咨詢。
整合資源： 項目的復雜性、多元性以及與社會、經(jīng)濟、環(huán)境的緊密關(guān)聯(lián)促使我們必須全方位整合思考，從而實現(xiàn)綜合效益大化。整合設(shè)計體系從項目開始便組成各專業(yè)團隊一起工作，以整合的方式確定需求和目標，使各向量平衡發(fā)展，保證各環(huán)節(jié)的節(jié)奏合理、協(xié)同一致。
二、招聘職位
會計兼出納
工作地點：北京
有效日期：2015年11月30日 至 2015年12月30日
招聘人數(shù)：1 人
崗位職責：
1. 負責管理指定核算單位的銀行賬戶，辦理各類銀行結(jié)算業(yè)務
2. 負責指定核算單位的現(xiàn)金收支管理和庫存現(xiàn)金的保管，確?，F(xiàn)金安全
3. 負責指定核算單位的發(fā)票領(lǐng)購、開具，并按月進行國、地稅納稅申報
4. 負責不相容核算單位的現(xiàn)金盤點和銀行存款對賬工作
5. 負責不相容核算單位的工資核算和個稅全員申報工作
6. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作
任職要求：
1、財務管理、會計相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、具有會計從業(yè)資格證書及以上證書;
3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，精通會計準則，及時準確掌握銀行及稅務新條文和規(guī)定;
4、熟練運用財務軟件和辦公軟件，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、誠實敬業(yè)，有高度的責任心和團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力、原則性強。
人力資源專員
工作地點：北京
有效日期：2015年11月23日 至 2015年12月08日
招聘人數(shù)：1 人
崗位職責：
1、負責協(xié)助人事經(jīng)理進行招聘、績效、薪酬等工作。
2、辦理員工入職登記、錄用審批、轉(zhuǎn)正等人事工作。
3、負責員工勞動合同的簽定，掌握員工勞動合同續(xù)簽日期，協(xié)助人事經(jīng)理進行續(xù)簽工作。
4、定期整理員工檔案資料及時更新和維護。
5、協(xié)助人事經(jīng)理分析人員配置，發(fā)現(xiàn)需求并及時上報。
6、協(xié)助人事經(jīng)理制定相關(guān)規(guī)章制度并根據(jù)人員現(xiàn)狀及時更新修訂補充。
7、協(xié)助人事經(jīng)理進行人員管理。
8、協(xié)助人事經(jīng)理對人員行為規(guī)范及考勤監(jiān)督及管理，統(tǒng)計每月員工考勤情況。
9、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工上崗培訓及其他培訓的安排工作。
10、其他：上級交辦的其他臨時性事務。
任職要求：
1.教育背景：本科以上或同等學歷，人力資源管理專業(yè)，應屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2.良好的英語聽說能力;
3.知識及技能要求：熟悉人力資源管理;較強的文字組織能力，電腦操作熟練;
4.良好的團隊工作精神，工作積極主動，注重細節(jié)。
人事專員
工作地點：北京
有效日期：2015年11月17日 至 2015年12月17日
招聘人數(shù)：1 人
崗位職責：
1、負責協(xié)助人事經(jīng)理進行招聘、績效、薪酬等工作。
2、辦理員工入職登記、錄用審批、轉(zhuǎn)正等人事工作。
3、負責員工勞動合同的簽定，掌握員工勞動合同續(xù)簽日期，協(xié)助人事經(jīng)理進行續(xù)簽工作。
4、定期整理員工檔案資料及時更新和維護。
5、協(xié)助人事經(jīng)理分析人員配置，發(fā)現(xiàn)需求并及時上報。
6、協(xié)助人事經(jīng)理制定相關(guān)規(guī)章制度并根據(jù)人員現(xiàn)狀及時更新修訂補充。
7、協(xié)助人事經(jīng)理進行人員管理。
8、協(xié)助人事經(jīng)理對人員行為規(guī)范及考勤監(jiān)督及管理，統(tǒng)計每月員工考勤情況。
9、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工上崗培訓及其他培訓的安排工作。
10、其他：上級交辦的其他臨時性事務。
三、聯(lián)系方式
地址：北京市海淀區(qū)車公莊西路甲19號華通大廈A座4層 100048
電話：+86 68730730-8611
網(wǎng)址：www.sunlay.cn
郵箱：campus@sunlay.cn (有意者請將簡歷發(fā)送至郵箱)
三磊設(shè)計創(chuàng)立于1994年，是一個擁有建筑工程甲級設(shè)計資質(zhì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃乙級資質(zhì)、國家高新技術(shù)企業(yè)認證、ISO-9001 質(zhì)量體系認證的綜合性設(shè)計咨詢服務機構(gòu)。三磊是一個充滿活力與合作精神的集體，具備扎實的工程技術(shù)經(jīng)驗和國際化背景，強調(diào)創(chuàng)造性的解決方案和專業(yè)化服務，按國際化和專業(yè)化劃分的服務內(nèi)容共包含四大板塊，包括公共建筑、都市與住區(qū)、結(jié)構(gòu)設(shè)計與咨詢、機電設(shè)計與咨詢。
整合資源： 項目的復雜性、多元性以及與社會、經(jīng)濟、環(huán)境的緊密關(guān)聯(lián)促使我們必須全方位整合思考，從而實現(xiàn)綜合效益大化。整合設(shè)計體系從項目開始便組成各專業(yè)團隊一起工作，以整合的方式確定需求和目標，使各向量平衡發(fā)展，保證各環(huán)節(jié)的節(jié)奏合理、協(xié)同一致。
二、招聘職位
會計兼出納
工作地點：北京
有效日期：2015年11月30日 至 2015年12月30日
招聘人數(shù)：1 人
崗位職責：
1. 負責管理指定核算單位的銀行賬戶，辦理各類銀行結(jié)算業(yè)務
2. 負責指定核算單位的現(xiàn)金收支管理和庫存現(xiàn)金的保管，確?，F(xiàn)金安全
3. 負責指定核算單位的發(fā)票領(lǐng)購、開具，并按月進行國、地稅納稅申報
4. 負責不相容核算單位的現(xiàn)金盤點和銀行存款對賬工作
5. 負責不相容核算單位的工資核算和個稅全員申報工作
6. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作
任職要求：
1、財務管理、會計相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、具有會計從業(yè)資格證書及以上證書;
3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，精通會計準則，及時準確掌握銀行及稅務新條文和規(guī)定;
4、熟練運用財務軟件和辦公軟件，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、誠實敬業(yè)，有高度的責任心和團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力、原則性強。
人力資源專員
工作地點：北京
有效日期：2015年11月23日 至 2015年12月08日
招聘人數(shù)：1 人
崗位職責：
1、負責協(xié)助人事經(jīng)理進行招聘、績效、薪酬等工作。
2、辦理員工入職登記、錄用審批、轉(zhuǎn)正等人事工作。
3、負責員工勞動合同的簽定，掌握員工勞動合同續(xù)簽日期，協(xié)助人事經(jīng)理進行續(xù)簽工作。
4、定期整理員工檔案資料及時更新和維護。
5、協(xié)助人事經(jīng)理分析人員配置，發(fā)現(xiàn)需求并及時上報。
6、協(xié)助人事經(jīng)理制定相關(guān)規(guī)章制度并根據(jù)人員現(xiàn)狀及時更新修訂補充。
7、協(xié)助人事經(jīng)理進行人員管理。
8、協(xié)助人事經(jīng)理對人員行為規(guī)范及考勤監(jiān)督及管理，統(tǒng)計每月員工考勤情況。
9、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工上崗培訓及其他培訓的安排工作。
10、其他：上級交辦的其他臨時性事務。
任職要求：
1.教育背景：本科以上或同等學歷，人力資源管理專業(yè)，應屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2.良好的英語聽說能力;
3.知識及技能要求：熟悉人力資源管理;較強的文字組織能力，電腦操作熟練;
4.良好的團隊工作精神，工作積極主動，注重細節(jié)。
人事專員
工作地點：北京
有效日期：2015年11月17日 至 2015年12月17日
招聘人數(shù)：1 人
崗位職責：
1、負責協(xié)助人事經(jīng)理進行招聘、績效、薪酬等工作。
2、辦理員工入職登記、錄用審批、轉(zhuǎn)正等人事工作。
3、負責員工勞動合同的簽定，掌握員工勞動合同續(xù)簽日期，協(xié)助人事經(jīng)理進行續(xù)簽工作。
4、定期整理員工檔案資料及時更新和維護。
5、協(xié)助人事經(jīng)理分析人員配置，發(fā)現(xiàn)需求并及時上報。
6、協(xié)助人事經(jīng)理制定相關(guān)規(guī)章制度并根據(jù)人員現(xiàn)狀及時更新修訂補充。
7、協(xié)助人事經(jīng)理進行人員管理。
8、協(xié)助人事經(jīng)理對人員行為規(guī)范及考勤監(jiān)督及管理，統(tǒng)計每月員工考勤情況。
9、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工上崗培訓及其他培訓的安排工作。
10、其他：上級交辦的其他臨時性事務。
三、聯(lián)系方式
地址：北京市海淀區(qū)車公莊西路甲19號華通大廈A座4層 100048
電話：+86 68730730-8611
網(wǎng)址：www.sunlay.cn
郵箱：campus@sunlay.cn (有意者請將簡歷發(fā)送至郵箱)