為進一步加強我縣城市化建設(shè)和市容市貌管理，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘城市管理綜合執(zhí)法協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘名額
本次招聘的城市管理綜合執(zhí)法協(xié)管員性質(zhì)為勞動合同制，全部面向復(fù)員退伍軍人，共招聘60名。
二、工作職責(zé)
1、對縣城違法建設(shè)和亂搭亂建進行管理。
2、對縣城內(nèi)“十亂”現(xiàn)象進行管理(亂堆亂放、亂扯亂掛、亂潑亂倒、亂擺亂賣、亂寫亂畫等)。
3、引入數(shù)字城管，對城市建設(shè)實行數(shù)字化、信息化管理。
三、招聘條件
1、政治可靠，思想進步，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦，敢擔(dān)當(dāng)，熱愛本職工作。
2、長子縣戶籍(含原籍)，年齡在28周歲(1987年12月1日以后出生)以下，男性。
3、學(xué)歷條件：高中及以上學(xué)歷。
四、報名辦法
符合條件者持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件，近期一寸免冠紅底彩色照片2張，本人現(xiàn)場報名。
報名低比例為1∶2，不達1∶2時相應(yīng)減少招聘名額。
報名時間：2015年12月3日-2015年12月4日
報名地點：長子縣市容環(huán)衛(wèi)管理中心
報名結(jié)束后于2015年12月6日統(tǒng)一組織考前培訓(xùn)，請準(zhǔn)時參加。
五、招聘程序
招聘采取筆試、體能測試、體檢、考察、聘用的程序進行。
1、筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為城市綜合管理及職業(yè)道德相關(guān)知識，筆試科目一門，滿分為100分。
2、體能測試
按筆試成績由高到低1∶1.5的比例確定體能測試人員，后一名筆試成績相同的共同列入體能測試人員范圍。體能測試采取中長跑、引體向上等方式進行，滿分為100分，具體方案另行制定。
筆試成績和體能測試成績各占50%(即綜合成績=筆試成績×50%+體能測試成績×50%)。
3、體檢
根據(jù)綜合成績1∶1的比例確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由參加體檢人員自理。
4、考察
考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，考察的同時進行資格復(fù)審和檔案審核。
5、聘用
根據(jù)體檢和考察情況，確定擬聘用人員名單。經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為六個月，六個月后經(jīng)考核合格與用人單位簽訂勞動合同。
六、工資待遇
人員聘用后，簽訂固定期限勞動合同，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)。工資標(biāo)準(zhǔn)為：試用期工資執(zhí)行我縣低工資標(biāo)準(zhǔn)，正式簽訂勞動合同后參照我縣交警協(xié)管員待遇執(zhí)行。
七、日常管理
人員聘用后，實行軍事化管理，首先參照部隊體能訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)進行訓(xùn)練，其次對城建和市容市貌管理等業(yè)務(wù)知識進行培訓(xùn)。人員上崗后，要自覺遵守用人單位的各項規(guī)章制度。在勞動合同期內(nèi)，經(jīng)用人單位考核不能勝任本崗位工作的，可依法解除勞動合同。勞動合同期滿的，根據(jù)工作需要，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。在勞動合同期限內(nèi)，個人確需與招用單位解除勞動合同的，可以依法解除，并報縣人力資源和社會保障部門備案。期間雙方發(fā)生勞動爭議的，按照《勞動合同法》及《勞動爭議仲裁法》有關(guān)規(guī)定處理。
2015年11月30日
一、招聘名額
本次招聘的城市管理綜合執(zhí)法協(xié)管員性質(zhì)為勞動合同制，全部面向復(fù)員退伍軍人，共招聘60名。
二、工作職責(zé)
1、對縣城違法建設(shè)和亂搭亂建進行管理。
2、對縣城內(nèi)“十亂”現(xiàn)象進行管理(亂堆亂放、亂扯亂掛、亂潑亂倒、亂擺亂賣、亂寫亂畫等)。
3、引入數(shù)字城管，對城市建設(shè)實行數(shù)字化、信息化管理。
三、招聘條件
1、政治可靠，思想進步，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦，敢擔(dān)當(dāng)，熱愛本職工作。
2、長子縣戶籍(含原籍)，年齡在28周歲(1987年12月1日以后出生)以下，男性。
3、學(xué)歷條件：高中及以上學(xué)歷。
四、報名辦法
符合條件者持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件，近期一寸免冠紅底彩色照片2張，本人現(xiàn)場報名。
報名低比例為1∶2，不達1∶2時相應(yīng)減少招聘名額。
報名時間：2015年12月3日-2015年12月4日
報名地點：長子縣市容環(huán)衛(wèi)管理中心
報名結(jié)束后于2015年12月6日統(tǒng)一組織考前培訓(xùn)，請準(zhǔn)時參加。
五、招聘程序
招聘采取筆試、體能測試、體檢、考察、聘用的程序進行。
1、筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為城市綜合管理及職業(yè)道德相關(guān)知識，筆試科目一門，滿分為100分。
2、體能測試
按筆試成績由高到低1∶1.5的比例確定體能測試人員，后一名筆試成績相同的共同列入體能測試人員范圍。體能測試采取中長跑、引體向上等方式進行，滿分為100分，具體方案另行制定。
筆試成績和體能測試成績各占50%(即綜合成績=筆試成績×50%+體能測試成績×50%)。
3、體檢
根據(jù)綜合成績1∶1的比例確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由參加體檢人員自理。
4、考察
考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，考察的同時進行資格復(fù)審和檔案審核。
5、聘用
根據(jù)體檢和考察情況，確定擬聘用人員名單。經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為六個月，六個月后經(jīng)考核合格與用人單位簽訂勞動合同。
六、工資待遇
人員聘用后，簽訂固定期限勞動合同，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)。工資標(biāo)準(zhǔn)為：試用期工資執(zhí)行我縣低工資標(biāo)準(zhǔn)，正式簽訂勞動合同后參照我縣交警協(xié)管員待遇執(zhí)行。
七、日常管理
人員聘用后，實行軍事化管理，首先參照部隊體能訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)進行訓(xùn)練，其次對城建和市容市貌管理等業(yè)務(wù)知識進行培訓(xùn)。人員上崗后，要自覺遵守用人單位的各項規(guī)章制度。在勞動合同期內(nèi)，經(jīng)用人單位考核不能勝任本崗位工作的，可依法解除勞動合同。勞動合同期滿的，根據(jù)工作需要，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。在勞動合同期限內(nèi)，個人確需與招用單位解除勞動合同的，可以依法解除，并報縣人力資源和社會保障部門備案。期間雙方發(fā)生勞動爭議的，按照《勞動合同法》及《勞動爭議仲裁法》有關(guān)規(guī)定處理。
2015年11月30日