為確保我縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試工作順利進行，根據(jù)《新絳縣人民政府2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》(新政發(fā)【2015】25號)，特制定本方案。
一、面試對象
根據(jù)2015年新絳縣公開招聘事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一考試筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃與報考人員1:3的比例確定面試人員(具體名單見附件1)。
二、面試時間地點
時間:2016年2月28日
地點：新絳中學(新城區(qū))
三、面試辦法
1、問答形式。報考縣城市社區(qū)管理服務(wù)中心、縣城鎮(zhèn)管理行政執(zhí)法局、縣綠色農(nóng)業(yè)蔬菜發(fā)展中心、縣林業(yè)局森防站、縣水利局防汛抗旱辦、縣地震局、縣文化局圖書館和執(zhí)法隊、縣政府機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心、縣政務(wù)中心、縣經(jīng)信局糧食稽查隊、縣政府改革與發(fā)展研究中心、縣廣播電視臺、縣國土局不動產(chǎn)登記中心、縣安監(jiān)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、縣價格監(jiān)測舉報中心、縣供銷聯(lián)合社、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣職教中心法律教師等崗位的人員，面試采取回答問題的形式進行，主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，對工作的情感、態(tài)度及價值觀的認識程度以及工作必備的基礎(chǔ)知識和實際工作能力。滿分100分。
2、說課形式。報考新絳中學、新絳二中、職教中心(法律教師崗位除外)、中小學教師等崗位的人員，采取說課的形式進行面試。主要考察應(yīng)聘人員的綜合教學能力和素養(yǎng)。說課以新絳縣中小學現(xiàn)在所使用的教材為準(教材版本和具體范圍見附件2)，教材、教參、道具應(yīng)聘人員自備。滿分100分。
采取問答形式面試的，備考時間5分鐘，面試時間6分鐘。采取說課形式面試的，備課時間30分鐘，面試時間10分鐘。
四、面試分組
根據(jù)招聘崗位，面試共設(shè)置6個面試組同時進行(分組安排詳見附件3)。
五、面試程序
1、報到、抽號、發(fā)證
(1)面試人員于當天6:00時前帶準考證、身份證和規(guī)定的教材、教參及說課所需道具(嚴禁攜帶手機等通訊工具，違者一律按作弊論處)到候考室報到，并按報考單位、崗位(專業(yè))分組簽到。簽到時面試人員要寫清楚自己的姓名、準考證號、報考單位和崗位(專業(yè))。面試人員早6:30不到者視為自動放棄。
(2)面試當天6:30，面試人員在候考室工作人員的組織下按報考單位、崗位(專業(yè))分別抽號。先由各崗位(專業(yè))各單位報到第一名面試人員抽取本崗位(專業(yè))本單位面試順序號，再由本崗位(專業(yè))本單位面試人員根據(jù)報到先后順序依次抽取個人面試順序號。
(3)候考室工作人員分單位、崗位(專業(yè))登記面試人員的面試順序號、姓名、準考證號，并將面試順序號證發(fā)放和粘貼到每位面試人員左胸前。
(4)候考室工作人員7:25宣布評分細則。7:30準時將第五組、第六組第1名面試人員引導(dǎo)到備考室。8:00準時將第1組—第4組第1名面試人員引導(dǎo)到備考室。
2、備考
(1)面試當天7:30，備考室主任接受面試課題，7:35啟封面試課題并將面試課題分發(fā)至備考室各小組。
(2)面試人員憑序號證在備考室工作人員組織下，依次領(lǐng)取備考專用紙。工作人員要監(jiān)督面試人員在備考專用紙上填寫報考單位、崗位(專業(yè))及面試順序號、面試課題，并按照要求組織備考。
(3)7:40第5組、第6組第一名面試人員開始備考。8:05第1組—第4組第一名面試人員開始備考。備考室工作人員嚴格按照面試順序號記錄好每個面試人員的備考起止時間。
(4)備考期間，實行全封閉管理，任何人員不準離開備考室，不得交頭接耳，違者按作弊論處。
3、面試
(1)面試人員根據(jù)面試順序，在備考室工作人員引導(dǎo)下及時進入相應(yīng)面試室。各組第一名面試人員8:10開始面試。
(2)問答形式面試人員只準帶面試序號證、備考專用紙進入面試室;說課形式面試人員可帶面試序號證、規(guī)定教材、教參、說課道具、備考專用紙進入面試室。面試人員進入面試室后自報序號(不得向評委透漏自己的姓名、準考證號等個人信息)并經(jīng)評委同意后，開始回答問題或說課。
(3)面試結(jié)束后，面試人員應(yīng)報告評委，說課或回答問題完畢。每一組前3名面試人員面試結(jié)束后，評委不當場打分，待3人面試完畢后，評委進行溝通并確定打分標準后，再對3人逐一進行打分;從第4名開始，評委當場進行打分、亮分，記分員進行統(tǒng)計并公布后得分(面試成績?yōu)槿サ粢粋€高分和一個低分后的平均分，小數(shù)點后保留三位小數(shù)，第四位小數(shù)“四舍五入”)。
(4)面試結(jié)束后，面試人員擦掉黑板上的板書，將胸前的序號證揭下粘貼在備考專用紙上并交給記分席留存后方可離開。
六、工作紀律
1、面試是招聘工作的關(guān)鍵一環(huán)，也是社會密切關(guān)注的焦點。有關(guān)部門要各司其職，各負其責，密切配合，通力合作，保證面試工作協(xié)調(diào)有序進行。
2、面試工作人員要以強烈的事業(yè)心，高度的責任感和嚴肅的工作作風對待面試工作，嚴格落實崗位責任制，堅決杜絕各類差錯失誤的發(fā)生。
3、面試人員要嚴格遵守面試時間、面試程序和面試紀律，堅決杜絕一切徇私舞弊行為(面試人員注意事項見附件4)。
監(jiān)督電話：監(jiān)察局 0359-7530777
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2015新絳縣事業(yè)單位招聘面試名單
2015新絳縣事業(yè)單位招聘說課所使用的教材版本和范圍
2015新絳縣事業(yè)單位招聘面試人員分組編排
2015新絳縣事業(yè)單位招聘面試人員注意事項