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面試安排
經(jīng)過資格審查合格的考生按報(bào)考學(xué)科直接進(jìn)入面試。面試工作由區(qū)教委具體組織實(shí)施，區(qū)教育紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)綜合指導(dǎo)。按照《北京市懷柔區(qū)教育、衛(wèi)計(jì)委系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘主系列專業(yè)技術(shù)人員辦法（試行）》（京懷人社發(fā)[2015]3號(hào)）文件執(zhí)行，面試以微格教學(xué)加專業(yè)知識(shí)提問的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員的教學(xué)水平和綜合能力進(jìn)行考核。面試時(shí)間擬定于2016年2月下旬,具體時(shí)間和面試名單及相關(guān)要求在懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站（http://www.hrld.gov.cn）和懷柔陽光教育網(wǎng)(http://www.hredu.gov.cn/)公布。
面試安排
經(jīng)過資格審查合格的考生按報(bào)考學(xué)科直接進(jìn)入面試。面試工作由區(qū)教委具體組織實(shí)施，區(qū)教育紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)綜合指導(dǎo)。按照《北京市懷柔區(qū)教育、衛(wèi)計(jì)委系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘主系列專業(yè)技術(shù)人員辦法（試行）》（京懷人社發(fā)[2015]3號(hào)）文件執(zhí)行，面試以微格教學(xué)加專業(yè)知識(shí)提問的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員的教學(xué)水平和綜合能力進(jìn)行考核。面試時(shí)間擬定于2016年2月下旬,具體時(shí)間和面試名單及相關(guān)要求在懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站（http://www.hrld.gov.cn）和懷柔陽光教育網(wǎng)(http://www.hredu.gov.cn/)公布。