一、公司簡介
三磊設計創(chuàng)立于1994年，是一個擁有建筑工程甲級設計資質、城鄉(xiāng)規(guī)劃乙級資質、國家高新技術企業(yè)認證、ISO-9001 質量體系認證的綜合性設計咨詢服務機構。三磊是一個充滿活力與合作精神的集體，具備扎實的工程技術經(jīng)驗和國際化背景，強調(diào)創(chuàng)造性的解決方案和專業(yè)化服務，按國際化和專業(yè)化劃分的服務內(nèi)容共包含四大板塊，包括公共建筑、都市與住區(qū)、結構設計與咨詢、機電設計與咨詢。
整合資源： 項目的復雜性、多元性以及與社會、經(jīng)濟、環(huán)境的緊密關聯(lián)促使我們必須全方位整合思考，從而實現(xiàn)綜合效益大化。整合設計體系從項目開始便組成各專業(yè)團隊一起工作，以整合的方式確定需求和目標，使各向量平衡發(fā)展，保證各環(huán)節(jié)的節(jié)奏合理、協(xié)同一致。
以人為本： 三磊設計認為建筑不是抽象的空間，它是情感、歷史和文化的載體，超出了物質本身的價值。建筑應強化城市性格，增強城市可識別性，建筑在為城市做出貢獻的同時也為自身帶來契機，構成雙贏。設計透過關注使用者、參與者的感受，透過量身定做，創(chuàng)造獨一無二的體驗來提升價值。
銳意創(chuàng)新： 創(chuàng)新激發(fā)城市活力，優(yōu)化城市空間。三磊設計具備成功的經(jīng)驗和廣泛的興趣，善于營造城市地標、打造城市名片、關注城市焦點和話題，善于和業(yè)主以及潛在的投資人討論并激發(fā)出創(chuàng)意的火花，從而為業(yè)主成功樹立品牌形象。
可持續(xù)發(fā)展： 設計要充分考慮投資發(fā)展商、運營商以及終用戶當前與未來的利益，在他們之間尋找平衡點。可持續(xù)發(fā)展的價值不僅包含節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、減排等等這些技術指標，還包含舒適度的提升和運營成本的降低，包含了對地方文化的關注。一個整合的可持續(xù)設計理念由技術策略、環(huán)境策略和文化策略共同組成。三磊隨時準備接受新的挑戰(zhàn)，為客戶提供專項的和整合的設計與咨詢服務。
二、人力資源專員 職位描述：
崗位職責：
1、負責協(xié)助人事經(jīng)理進行招聘、績效、薪酬等工作。
2、辦理員工入職登記、錄用審批、轉正等人事工作。
3、負責員工勞動合同的簽定，掌握員工勞動合同續(xù)簽日期，協(xié)助人事經(jīng)理進行續(xù)簽工作。
4、定期整理員工檔案資料及時更新和維護。
5、協(xié)助人事經(jīng)理分析人員配置，發(fā)現(xiàn)需求并及時上報。
6、協(xié)助人事經(jīng)理制定相關規(guī)章制度并根據(jù)人員現(xiàn)狀及時更新修訂補充。
7、協(xié)助人事經(jīng)理進行人員管理。
8、協(xié)助人事經(jīng)理對人員行為規(guī)范及考勤監(jiān)督及管理，統(tǒng)計每月員工考勤情況。
9、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工上崗培訓及其他培訓的安排工作。
10、其他：上級交辦的其他臨時性事務。
任職要求：
1.教育背景：本科以上或同等學歷，人力資源管理專業(yè)，應屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2.良好的英語聽說能力;
3.知識及技能要求：熟悉人力資源管理;較強的文字組織能力，電腦操作熟練;
4.良好的團隊工作精神，工作積極主動，注重細節(jié)。
聯(lián)系方式：
地址：北京市海淀區(qū)車公莊西路甲19號華通大廈A座4層 100048
電話：+86 68730730-8611
網(wǎng)址：www.sunlay.cn
郵箱：campus@sunlay.cn (有意者請將簡歷發(fā)送至郵箱)