據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道，明明有海外研究生學(xué)歷，卻躲躲閃閃只出示內(nèi)地的本科文憑。記者從昨天人才市場(chǎng)舉辦的招聘活動(dòng)和智聯(lián)招聘提供的信息中獲悉，由于不少內(nèi)地企業(yè)不認(rèn)可僅在海外學(xué)習(xí)一至兩年，且本碩不同專業(yè)的研究生學(xué)歷，很多“海歸”不得不擱置花費(fèi)了數(shù)十萬(wàn)甚至百萬(wàn)元重金在海外就讀的研究生學(xué)歷，而重拾起原先在內(nèi)地高校學(xué)習(xí)的本科學(xué)歷作為就業(yè)敲門磚。
赴英一年語(yǔ)言最有長(zhǎng)進(jìn)
小A6年前就讀于東華大學(xué)紡織服裝專業(yè)，本科畢業(yè)后，禁不住國(guó)內(nèi)金融熱的誘惑，她到英國(guó)一所大學(xué)學(xué)習(xí)金融。小A告訴記者，英國(guó)讀研究生只要一年，她去的那所大學(xué)應(yīng)該說(shuō)在英國(guó)排名很靠前，這樣花費(fèi)不算多，拿到洋文憑后可以回國(guó)馬上找工作。但事與愿違的是，回國(guó)后，小A應(yīng)聘了多家銀行、金融機(jī)構(gòu)，幾乎所有的招聘單位對(duì)她的英國(guó)金融研究生學(xué)歷都搖頭。在碰壁多次后，小A只好拿出東華大學(xué)的學(xué)歷去應(yīng)聘相關(guān)單位和崗位。
小A承認(rèn)，在英國(guó)的一年中她最有長(zhǎng)進(jìn)的是語(yǔ)言。剛?cè)ビ?guó)的前半年自己是在適應(yīng)環(huán)境和熟悉語(yǔ)言，后半年才學(xué)了點(diǎn)金融知識(shí)。她同時(shí)欣慰地告訴記者，已經(jīng)有單位給了她offer，但自己對(duì)這份工作不太滿意，想找份更好的工作。
記者發(fā)現(xiàn)，不被認(rèn)可的“海歸”大都是僅在海外學(xué)習(xí)了一至兩年拿到的文憑，他們?cè)趪?guó)內(nèi)讀本科，到海外讀研究生，尤以英國(guó)學(xué)習(xí)金融、商科專業(yè)的最多、最典型。
企業(yè)不會(huì)盲從于洋文憑
智聯(lián)招聘海外招聘資深人士徐超介紹，“海歸”回滬者中，估計(jì)有一成半至兩成在半年、一年或更長(zhǎng)時(shí)間里會(huì)找不到滿意、適合的工作。之所以得不到認(rèn)可，是因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)覺(jué)得這些“海歸”并沒(méi)能通過(guò)海外學(xué)習(xí)掌握到更多的知識(shí)，特別是對(duì)于本碩專業(yè)不一致的學(xué)生，他們?cè)趪?guó)外學(xué)習(xí)的時(shí)間太短。
“素欣”等招聘單位認(rèn)為，現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)唯才是用，不會(huì)盲目崇拜洋文憑。對(duì)于那些海外短期學(xué)習(xí)的研究生，長(zhǎng)期從事HR工作的人士一眼就能看得出問(wèn)題。他們分析認(rèn)為，5年前國(guó)內(nèi)出國(guó)留學(xué)很熱，銀行、金融、證券行業(yè)被很多人認(rèn)為賺錢多，由此導(dǎo)致許多人盲目追逐跟風(fēng)，結(jié)果這批“海歸”回國(guó)就業(yè)卻只能脫下“洋服”換上“國(guó)裝”找工作。
多數(shù)人資行業(yè)人士對(duì)此表示認(rèn)可。徐超認(rèn)為，“海歸”回國(guó)找工作應(yīng)該與內(nèi)地大學(xué)生一樣，需要調(diào)整心態(tài)，變換角色，找準(zhǔn)定位，這其中包括薪酬不能過(guò)于理想化，工作單位不能過(guò)于求高、求大?！罢夜ぷ?，跨國(guó)公司不成，可以找合資企業(yè)或優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)。其實(shí)企業(yè)大有大的好處，小有小的優(yōu)點(diǎn)，‘海歸’在中等或中等以下規(guī)模企業(yè)工作，或許可以得到更多鍛煉，更被企業(yè)重視?！?/SPAN>