基本信息
姓 名：孫先生性 別：男
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
戶 籍：湖北-天門年 齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身 高：172cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：計(jì)算機(jī)IT類-管理/技術(shù)支持-信息技術(shù)經(jīng)理/主管
計(jì)算機(jī)IT類-管理/技術(shù)支持-項(xiàng)目經(jīng)理
計(jì)算機(jī)IT類-管理/技術(shù)支持-項(xiàng)目主管
計(jì)算機(jī)IT類-管理/技術(shù)支持-技術(shù)支持經(jīng)理
計(jì)算機(jī)IT類-管理/技術(shù)支持-CIO/信息主管
尋求職位：IT主管、IT經(jīng)理、信息部經(jīng)理
教育經(jīng)歷
2002-9～2006-6湖北省咸寧學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科
**公司(2011-4～至今)
公司性質(zhì)：行業(yè)類別：
擔(dān)任職位：IT主管崗位類別：
工作描述：全面負(fù)責(zé)公司的信息化建設(shè)與維護(hù)以及ERP系統(tǒng)的導(dǎo)入，梳理公司日常的業(yè)務(wù)流程，并建立健全業(yè)務(wù)流程規(guī)范，保證公司各部門的業(yè)務(wù)銜接合理有序，對不合理或效率低下的業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行整改，為其他各部門提供報(bào)表、數(shù)據(jù)支持。同時(shí)對公司的硬件、網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行合理的整改與維護(hù)，保證公司數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)安全。制定公司的硬件設(shè)備采購計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算等。
**公司(2009-8～2011-3)
公司性質(zhì)：行業(yè)類別：
擔(dān)任職位：ERP實(shí)施顧問崗位類別：
工作描述：在該公司期間的主要工作職責(zé)，是協(xié)助公司客戶進(jìn)行日常的業(yè)務(wù)流程規(guī)劃，并針對不同的部門制定相應(yīng)的培訓(xùn)和考核計(jì)劃，對不合理的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整改和疏通，通過人員的合理配置，提高客戶公司的工作效率。同時(shí)，要協(xié)助客戶進(jìn)行各類數(shù)據(jù)和報(bào)表的收集分析，針對客戶公司狀況，提出合理的建議。在該公司任職期間，協(xié)助十多家客戶完成了ERP導(dǎo)入工作，并取得了非常不錯(cuò)運(yùn)行效果。
**公司(2007-3～2009-7)
公司性質(zhì)：行業(yè)類別：
擔(dān)任職位：技術(shù)支持/維護(hù)工程師崗位類別：
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)的正常運(yùn)行，ERP系統(tǒng)的培訓(xùn)推廣及后期技術(shù)支持等。管理并維護(hù)公司所有硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行資產(chǎn)管理。
**公司(2006-3～2007-2)
公司性質(zhì)：行業(yè)類別：
擔(dān)任職位：ERP技術(shù)開發(fā)崗位類別：
工作描述：在該公司工作期間，我做了較長時(shí)間的技術(shù)支持，主要是負(fù)責(zé)速達(dá)財(cái)務(wù)軟件和速達(dá)ERP系統(tǒng)的后期維護(hù)，包括軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)等各個(gè)方面，全程參與兩家電子類企業(yè)的ERP實(shí)施過程后，我也獨(dú)立完成了另一家電子類企業(yè)的ERP實(shí)施，對ERP的核心思想和操作流程以及實(shí)施流程等積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
**服飾ERP導(dǎo)入(2009-10～2011-01)
擔(dān)任職位：ERP實(shí)施顧問
項(xiàng)目描述：**服飾是一家老牌的商務(wù)服飾公司，公司名下的“**”品牌已經(jīng)是多年的知名品牌。由于舊的ERP系統(tǒng)已經(jīng)不能滿足公司的發(fā)展需求，因此需要新的更適合公司的ERP產(chǎn)品，對公司的各個(gè)自營店、分公司進(jìn)行實(shí)施的數(shù)據(jù)管理。
責(zé)任描述：成立ERP實(shí)施小組，對各部門的業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行詳細(xì)的了解和規(guī)劃，制定實(shí)施流程和日程表，對參與ERP使用的各部門進(jìn)行集中和分組培訓(xùn)，培訓(xùn)完成后進(jìn)行考核?？己送ㄟ^后進(jìn)行初始的數(shù)據(jù)收集、整理并導(dǎo)入到麗晶ERP，對各部門的報(bào)表需求進(jìn)行跟蹤，并提報(bào)開發(fā)需求。對客戶使用中問題進(jìn)行及時(shí)維護(hù)。
**集團(tuán)DRP系統(tǒng)推廣(2007-05～2009-07)
擔(dān)任職位：系統(tǒng)管理員
項(xiàng)目描述：2007年，**集團(tuán)第二代DRP系統(tǒng)正式上線，廣東作為大本營，需要首先進(jìn)行終端POS的更新?lián)Q代。在完成廣東區(qū)的終端更新后，對全國二十多個(gè)代理商、三千多間專賣店進(jìn)行全面的系統(tǒng)更新。同時(shí)，對公司的訂貨會(huì)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，以及對客戶進(jìn)行培訓(xùn)。截至2009年初，全國所有專賣店完成系統(tǒng)更新。
責(zé)任描述：對廣東區(qū)的加盟店進(jìn)行一對一的安裝培訓(xùn)，保證每一間加盟店的負(fù)責(zé)人能正確使用POS系統(tǒng)和訂貨系統(tǒng)。對各代理商的IT部門進(jìn)行前臺(tái)、后臺(tái)操作培訓(xùn)，并協(xié)助代理商的IT部門進(jìn)行系統(tǒng)推廣。
**數(shù)碼ERP實(shí)施(2006-08～2007-01)
擔(dān)任職位：實(shí)施工程師
項(xiàng)目描述：該公司為一家中型的電子企業(yè)，主要產(chǎn)品為U盤、MP3、MP4等數(shù)碼產(chǎn)品，公司規(guī)模在500左右，在上ERP之前，各部門都是手工做單，且溝通不順暢。而且因?yàn)殚L期手工帳導(dǎo)致賬實(shí)差異較大，亟需ERP來疏導(dǎo)公司的業(yè)務(wù)流程。
責(zé)任描述：對該公司各部門的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行充分的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)其中一些不合理的步驟，對需要跨部門銜接的流程進(jìn)行整合優(yōu)化。在實(shí)施過程中，對所有參與ERP使用的部門和人員進(jìn)行集中和單獨(dú)強(qiáng)化培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行數(shù)據(jù)和報(bào)表管理。保證速達(dá)ERP在該公司順利上線，并進(jìn)行后期跟蹤維護(hù)。
語言能力
普通話：粵語：
英語水平：
其他：熟練
求職意向
發(fā)展方向：本人一直從事IT管理方面的工作，對于企業(yè)的ERP需求，企業(yè)業(yè)務(wù)流程規(guī)劃，IT規(guī)劃，信息化管理，設(shè)備采購等都有比較豐富經(jīng)驗(yàn)，有志于往IT總監(jiān)或CIO這一方向發(fā)展，并一直在往這個(gè)方向前進(jìn)。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：本人語言表達(dá)能力較強(qiáng)，善于與人溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)合作精神。在大型的晚會(huì)和公司活動(dòng)的組織上有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)，曾多次參與策劃并主持各項(xiàng)公司集體活動(dòng)和員工生日晚會(huì)、年會(huì)等。
姓 名：孫先生性 別：男
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
戶 籍：湖北-天門年 齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身 高：172cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：計(jì)算機(jī)IT類-管理/技術(shù)支持-信息技術(shù)經(jīng)理/主管
計(jì)算機(jī)IT類-管理/技術(shù)支持-項(xiàng)目經(jīng)理
計(jì)算機(jī)IT類-管理/技術(shù)支持-項(xiàng)目主管
計(jì)算機(jī)IT類-管理/技術(shù)支持-技術(shù)支持經(jīng)理
計(jì)算機(jī)IT類-管理/技術(shù)支持-CIO/信息主管
尋求職位：IT主管、IT經(jīng)理、信息部經(jīng)理
教育經(jīng)歷
2002-9～2006-6湖北省咸寧學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科
**公司(2011-4～至今)
公司性質(zhì)：行業(yè)類別：
擔(dān)任職位：IT主管崗位類別：
工作描述：全面負(fù)責(zé)公司的信息化建設(shè)與維護(hù)以及ERP系統(tǒng)的導(dǎo)入，梳理公司日常的業(yè)務(wù)流程，并建立健全業(yè)務(wù)流程規(guī)范，保證公司各部門的業(yè)務(wù)銜接合理有序，對不合理或效率低下的業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行整改，為其他各部門提供報(bào)表、數(shù)據(jù)支持。同時(shí)對公司的硬件、網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行合理的整改與維護(hù)，保證公司數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)安全。制定公司的硬件設(shè)備采購計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算等。
**公司(2009-8～2011-3)
公司性質(zhì)：行業(yè)類別：
擔(dān)任職位：ERP實(shí)施顧問崗位類別：
工作描述：在該公司期間的主要工作職責(zé)，是協(xié)助公司客戶進(jìn)行日常的業(yè)務(wù)流程規(guī)劃，并針對不同的部門制定相應(yīng)的培訓(xùn)和考核計(jì)劃，對不合理的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整改和疏通，通過人員的合理配置，提高客戶公司的工作效率。同時(shí)，要協(xié)助客戶進(jìn)行各類數(shù)據(jù)和報(bào)表的收集分析，針對客戶公司狀況，提出合理的建議。在該公司任職期間，協(xié)助十多家客戶完成了ERP導(dǎo)入工作，并取得了非常不錯(cuò)運(yùn)行效果。
**公司(2007-3～2009-7)
公司性質(zhì)：行業(yè)類別：
擔(dān)任職位：技術(shù)支持/維護(hù)工程師崗位類別：
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)的正常運(yùn)行，ERP系統(tǒng)的培訓(xùn)推廣及后期技術(shù)支持等。管理并維護(hù)公司所有硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行資產(chǎn)管理。
**公司(2006-3～2007-2)
公司性質(zhì)：行業(yè)類別：
擔(dān)任職位：ERP技術(shù)開發(fā)崗位類別：
工作描述：在該公司工作期間，我做了較長時(shí)間的技術(shù)支持，主要是負(fù)責(zé)速達(dá)財(cái)務(wù)軟件和速達(dá)ERP系統(tǒng)的后期維護(hù)，包括軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)等各個(gè)方面，全程參與兩家電子類企業(yè)的ERP實(shí)施過程后，我也獨(dú)立完成了另一家電子類企業(yè)的ERP實(shí)施，對ERP的核心思想和操作流程以及實(shí)施流程等積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
**服飾ERP導(dǎo)入(2009-10～2011-01)
擔(dān)任職位：ERP實(shí)施顧問
項(xiàng)目描述：**服飾是一家老牌的商務(wù)服飾公司，公司名下的“**”品牌已經(jīng)是多年的知名品牌。由于舊的ERP系統(tǒng)已經(jīng)不能滿足公司的發(fā)展需求，因此需要新的更適合公司的ERP產(chǎn)品，對公司的各個(gè)自營店、分公司進(jìn)行實(shí)施的數(shù)據(jù)管理。
責(zé)任描述：成立ERP實(shí)施小組，對各部門的業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行詳細(xì)的了解和規(guī)劃，制定實(shí)施流程和日程表，對參與ERP使用的各部門進(jìn)行集中和分組培訓(xùn)，培訓(xùn)完成后進(jìn)行考核?？己送ㄟ^后進(jìn)行初始的數(shù)據(jù)收集、整理并導(dǎo)入到麗晶ERP，對各部門的報(bào)表需求進(jìn)行跟蹤，并提報(bào)開發(fā)需求。對客戶使用中問題進(jìn)行及時(shí)維護(hù)。
**集團(tuán)DRP系統(tǒng)推廣(2007-05～2009-07)
擔(dān)任職位：系統(tǒng)管理員
項(xiàng)目描述：2007年，**集團(tuán)第二代DRP系統(tǒng)正式上線，廣東作為大本營，需要首先進(jìn)行終端POS的更新?lián)Q代。在完成廣東區(qū)的終端更新后，對全國二十多個(gè)代理商、三千多間專賣店進(jìn)行全面的系統(tǒng)更新。同時(shí)，對公司的訂貨會(huì)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，以及對客戶進(jìn)行培訓(xùn)。截至2009年初，全國所有專賣店完成系統(tǒng)更新。
責(zé)任描述：對廣東區(qū)的加盟店進(jìn)行一對一的安裝培訓(xùn)，保證每一間加盟店的負(fù)責(zé)人能正確使用POS系統(tǒng)和訂貨系統(tǒng)。對各代理商的IT部門進(jìn)行前臺(tái)、后臺(tái)操作培訓(xùn)，并協(xié)助代理商的IT部門進(jìn)行系統(tǒng)推廣。
**數(shù)碼ERP實(shí)施(2006-08～2007-01)
擔(dān)任職位：實(shí)施工程師
項(xiàng)目描述：該公司為一家中型的電子企業(yè)，主要產(chǎn)品為U盤、MP3、MP4等數(shù)碼產(chǎn)品，公司規(guī)模在500左右，在上ERP之前，各部門都是手工做單，且溝通不順暢。而且因?yàn)殚L期手工帳導(dǎo)致賬實(shí)差異較大，亟需ERP來疏導(dǎo)公司的業(yè)務(wù)流程。
責(zé)任描述：對該公司各部門的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行充分的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)其中一些不合理的步驟，對需要跨部門銜接的流程進(jìn)行整合優(yōu)化。在實(shí)施過程中，對所有參與ERP使用的部門和人員進(jìn)行集中和單獨(dú)強(qiáng)化培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行數(shù)據(jù)和報(bào)表管理。保證速達(dá)ERP在該公司順利上線，并進(jìn)行后期跟蹤維護(hù)。
語言能力
普通話：粵語：
英語水平：
其他：熟練
求職意向
發(fā)展方向：本人一直從事IT管理方面的工作，對于企業(yè)的ERP需求，企業(yè)業(yè)務(wù)流程規(guī)劃，IT規(guī)劃，信息化管理，設(shè)備采購等都有比較豐富經(jīng)驗(yàn)，有志于往IT總監(jiān)或CIO這一方向發(fā)展，并一直在往這個(gè)方向前進(jìn)。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：本人語言表達(dá)能力較強(qiáng)，善于與人溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)合作精神。在大型的晚會(huì)和公司活動(dòng)的組織上有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)，曾多次參與策劃并主持各項(xiàng)公司集體活動(dòng)和員工生日晚會(huì)、年會(huì)等。