教育部25日發(fā)布《中國留學回國就業(yè)藍皮書》,顯示近幾年每年回國人數(shù)與出國人數(shù)的比例為70%至80%,即絕大多數(shù)留學人員學成后選擇回國就業(yè)。教育部最近公布的數(shù)據(jù)顯示:有79.87%學成留學人員選擇回國發(fā)展。
“海歸”女性多于男性
博士多是“技術咖”
根據(jù)調研數(shù)據(jù)分析,2014年我國留學回國就業(yè)人員中,女性比例高于男性,占59.16%。80.70%的留學回國就業(yè)人員具有碩士研究生學歷,9.49%為博士研究生學歷,9.81%具有本科和?？茖W歷。
教育部留學服務中心回國處處長齊默表示,留學人員回國比例持續(xù)提升,主要是因為國內(nèi)發(fā)展環(huán)境更具吸引力。而女“海歸”較多,主要是由于在海 外找工作、戶籍、解決個人問題都相對困難。所以今年的留學生春季招聘會將會與有關機構聯(lián)合舉辦相親會,解決留學生們的實際問題。
從專業(yè)來看,不同學歷背景的人群留學專業(yè)方向存在較大差異。博士學位的主要專業(yè)方向有化學、材料、經(jīng)濟學、電子與電氣工程、機械工程和計算 機科學。而碩士研究生學歷人群中,人數(shù)比例較高的專業(yè)方向為金融、會計、工商管理、管理學和國際商務等。本科和?？频膶I(yè)構成接近于碩士研究生學歷組,主 要為工商管理、經(jīng)濟學、會計等。
碩博愛去英美讀
本?？聘绊n最多
留學回國就業(yè)人群的留學國家較多,按人數(shù)比例排列,主要留學國家為英國、美國、澳大利亞、韓國、日本、法國、德國、俄羅斯、加拿大、烏克蘭、新加坡、荷蘭和瑞典。
從在教育部留學服務中心辦理落戶的留學生來看,博士研究生學歷的留學回國人員主要留學的國家為美國,占28.95%;碩士研究生學歷的留學回國人員留學英國的人數(shù)最多,占42.52%;本科和?？茖W歷的留學回國就業(yè)人員中,21.27%留學韓國。
記者查閱《藍皮書》發(fā)現(xiàn),博士們?nèi)ッ绹蠖嗉性诶韺W、工學和醫(yī)學,對知識技術的要求較高,美國在這方面具有優(yōu)勢。去英國讀碩士主要集中在 管理學、經(jīng)濟學和理學,本?？圃陧n國主要學習經(jīng)濟學、管理學和文學,相對比較“軟”,學生和家長對留學國家的教學質量要求相對較弱。
“尤其是英國碩士只有1年,不排除家長和學生出于時間、經(jīng)費的考慮,單純?yōu)榱双@得海外求學經(jīng)歷選擇赴英國讀碩士的可能?！饼R默表示,這部分學生回國后,在人才市場上的表現(xiàn)并不理想,建議家長不要為了鍍金盲目選擇,還是要選擇合適孩子的專業(yè)和留學國家。
近五成海歸碩士
月薪不足5000元
參與留學回國意向調查的人員中,就工作期望的區(qū)域來說,75%的受訪者愿意在東部沿海城市發(fā)展,其次是中部地區(qū)(15%)。從具體城市來 說,接近一半(49.34%)的留學回國人員期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機會,這個比例比2013年下降了八個百分點。
齊默分析認為,北上廣深吸引力下降,一是留學人員來源更為廣泛,不再集中在一線城市,回國后愿意回到自己家鄉(xiāng)的人員也更多。另一方面,大城市就業(yè)、落戶的難度加大,二三線城市開出的條件更為豐厚,留學生們理性選擇后也不再扎堆北上廣深。
從薪酬上來說,具有博士學位的留學回國人員月薪主要集中在5000至10000元,而近五成碩士留學回國人員月薪不足5000元,本?？屏魧W回國人員的月薪大多在5000元以下,“海歸”名頭帶來的含金量明顯不足。