為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)，滿足社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展需要，2016年我市新開發(fā)公益崗位12個(gè)，通過考試面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)有關(guān)事宜通知如下：
一、崗位設(shè)置
智慧城市運(yùn)行管理指揮中心接線員(兼市公安局110指揮中心接線員)。
二、報(bào)考人員范圍
1、必須是具有敦化市城鎮(zhèn)戶口、身體健康、年齡在18至35周歲(含35周歲)之間符合公益崗位要求的人員;
2、具有大專及以上學(xué)歷(包括“五大”畢業(yè)生);
3、按吉林省人社廳要求，原為農(nóng)村戶口現(xiàn)轉(zhuǎn)為家庭戶口，不能提供公安機(jī)關(guān)出具的農(nóng)轉(zhuǎn)非證明的，不予報(bào)考。
三、報(bào)考所帶材料
1、本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;
2、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件;
3、本人近期一寸免冠紅底彩色照片3張;
四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2016年1月20日至26日(雙休日正常報(bào)名)。
報(bào)名地點(diǎn)：敦化市政務(wù)大廳2樓
五、考試內(nèi)容
考試分為筆試和面試兩部份，成績各占50%。筆試主要內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識、寫作及行政職業(yè)能力測試。
六、聘用原則
崗位聘用人選從報(bào)考人員中按筆試、面試綜合成績(各占50%)從高到低確定，筆試成績低于60分的不進(jìn)入面試。若報(bào)考人數(shù)低于12人，筆試、面試成績均達(dá)到60分以上者予以聘用。筆試成績合格者按照1：3比例進(jìn)入面試;如果達(dá)不到這個(gè)比例，則超過60分的都進(jìn)入面試。
上崗簽訂用工協(xié)議，公益崗位聘用期限為三年，期滿后退出公益崗位，綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者由市智慧城市運(yùn)行管理指揮中心自行安排聘用。工資待遇享受公安局協(xié)警待遇及用人單位崗位績效工資。初選人員按照綜合成績及政審情況由高至低依次排名，初選人員必須參加并通過崗前綜合培訓(xùn)，綜合培訓(xùn)評定不合格者不予聘用。不足人員按成績排名依次遞補(bǔ)。
二0一六年一月十九日
一、崗位設(shè)置
智慧城市運(yùn)行管理指揮中心接線員(兼市公安局110指揮中心接線員)。
二、報(bào)考人員范圍
1、必須是具有敦化市城鎮(zhèn)戶口、身體健康、年齡在18至35周歲(含35周歲)之間符合公益崗位要求的人員;
2、具有大專及以上學(xué)歷(包括“五大”畢業(yè)生);
3、按吉林省人社廳要求，原為農(nóng)村戶口現(xiàn)轉(zhuǎn)為家庭戶口，不能提供公安機(jī)關(guān)出具的農(nóng)轉(zhuǎn)非證明的，不予報(bào)考。
三、報(bào)考所帶材料
1、本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;
2、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件;
3、本人近期一寸免冠紅底彩色照片3張;
四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2016年1月20日至26日(雙休日正常報(bào)名)。
報(bào)名地點(diǎn)：敦化市政務(wù)大廳2樓
五、考試內(nèi)容
考試分為筆試和面試兩部份，成績各占50%。筆試主要內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識、寫作及行政職業(yè)能力測試。
六、聘用原則
崗位聘用人選從報(bào)考人員中按筆試、面試綜合成績(各占50%)從高到低確定，筆試成績低于60分的不進(jìn)入面試。若報(bào)考人數(shù)低于12人，筆試、面試成績均達(dá)到60分以上者予以聘用。筆試成績合格者按照1：3比例進(jìn)入面試;如果達(dá)不到這個(gè)比例，則超過60分的都進(jìn)入面試。
上崗簽訂用工協(xié)議，公益崗位聘用期限為三年，期滿后退出公益崗位，綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者由市智慧城市運(yùn)行管理指揮中心自行安排聘用。工資待遇享受公安局協(xié)警待遇及用人單位崗位績效工資。初選人員按照綜合成績及政審情況由高至低依次排名，初選人員必須參加并通過崗前綜合培訓(xùn)，綜合培訓(xùn)評定不合格者不予聘用。不足人員按成績排名依次遞補(bǔ)。
二0一六年一月十九日