江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司成立于2004年10月，主要負(fù)責(zé)卷煙技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，下轄技術(shù)研發(fā)中心、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心、南昌卷煙廠、贛州卷煙廠、廣豐卷煙廠和井岡山卷煙廠，在崗員工4700余人。公司成立以來(lái)，卷煙產(chǎn)銷(xiāo)量、企業(yè)凈資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)稅利等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)增長(zhǎng)，為江西經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
現(xiàn)因公司發(fā)展需要，招錄2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，熱忱歡迎各高校優(yōu)秀畢業(yè)生加盟。
一、招聘對(duì)象基本資格條件
(一)國(guó)民教育系列普通高考全日制統(tǒng)招2016年應(yīng)屆畢業(yè)生或國(guó)家教育部認(rèn)可的國(guó)外院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括自考、函授、夜大、網(wǎng)絡(luò)院校、成人教育等);
(二)符合報(bào)考志愿所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和其他要求;
(三)品行端正，無(wú)違法、違紀(jì)記錄;
(四)身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
二、招聘計(jì)劃與網(wǎng)上報(bào)名
公司擬招聘2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生88人，具體招聘專(zhuān)業(yè)、招聘人數(shù)、其他要求及網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)上方"招聘計(jì)劃"。
應(yīng)聘者按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)并提交報(bào)名信息，所填內(nèi)容務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)招聘專(zhuān)業(yè)和單位。
報(bào)名起止時(shí)間：即日起至2016年3月16日24:00，逾期無(wú)效。
三、校園宣講、初面會(huì)
公司將于3月初開(kāi)始陸續(xù)在全國(guó)部分高校舉行校園宣講會(huì)，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初面。完成網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘者根據(jù)行程安排和個(gè)人實(shí)際情況，自行選擇任意一場(chǎng)宣講會(huì)參加初面，并現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料：
(一)個(gè)人簡(jiǎn)歷(附個(gè)人彩色近照);
(二)經(jīng)學(xué)校蓋章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件;
(三)主要獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)復(fù)印件;
(四)報(bào)考的專(zhuān)業(yè)如對(duì)英語(yǔ)四六級(jí)、資格證書(shū)或本科學(xué)習(xí)經(jīng)歷有具體要求，則須提交相應(yīng)的英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)、資格證書(shū)和本科畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(原件經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核后返還，復(fù)印件交工作人員留存)。
現(xiàn)場(chǎng)初面須應(yīng)聘者本人參加，不接受代交材料。
(校園宣講、初面會(huì)行程將實(shí)時(shí)更新，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息中校園行程頁(yè)面)
四、資格審查與初選
對(duì)照基本資格條件要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)報(bào)名和校園初面情況，分專(zhuān)業(yè)和單位，按比例擇優(yōu)確定入圍筆試人員：計(jì)劃招聘人數(shù)為5人(含)以下的，入圍比例不超過(guò)1:8;計(jì)劃招聘人數(shù)為5人以上的，入圍比例不超過(guò)1:6。
五、招聘考試
(一)筆試
筆試滿(mǎn)分100分，采用閉卷考試形式，試題參照國(guó)家公務(wù)員考試公共科目筆試大綱。
(二)面試
分專(zhuān)業(yè)和單位，將應(yīng)聘者筆試成績(jī)由高到低排名，按比例確定入圍面試人員：計(jì)劃招聘人數(shù)為5人(含)以下的，入圍比例為1:4;計(jì)劃招聘人數(shù)為5人以上的，入圍比例為1:3。對(duì)于參加筆試的應(yīng)聘者人數(shù)不足面試入圍比例的，參加筆試的應(yīng)聘者全部進(jìn)入面試。
面試滿(mǎn)分100分，采用結(jié)構(gòu)化面試形式，應(yīng)聘者分專(zhuān)業(yè)參加面試。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)進(jìn)行打分，所有評(píng)委的平均分為應(yīng)聘者終面試成績(jī)。
(三)應(yīng)聘者的筆試和面試成績(jī)加總后即為考試總成績(jī)。
六、體檢
(一)確定體檢名單
分專(zhuān)業(yè)和單位，將應(yīng)聘者總成績(jī)由高到低排名，按1:1的比例順次確定體檢人員名單。當(dāng)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí)，根據(jù)面試成績(jī)確定排名。
對(duì)于參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)不足面試入圍比例的，視情況取消或調(diào)減招聘計(jì)劃。
(二)組織體檢
統(tǒng)一組織應(yīng)聘者到具有相關(guān)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格或無(wú)故不參加體檢者不予錄用，視情況按成績(jī)排名進(jìn)行順次遞補(bǔ)。
七、公示與錄用
公司將在公司對(duì)體檢合格人員信息進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
八、其他相關(guān)事宜
(一)公司將在官方網(wǎng)站"企業(yè)運(yùn)營(yíng)-招聘信息"專(zhuān)欄對(duì)入圍筆試名單、入圍面試名單、體檢人員名單、擬錄用人員名單和相關(guān)考試、體檢、錄用安排等信息進(jìn)行實(shí)時(shí)公布，并通過(guò)電話(huà)、短信或郵件方式通知相關(guān)應(yīng)聘者。各類(lèi)招聘信息以公司發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注我公司官方網(wǎng)站，了解招聘工作動(dòng)態(tài)，并確保手機(jī)和郵箱暢通。因未及時(shí)關(guān)注信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
公司地址：http://jxgy.tobacco.com.cn/index.do
(二)為降低畢業(yè)生應(yīng)聘成本，對(duì)已入圍并參加面試的省外高校應(yīng)聘者，統(tǒng)一發(fā)放交通和食宿補(bǔ)貼，應(yīng)聘者于面試結(jié)束后簽字領(lǐng)取。
(三)各卷煙廠招錄的應(yīng)屆高校畢業(yè)生均從生產(chǎn)作業(yè)一線開(kāi)始，根據(jù)工作表現(xiàn)擇優(yōu)進(jìn)行職業(yè)培養(yǎng)。
(四)應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，初次簽訂勞動(dòng)合同為1年期固定期限勞動(dòng)合同。錄用后見(jiàn)習(xí)期為1年，見(jiàn)習(xí)期考核合格的，續(xù)簽勞動(dòng)合同;考核不合格的，勞動(dòng)合同到期后不再續(xù)簽。
(五)應(yīng)聘者存在提供虛假資料、故意隱瞞真實(shí)信息、抄襲作弊、擾亂考場(chǎng)紀(jì)律等行為的，一律取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或《勞動(dòng)合同書(shū)》的，立即解除就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(六)我公司不以任何形式舉辦與招聘有關(guān)的培訓(xùn)班，也未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)招聘培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)、推薦費(fèi)、介紹費(fèi)、招待費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)、中介費(fèi)等費(fèi)用。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙，以免造成損失。
(七)應(yīng)聘者如對(duì)本次招聘工作存在質(zhì)疑，可實(shí)名向公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)反映，由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)作出處理。公司紀(jì)檢監(jiān)察部聯(lián)系方式：0791-88289037。
(八)本次招聘各環(huán)節(jié)具體工作相關(guān)事宜可咨詢(xún)：0791—82096377;其他事宜可咨詢(xún)：0791-88289206。謝絕來(lái)訪。
(九)本招聘公告終解釋權(quán)歸江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司。
現(xiàn)因公司發(fā)展需要，招錄2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，熱忱歡迎各高校優(yōu)秀畢業(yè)生加盟。
一、招聘對(duì)象基本資格條件
(一)國(guó)民教育系列普通高考全日制統(tǒng)招2016年應(yīng)屆畢業(yè)生或國(guó)家教育部認(rèn)可的國(guó)外院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括自考、函授、夜大、網(wǎng)絡(luò)院校、成人教育等);
(二)符合報(bào)考志愿所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和其他要求;
(三)品行端正，無(wú)違法、違紀(jì)記錄;
(四)身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
二、招聘計(jì)劃與網(wǎng)上報(bào)名
公司擬招聘2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生88人，具體招聘專(zhuān)業(yè)、招聘人數(shù)、其他要求及網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)上方"招聘計(jì)劃"。
應(yīng)聘者按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)并提交報(bào)名信息，所填內(nèi)容務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)招聘專(zhuān)業(yè)和單位。
報(bào)名起止時(shí)間：即日起至2016年3月16日24:00，逾期無(wú)效。
三、校園宣講、初面會(huì)
公司將于3月初開(kāi)始陸續(xù)在全國(guó)部分高校舉行校園宣講會(huì)，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初面。完成網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘者根據(jù)行程安排和個(gè)人實(shí)際情況，自行選擇任意一場(chǎng)宣講會(huì)參加初面，并現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料：
(一)個(gè)人簡(jiǎn)歷(附個(gè)人彩色近照);
(二)經(jīng)學(xué)校蓋章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件;
(三)主要獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)復(fù)印件;
(四)報(bào)考的專(zhuān)業(yè)如對(duì)英語(yǔ)四六級(jí)、資格證書(shū)或本科學(xué)習(xí)經(jīng)歷有具體要求，則須提交相應(yīng)的英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)、資格證書(shū)和本科畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(原件經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核后返還，復(fù)印件交工作人員留存)。
現(xiàn)場(chǎng)初面須應(yīng)聘者本人參加，不接受代交材料。
(校園宣講、初面會(huì)行程將實(shí)時(shí)更新，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息中校園行程頁(yè)面)
四、資格審查與初選
對(duì)照基本資格條件要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)報(bào)名和校園初面情況，分專(zhuān)業(yè)和單位，按比例擇優(yōu)確定入圍筆試人員：計(jì)劃招聘人數(shù)為5人(含)以下的，入圍比例不超過(guò)1:8;計(jì)劃招聘人數(shù)為5人以上的，入圍比例不超過(guò)1:6。
五、招聘考試
(一)筆試
筆試滿(mǎn)分100分，采用閉卷考試形式，試題參照國(guó)家公務(wù)員考試公共科目筆試大綱。
(二)面試
分專(zhuān)業(yè)和單位，將應(yīng)聘者筆試成績(jī)由高到低排名，按比例確定入圍面試人員：計(jì)劃招聘人數(shù)為5人(含)以下的，入圍比例為1:4;計(jì)劃招聘人數(shù)為5人以上的，入圍比例為1:3。對(duì)于參加筆試的應(yīng)聘者人數(shù)不足面試入圍比例的，參加筆試的應(yīng)聘者全部進(jìn)入面試。
面試滿(mǎn)分100分，采用結(jié)構(gòu)化面試形式，應(yīng)聘者分專(zhuān)業(yè)參加面試。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)進(jìn)行打分，所有評(píng)委的平均分為應(yīng)聘者終面試成績(jī)。
(三)應(yīng)聘者的筆試和面試成績(jī)加總后即為考試總成績(jī)。
六、體檢
(一)確定體檢名單
分專(zhuān)業(yè)和單位，將應(yīng)聘者總成績(jī)由高到低排名，按1:1的比例順次確定體檢人員名單。當(dāng)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí)，根據(jù)面試成績(jī)確定排名。
對(duì)于參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)不足面試入圍比例的，視情況取消或調(diào)減招聘計(jì)劃。
(二)組織體檢
統(tǒng)一組織應(yīng)聘者到具有相關(guān)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格或無(wú)故不參加體檢者不予錄用，視情況按成績(jī)排名進(jìn)行順次遞補(bǔ)。
七、公示與錄用
公司將在公司對(duì)體檢合格人員信息進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
八、其他相關(guān)事宜
(一)公司將在官方網(wǎng)站"企業(yè)運(yùn)營(yíng)-招聘信息"專(zhuān)欄對(duì)入圍筆試名單、入圍面試名單、體檢人員名單、擬錄用人員名單和相關(guān)考試、體檢、錄用安排等信息進(jìn)行實(shí)時(shí)公布，并通過(guò)電話(huà)、短信或郵件方式通知相關(guān)應(yīng)聘者。各類(lèi)招聘信息以公司發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注我公司官方網(wǎng)站，了解招聘工作動(dòng)態(tài)，并確保手機(jī)和郵箱暢通。因未及時(shí)關(guān)注信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
公司地址：http://jxgy.tobacco.com.cn/index.do
(二)為降低畢業(yè)生應(yīng)聘成本，對(duì)已入圍并參加面試的省外高校應(yīng)聘者，統(tǒng)一發(fā)放交通和食宿補(bǔ)貼，應(yīng)聘者于面試結(jié)束后簽字領(lǐng)取。
(三)各卷煙廠招錄的應(yīng)屆高校畢業(yè)生均從生產(chǎn)作業(yè)一線開(kāi)始，根據(jù)工作表現(xiàn)擇優(yōu)進(jìn)行職業(yè)培養(yǎng)。
(四)應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，初次簽訂勞動(dòng)合同為1年期固定期限勞動(dòng)合同。錄用后見(jiàn)習(xí)期為1年，見(jiàn)習(xí)期考核合格的，續(xù)簽勞動(dòng)合同;考核不合格的，勞動(dòng)合同到期后不再續(xù)簽。
(五)應(yīng)聘者存在提供虛假資料、故意隱瞞真實(shí)信息、抄襲作弊、擾亂考場(chǎng)紀(jì)律等行為的，一律取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或《勞動(dòng)合同書(shū)》的，立即解除就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(六)我公司不以任何形式舉辦與招聘有關(guān)的培訓(xùn)班，也未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)招聘培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)、推薦費(fèi)、介紹費(fèi)、招待費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)、中介費(fèi)等費(fèi)用。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙，以免造成損失。
(七)應(yīng)聘者如對(duì)本次招聘工作存在質(zhì)疑，可實(shí)名向公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)反映，由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)作出處理。公司紀(jì)檢監(jiān)察部聯(lián)系方式：0791-88289037。
(八)本次招聘各環(huán)節(jié)具體工作相關(guān)事宜可咨詢(xún)：0791—82096377;其他事宜可咨詢(xún)：0791-88289206。謝絕來(lái)訪。
(九)本招聘公告終解釋權(quán)歸江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司。