五險的繳納規(guī)定
| 險種 | 單位（工資總額） | 個人 |
| 基本養(yǎng)老 | 20% | 本人繳費工資8% |
| 基本醫(yī)療 | 6% | 本人工資2% |
| 失業(yè) | 2% | 本人工資1% |
| 工傷 | 行業(yè)差別費率 | －－－－－－－－ |
| 生育 | 1% | －－－－－－－－－ |
【提示1】基本養(yǎng)老本人繳費工資
1.一般為職工本人上一年度月平均工資。包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬于工資的費用。
2.新招職工以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費工資基數(shù)；從第2年起，按上一年實發(fā)工資的月平均工資作為繳費工資基數(shù)。
3.本人月平均工資上限為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%，下限為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%.
（社平工資）
【鏈接】用人單位支付經(jīng)濟補償時的工資：上限為本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍，下限為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
4.城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。
【提示2】計入個人賬戶的保險金額
基本養(yǎng)老：只包括個人繳費部分，即本人繳費工資的8%.此部分金額不能提前支取，但可繼承。
基本醫(yī)療：包括個人繳費部分和單位繳費劃入部分。其中單位劃入一般為單位繳費的30%左右。此部分金額可支取。