一、公司簡(jiǎn)介
七維教育支持中心隸屬于中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)特殊教育研究會(huì)，是中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)特殊教育研究會(huì)下屬的的專(zhuān)業(yè)特殊教育支持服務(wù)機(jī)構(gòu) 。同時(shí)，也是華東師范大學(xué)特殊教育研究所合作伙伴。七維教育支持中心，是由華東師范大學(xué)等知名高校特殊教育領(lǐng)域?qū)＜?，?lián)合國(guó)內(nèi)外特殊教育領(lǐng)域?qū)W者、特教專(zhuān)業(yè)人士、公益人士，共同發(fā)起成立。七維教育支持中心致力于傳播現(xiàn)代特殊教育理念，整合政府、社會(huì)組織、專(zhuān)家學(xué)者、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)、學(xué)校、家庭、特殊兒童自身七個(gè)方面的資源，汲取專(zhuān)業(yè)學(xué)者的理論研究精華與一線(xiàn)特殊教育教師的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為有特殊需要的兒童、家庭、特殊教育工作者及機(jī)構(gòu)與學(xué)校提供專(zhuān)業(yè)的教育環(huán)境設(shè)計(jì)、教育管理咨詢(xún)、兒童發(fā)展評(píng)估、課程開(kāi)發(fā)、科研合作等特殊教育相關(guān)服務(wù)。
二、招聘職位
人事主管(上海總部，人力資源部)
工作地點(diǎn)：上海
有效日期：2016年04月23日
招聘人數(shù)：多人
職位性質(zhì)：全職
職位描述：
工作職責(zé)：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
工作要求：
1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;
2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng);
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;
7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;
七維教育支持中心隸屬于中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)特殊教育研究會(huì)，是中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)特殊教育研究會(huì)下屬的的專(zhuān)業(yè)特殊教育支持服務(wù)機(jī)構(gòu) 。同時(shí)，也是華東師范大學(xué)特殊教育研究所合作伙伴。七維教育支持中心，是由華東師范大學(xué)等知名高校特殊教育領(lǐng)域?qū)＜?，?lián)合國(guó)內(nèi)外特殊教育領(lǐng)域?qū)W者、特教專(zhuān)業(yè)人士、公益人士，共同發(fā)起成立。七維教育支持中心致力于傳播現(xiàn)代特殊教育理念，整合政府、社會(huì)組織、專(zhuān)家學(xué)者、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)、學(xué)校、家庭、特殊兒童自身七個(gè)方面的資源，汲取專(zhuān)業(yè)學(xué)者的理論研究精華與一線(xiàn)特殊教育教師的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為有特殊需要的兒童、家庭、特殊教育工作者及機(jī)構(gòu)與學(xué)校提供專(zhuān)業(yè)的教育環(huán)境設(shè)計(jì)、教育管理咨詢(xún)、兒童發(fā)展評(píng)估、課程開(kāi)發(fā)、科研合作等特殊教育相關(guān)服務(wù)。
二、招聘職位
人事主管(上海總部，人力資源部)
工作地點(diǎn)：上海
有效日期：2016年04月23日
招聘人數(shù)：多人
職位性質(zhì)：全職
職位描述：
工作職責(zé)：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
工作要求：
1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;
2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng);
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;
7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;