xx年是“五四”運動九十周年，為了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強企業(yè)青年思想道德建設(shè)和文化建設(shè)，全面打造中冶東方特色企業(yè)文化，充分發(fā)揮文化育人功能和青年在先進文化建設(shè)中的生力軍作用，服務(wù)中冶東方創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，按照公司黨委的部署和集團團委的要求，實施青年工作品牌活動，建設(shè)青年滿意亮點工程，中冶東方團委經(jīng)過深入調(diào)研，決定在全公司范圍內(nèi)開展以“拓展青年素質(zhì)，服務(wù)青年成才”為宗旨的青年文化藝術(shù)節(jié)活動。特制定本方案如下：
一、指導(dǎo)思想
充分利用五四青年節(jié)期間的有利時機，以“拓展青年素質(zhì)，服務(wù)青年成才”為宗旨，舉辦青年文化藝術(shù)節(jié)，活躍全公司青年文化生活，引領(lǐng)青年文化潮流，通過生動活潑、富有成效的形式，學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的xx大、團xx大和公司工作會議精神，大力倡導(dǎo)科學(xué)健康文明的生活方式，增強團組織服務(wù)青年的能力和水平，增強團隊凝聚力、向心力，為建設(shè)科學(xué)發(fā)展的中冶東方奉獻青春、智慧和力量。
二、主要活動
本次文化藝術(shù)節(jié)將由紀念“五四”運動90周年暨團內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰大會、青年員工代表與公司領(lǐng)導(dǎo)座談會、團干部培訓(xùn)班、“青春講壇”開壇、“尋找春天”攝影比賽、“高舉團旗跟黨走、科學(xué)發(fā)展我為先”知識競賽、臺球比賽、“放飛春天”騎自行車郊游拓展訓(xùn)練、“激揚文字”辯論賽等十項活動組成。
其中，部分活動將采取由相應(yīng)的團支部承辦，面向全公司青年參與；部分活動是長效機制活動，將貫穿全年的工作中開展。
活動簡要說明：
1，文化藝術(shù)節(jié)活動啟動大會
啟動大會將安排在某個活動的開始，作為本年度青年文化藝術(shù)節(jié)開幕的動員儀式。本著精簡、高效、務(wù)實的態(tài)度，擬舉行小型的啟動儀式，邀請公司主管共青團工作的公司領(lǐng)導(dǎo)參加儀式并做簡短的講話，然后開始相應(yīng)的活動。經(jīng)過醞釀與討論，擬決定在第一項戶外活動——“放飛春天”騎自行車郊游拓展訓(xùn)練出發(fā)前，在公司門前舉行簡單的啟動儀式。儀式啟動后，將騎自行車前往目的地。
2，紀念“五四”運動90周年暨團內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰大會
團內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰是團內(nèi)的一項重要制度，旨在表彰在公司經(jīng)營生產(chǎn)中突出的優(yōu)秀團員青年和團組織，同時，今年是“五四”運動九十周年，從中央到自治區(qū)，都將舉行隆重的慶祝儀式，我公司將通過紀念活動大會，與廣大團員青年一起，重溫歷史，面向未來。在創(chuàng)先爭優(yōu)評選活動中，將嚴格把握控制評選條件，確保優(yōu)中選優(yōu)，選出具有代表性的、團員青年認可的優(yōu)秀個人和組織。表彰大會將邀請公司領(lǐng)導(dǎo)出席并做講話，全體團員青年必須參加此活動。擬定于5月上旬舉行。
3，三維設(shè)計大賽
為了推動我公司三維設(shè)計工作，在目前工作任務(wù)不夠飽滿的情況下，在部分團支部內(nèi)開展三維設(shè)計大賽活動?；顒訉⒉扇‰S機抽取日常生活中的物品的方式，設(shè)置題目，參賽者在規(guī)定的時間內(nèi)，完成參賽作品，并提交大賽委員會。邀請我公司精通三維設(shè)計的同志組成評委團，對所有參賽作品進行點評并打分，對于優(yōu)秀作品將頒發(fā)證書。評選活動根據(jù)報名人數(shù)，確定后方式——終角逐優(yōu)秀獎的同志（或者全體同志）將參加評審大會，會上給與三分鐘陳述，談設(shè)計的關(guān)鍵點，講自己制作該作品的心得體會。同時，所有參賽作品，將通過動畫展覽的形式，在內(nèi)部網(wǎng)面向全公司公開展覽。
4，“尋找春天”攝影比賽
該活動將先于此次文化藝術(shù)節(jié)啟動，并在藝術(shù)節(jié)后結(jié)束，通過此次活動，將我公司目前一大批攝影愛好者凝聚在一起，通過興趣交流、技術(shù)培訓(xùn)、作品點評的方式，增強大家的理論知識，提高參與者的攝影技能，并為下一步即將開展的“工程攝影比賽”做好前期鋪墊。根據(jù)報名情況和參加者的興趣愛好情況，公司團委決定在下半年成立公司青年攝影活動小組，將規(guī)范組織管理、定期舉辦“工程攝影比賽”等形式，面向全公司員工征集在現(xiàn)場出差時拍攝的工程照片、工地技術(shù)照片等圖片，廣泛及時地報導(dǎo)公司動態(tài)、擴大公司和各專業(yè)社會影響力，直接服務(wù)公司經(jīng)營生產(chǎn)。
5，“放飛春天”騎自行車郊游拓展訓(xùn)練
繼去年春天組織了騎自行車水庫游后，公司團委今年將再次組織騎車踏青活動，告別城市的鋼筋水泥，告別機動車輛的烏煙瘴氣，騎自行車，尋找春天，與大自然零距離接觸。同時，擬在目的地安排簡單的素質(zhì)拓展游戲活動。目前我公司員工凝聚力不強，需要通過素質(zhì)拓展訓(xùn)練來增強團隊意識，加強組織協(xié)調(diào)能力。去年秋天，公司10名團員青年參加了高新區(qū)聯(lián)合組織的拓展訓(xùn)練，感覺良好，受益匪淺?？紤]到運營成本問題，公司團委將參考相關(guān)資料，自行組織一定的素質(zhì)拓展活動。待組織活動相關(guān)方案和經(jīng)驗成熟后，將按照正規(guī)的活動流程，自行組織相應(yīng)的大型拓展訓(xùn)練。
6，青年干部培訓(xùn)班（長效運行機制）
要建立健全團組織，就要從團干部的素質(zhì)提高入手。公司團委和人力資源部協(xié)商，將團干部培訓(xùn)班納入到日常的培訓(xùn)中來，定期組織，定期考核，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。培訓(xùn)班將邀請公司從事團的工作的干部、團市委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和高校從事團的工作的老師為團干部做報告，講經(jīng)驗，談感受，用活潑、生動的語言，幫助團干部樹立遠大的理想信念，增強團隊意識，提高組織協(xié)調(diào)能力。經(jīng)研究決定，團干部的培訓(xùn)一年組織三到四期，所有在職的團干部必須參加至少兩期培訓(xùn)，團委做好統(tǒng)計工作，對于未能參加兩期培訓(xùn)的干部，將取消該同志的團內(nèi)評優(yōu)資格，對于支部所有團干部均不能參加完兩期培訓(xùn)的，將取消支部評優(yōu)資格。同時，將通過“走出去”的辦法，邀請相關(guān)兄弟單位的團干部與我公司團干部座談等活動，加強交流，增強理論知識，努力建設(shè)一支“政治堅定、素質(zhì)全面、數(shù)量充足、充滿活力”的團干部隊伍，為各支部獨立開展活動奠定基礎(chǔ)。
7，“青年代表同公司領(lǐng)導(dǎo)面對面”座談會
公司的未來在青年，公司的發(fā)展靠青年。為了拉近公司領(lǐng)導(dǎo)和團員青年的距離，溝通目前存在的信息不暢帶來的諸多問題，讓公司領(lǐng)導(dǎo)直接了解當今青年在想什么、做什么，為青年的培養(yǎng)和成才做好規(guī)劃，也讓青年職工代表能夠了解公司領(lǐng)導(dǎo)對公司未來的規(guī)劃和分析，從而樹立自我發(fā)展的宏大目標，公司團委將組織“青年代表同公司領(lǐng)導(dǎo)面對面”座談會。這是公司團委深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，也是公司團委實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。
活動將從支部選派代表參加。代表必須能夠代表該支部青年的心聲，能夠傳達公司領(lǐng)導(dǎo)對青年的希望。代表要廣泛征集問題，傾聽心聲，要帶著本支部普遍的問題來，帶著公司領(lǐng)導(dǎo)對青年的希望回去，真正將青年代表座談會落到實處，起到應(yīng)該起到的作用。同時，座談會的會議記錄（或摘要）將通過不同的渠道，提供給廣大青年職工，確保座談會效果。
8，“青春講壇”開壇（長效運行機制）
青春講壇是我公司新員工培訓(xùn)工作的延續(xù)，也是日常開展的系列活動之一，更是團委構(gòu)建學(xué)習(xí)型團隊的重要內(nèi)容。全年計劃開展5-6期，每兩月一期，必要的時候?qū)⒑蛨F干部培訓(xùn)班合并開展。以青年員工為受眾對象，組織我公司企業(yè)文化體系內(nèi)容、設(shè)計基礎(chǔ)知識、時間管理、情緒管理、青年職業(yè)生涯導(dǎo)航等各類培訓(xùn)，要求風(fēng)格活潑、內(nèi)容深刻、通俗易懂，旨在協(xié)助培養(yǎng)青年人才，引導(dǎo)全公司團員青年一起學(xué)習(xí)、共同進步，并營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。對于參加講課的老師，原則上采取公司內(nèi)部邀請的方式，每期一個主題，每期一個老師，課程設(shè)置為1個小時。對于授課教師，除按照公司的培訓(xùn)管理規(guī)定給與一定得授課費外，將采取贈送“青春講壇紀念牌”的形式，供授課者留做紀念。參加者為我公司35周歲以下的青年職工，為了保證授課效果和參加人次，將對參加情況進行考核，計入人力資源部發(fā)放的內(nèi)部培訓(xùn)卡，參加情況將作為下一年度團內(nèi)評優(yōu)的依據(jù)。對于參加不足全年活動半數(shù)的青年職工，將取消參評資格。對于支部內(nèi)超過半數(shù)人參加不足一定數(shù)額的，將取消支部參加評優(yōu)資格。
9，青年臺球比賽
目前，我公司活躍著一批臺球愛好者，并自發(fā)組織了興趣小組，聯(lián)系了固定場地，定期組織活動，交流切磋。為了對該組織的合理引導(dǎo)，公司團委、給排水支部將聯(lián)合組織青年臺球比賽。比賽具體方案將由該興趣小組和給排水支部聯(lián)合策劃。
活動結(jié)束后，公司團委擬將該組織合法化、公開化，以便于管理、便于引導(dǎo)、便于更好的發(fā)展。
10，“激揚文字”辯論賽
演講和辯論，都是口才藝術(shù)，對于鍛煉我公司員工的表達能力有著巨大的推動作用。辯論相對于演講，更能體現(xiàn)個人的口才藝術(shù)，也更能鍛煉和提高辯手的表達水平，相對于觀眾來說，辯論的內(nèi)容并不是固定的成文稿件，自然會有更多的耐看性。公司團委通過網(wǎng)絡(luò)，參考與我公司相似的企業(yè)的做法，發(fā)現(xiàn)在設(shè)計類的公司里，這種活動開展的豐富多彩，中冶集團也有分子公司組織了該類活動，而且是長效進行。
經(jīng)過團委研究決定，將在今年5月份組織辯論賽。根據(jù)報名情況和參加人的情況，確定分組角逐或者表演賽的形式出現(xiàn)。題目將設(shè)計公司發(fā)展、企業(yè)文化、日常社會熱點等，通過辯論賽的形式，推動公司企業(yè)文化的貫徹和執(zhí)行。
11，“高舉團旗跟黨走、科學(xué)發(fā)展我為先”知識競賽
該活動將聯(lián)合黨委工作部、工會，結(jié)合正在開展的科學(xué)發(fā)展觀活動開展，根據(jù)運作情況，擬定于跟五四表彰活動合并進行。也將作為公司團委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的一項重要內(nèi)容。
本次知識競賽內(nèi)容將涵蓋科學(xué)發(fā)展觀、共青團史、公司歷史文化、辦公軟件應(yīng)用、autocad軟件使用、音樂藝術(shù)文化等內(nèi)容，通過大屏幕、多媒體的形式，互動進行。中間穿插才藝表演、一分鐘即興演講等簡單的活動，豐富活動內(nèi)涵。
通過該活動的開展，將公司理念、科學(xué)發(fā)展觀、團情團史等內(nèi)容融入到廣大團員青年的日常生活中，寓教于樂。
知識競賽需要搶答器等道具設(shè)備，需要提前聯(lián)系購買或者租賃。
除以上活動外，各團支部（總支）在“五四”期間必須設(shè)計開展一項以上的主題活動，活動主題、舉辦時間、活動策劃方案以及參加人員的落實情況請及時報公司團委，活動的開展情況將作為年度評優(yōu)的重要參考條件。
三、具體安排
本次藝術(shù)節(jié)活動是中冶東方團委第組織大規(guī)模系列活動，也是對我公司共青團的大練兵、大檢閱、大展示。規(guī)模大、內(nèi)容多、涉及面廣、意義重大，各支部要積極行動起來，按照時間進度，做好各項工作，確?；顒禹樌_展，圓滿完成！各支部要積極發(fā)動，落實責(zé)任，對于參與承辦活動的組織，要主動出擊，搞好策劃和組織工作，為活動的順利進行打好基礎(chǔ)。詳細安排見時間進度表。
四、活動組織機構(gòu)
為加強對首屆青年文化藝術(shù)節(jié)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整個活動圓滿成功，特成立中冶東方團委首屆青年文化藝術(shù)活動組委會。名單如下：
活動顧問：
活動策劃：
組委會主任：
組委會成員：
五、活動要求
1、高度重視，認真落實。舉辦首屆青年文化藝術(shù)節(jié)是中冶東方廣大團員青年文化生活中的一件大事，活動持續(xù)的時間長、參與的青年多，影響效果大。各團支部（總支）要高度重視，認真落實工作要求，及時向本部門黨支部書記、行政領(lǐng)導(dǎo)匯報，大力宣傳開展此次活動的目的意義，認真做好參加人員的動員和組織工作。
2、組織有序，注重實效。各團支部（總支）在組織、參與活動的過程中要做到有條不紊。要服從藝術(shù)節(jié)活動組委會的統(tǒng)一安排，及時報告活動準備及開展情況。要加大宣傳力度，積極動員組織本部門、本科室青年參加藝術(shù)節(jié)的各項活動，擴大青年的參與面，確保首屆青年文化藝術(shù)節(jié)取得圓滿成功。
一、指導(dǎo)思想
充分利用五四青年節(jié)期間的有利時機，以“拓展青年素質(zhì)，服務(wù)青年成才”為宗旨，舉辦青年文化藝術(shù)節(jié)，活躍全公司青年文化生活，引領(lǐng)青年文化潮流，通過生動活潑、富有成效的形式，學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的xx大、團xx大和公司工作會議精神，大力倡導(dǎo)科學(xué)健康文明的生活方式，增強團組織服務(wù)青年的能力和水平，增強團隊凝聚力、向心力，為建設(shè)科學(xué)發(fā)展的中冶東方奉獻青春、智慧和力量。
二、主要活動
本次文化藝術(shù)節(jié)將由紀念“五四”運動90周年暨團內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰大會、青年員工代表與公司領(lǐng)導(dǎo)座談會、團干部培訓(xùn)班、“青春講壇”開壇、“尋找春天”攝影比賽、“高舉團旗跟黨走、科學(xué)發(fā)展我為先”知識競賽、臺球比賽、“放飛春天”騎自行車郊游拓展訓(xùn)練、“激揚文字”辯論賽等十項活動組成。
其中，部分活動將采取由相應(yīng)的團支部承辦，面向全公司青年參與；部分活動是長效機制活動，將貫穿全年的工作中開展。
活動簡要說明：
1，文化藝術(shù)節(jié)活動啟動大會
啟動大會將安排在某個活動的開始，作為本年度青年文化藝術(shù)節(jié)開幕的動員儀式。本著精簡、高效、務(wù)實的態(tài)度，擬舉行小型的啟動儀式，邀請公司主管共青團工作的公司領(lǐng)導(dǎo)參加儀式并做簡短的講話，然后開始相應(yīng)的活動。經(jīng)過醞釀與討論，擬決定在第一項戶外活動——“放飛春天”騎自行車郊游拓展訓(xùn)練出發(fā)前，在公司門前舉行簡單的啟動儀式。儀式啟動后，將騎自行車前往目的地。
2，紀念“五四”運動90周年暨團內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰大會
團內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰是團內(nèi)的一項重要制度，旨在表彰在公司經(jīng)營生產(chǎn)中突出的優(yōu)秀團員青年和團組織，同時，今年是“五四”運動九十周年，從中央到自治區(qū)，都將舉行隆重的慶祝儀式，我公司將通過紀念活動大會，與廣大團員青年一起，重溫歷史，面向未來。在創(chuàng)先爭優(yōu)評選活動中，將嚴格把握控制評選條件，確保優(yōu)中選優(yōu)，選出具有代表性的、團員青年認可的優(yōu)秀個人和組織。表彰大會將邀請公司領(lǐng)導(dǎo)出席并做講話，全體團員青年必須參加此活動。擬定于5月上旬舉行。
3，三維設(shè)計大賽
為了推動我公司三維設(shè)計工作，在目前工作任務(wù)不夠飽滿的情況下，在部分團支部內(nèi)開展三維設(shè)計大賽活動?；顒訉⒉扇‰S機抽取日常生活中的物品的方式，設(shè)置題目，參賽者在規(guī)定的時間內(nèi)，完成參賽作品，并提交大賽委員會。邀請我公司精通三維設(shè)計的同志組成評委團，對所有參賽作品進行點評并打分，對于優(yōu)秀作品將頒發(fā)證書。評選活動根據(jù)報名人數(shù)，確定后方式——終角逐優(yōu)秀獎的同志（或者全體同志）將參加評審大會，會上給與三分鐘陳述，談設(shè)計的關(guān)鍵點，講自己制作該作品的心得體會。同時，所有參賽作品，將通過動畫展覽的形式，在內(nèi)部網(wǎng)面向全公司公開展覽。
4，“尋找春天”攝影比賽
該活動將先于此次文化藝術(shù)節(jié)啟動，并在藝術(shù)節(jié)后結(jié)束，通過此次活動，將我公司目前一大批攝影愛好者凝聚在一起，通過興趣交流、技術(shù)培訓(xùn)、作品點評的方式，增強大家的理論知識，提高參與者的攝影技能，并為下一步即將開展的“工程攝影比賽”做好前期鋪墊。根據(jù)報名情況和參加者的興趣愛好情況，公司團委決定在下半年成立公司青年攝影活動小組，將規(guī)范組織管理、定期舉辦“工程攝影比賽”等形式，面向全公司員工征集在現(xiàn)場出差時拍攝的工程照片、工地技術(shù)照片等圖片，廣泛及時地報導(dǎo)公司動態(tài)、擴大公司和各專業(yè)社會影響力，直接服務(wù)公司經(jīng)營生產(chǎn)。
5，“放飛春天”騎自行車郊游拓展訓(xùn)練
繼去年春天組織了騎自行車水庫游后，公司團委今年將再次組織騎車踏青活動，告別城市的鋼筋水泥，告別機動車輛的烏煙瘴氣，騎自行車，尋找春天，與大自然零距離接觸。同時，擬在目的地安排簡單的素質(zhì)拓展游戲活動。目前我公司員工凝聚力不強，需要通過素質(zhì)拓展訓(xùn)練來增強團隊意識，加強組織協(xié)調(diào)能力。去年秋天，公司10名團員青年參加了高新區(qū)聯(lián)合組織的拓展訓(xùn)練，感覺良好，受益匪淺?？紤]到運營成本問題，公司團委將參考相關(guān)資料，自行組織一定的素質(zhì)拓展活動。待組織活動相關(guān)方案和經(jīng)驗成熟后，將按照正規(guī)的活動流程，自行組織相應(yīng)的大型拓展訓(xùn)練。
6，青年干部培訓(xùn)班（長效運行機制）
要建立健全團組織，就要從團干部的素質(zhì)提高入手。公司團委和人力資源部協(xié)商，將團干部培訓(xùn)班納入到日常的培訓(xùn)中來，定期組織，定期考核，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。培訓(xùn)班將邀請公司從事團的工作的干部、團市委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和高校從事團的工作的老師為團干部做報告，講經(jīng)驗，談感受，用活潑、生動的語言，幫助團干部樹立遠大的理想信念，增強團隊意識，提高組織協(xié)調(diào)能力。經(jīng)研究決定，團干部的培訓(xùn)一年組織三到四期，所有在職的團干部必須參加至少兩期培訓(xùn)，團委做好統(tǒng)計工作，對于未能參加兩期培訓(xùn)的干部，將取消該同志的團內(nèi)評優(yōu)資格，對于支部所有團干部均不能參加完兩期培訓(xùn)的，將取消支部評優(yōu)資格。同時，將通過“走出去”的辦法，邀請相關(guān)兄弟單位的團干部與我公司團干部座談等活動，加強交流，增強理論知識，努力建設(shè)一支“政治堅定、素質(zhì)全面、數(shù)量充足、充滿活力”的團干部隊伍，為各支部獨立開展活動奠定基礎(chǔ)。
7，“青年代表同公司領(lǐng)導(dǎo)面對面”座談會
公司的未來在青年，公司的發(fā)展靠青年。為了拉近公司領(lǐng)導(dǎo)和團員青年的距離，溝通目前存在的信息不暢帶來的諸多問題，讓公司領(lǐng)導(dǎo)直接了解當今青年在想什么、做什么，為青年的培養(yǎng)和成才做好規(guī)劃，也讓青年職工代表能夠了解公司領(lǐng)導(dǎo)對公司未來的規(guī)劃和分析，從而樹立自我發(fā)展的宏大目標，公司團委將組織“青年代表同公司領(lǐng)導(dǎo)面對面”座談會。這是公司團委深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，也是公司團委實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。
活動將從支部選派代表參加。代表必須能夠代表該支部青年的心聲，能夠傳達公司領(lǐng)導(dǎo)對青年的希望。代表要廣泛征集問題，傾聽心聲，要帶著本支部普遍的問題來，帶著公司領(lǐng)導(dǎo)對青年的希望回去，真正將青年代表座談會落到實處，起到應(yīng)該起到的作用。同時，座談會的會議記錄（或摘要）將通過不同的渠道，提供給廣大青年職工，確保座談會效果。
8，“青春講壇”開壇（長效運行機制）
青春講壇是我公司新員工培訓(xùn)工作的延續(xù)，也是日常開展的系列活動之一，更是團委構(gòu)建學(xué)習(xí)型團隊的重要內(nèi)容。全年計劃開展5-6期，每兩月一期，必要的時候?qū)⒑蛨F干部培訓(xùn)班合并開展。以青年員工為受眾對象，組織我公司企業(yè)文化體系內(nèi)容、設(shè)計基礎(chǔ)知識、時間管理、情緒管理、青年職業(yè)生涯導(dǎo)航等各類培訓(xùn)，要求風(fēng)格活潑、內(nèi)容深刻、通俗易懂，旨在協(xié)助培養(yǎng)青年人才，引導(dǎo)全公司團員青年一起學(xué)習(xí)、共同進步，并營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。對于參加講課的老師，原則上采取公司內(nèi)部邀請的方式，每期一個主題，每期一個老師，課程設(shè)置為1個小時。對于授課教師，除按照公司的培訓(xùn)管理規(guī)定給與一定得授課費外，將采取贈送“青春講壇紀念牌”的形式，供授課者留做紀念。參加者為我公司35周歲以下的青年職工，為了保證授課效果和參加人次，將對參加情況進行考核，計入人力資源部發(fā)放的內(nèi)部培訓(xùn)卡，參加情況將作為下一年度團內(nèi)評優(yōu)的依據(jù)。對于參加不足全年活動半數(shù)的青年職工，將取消參評資格。對于支部內(nèi)超過半數(shù)人參加不足一定數(shù)額的，將取消支部參加評優(yōu)資格。
9，青年臺球比賽
目前，我公司活躍著一批臺球愛好者，并自發(fā)組織了興趣小組，聯(lián)系了固定場地，定期組織活動，交流切磋。為了對該組織的合理引導(dǎo)，公司團委、給排水支部將聯(lián)合組織青年臺球比賽。比賽具體方案將由該興趣小組和給排水支部聯(lián)合策劃。
活動結(jié)束后，公司團委擬將該組織合法化、公開化，以便于管理、便于引導(dǎo)、便于更好的發(fā)展。
10，“激揚文字”辯論賽
演講和辯論，都是口才藝術(shù)，對于鍛煉我公司員工的表達能力有著巨大的推動作用。辯論相對于演講，更能體現(xiàn)個人的口才藝術(shù)，也更能鍛煉和提高辯手的表達水平，相對于觀眾來說，辯論的內(nèi)容并不是固定的成文稿件，自然會有更多的耐看性。公司團委通過網(wǎng)絡(luò)，參考與我公司相似的企業(yè)的做法，發(fā)現(xiàn)在設(shè)計類的公司里，這種活動開展的豐富多彩，中冶集團也有分子公司組織了該類活動，而且是長效進行。
經(jīng)過團委研究決定，將在今年5月份組織辯論賽。根據(jù)報名情況和參加人的情況，確定分組角逐或者表演賽的形式出現(xiàn)。題目將設(shè)計公司發(fā)展、企業(yè)文化、日常社會熱點等，通過辯論賽的形式，推動公司企業(yè)文化的貫徹和執(zhí)行。
11，“高舉團旗跟黨走、科學(xué)發(fā)展我為先”知識競賽
該活動將聯(lián)合黨委工作部、工會，結(jié)合正在開展的科學(xué)發(fā)展觀活動開展，根據(jù)運作情況，擬定于跟五四表彰活動合并進行。也將作為公司團委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的一項重要內(nèi)容。
本次知識競賽內(nèi)容將涵蓋科學(xué)發(fā)展觀、共青團史、公司歷史文化、辦公軟件應(yīng)用、autocad軟件使用、音樂藝術(shù)文化等內(nèi)容，通過大屏幕、多媒體的形式，互動進行。中間穿插才藝表演、一分鐘即興演講等簡單的活動，豐富活動內(nèi)涵。
通過該活動的開展，將公司理念、科學(xué)發(fā)展觀、團情團史等內(nèi)容融入到廣大團員青年的日常生活中，寓教于樂。
知識競賽需要搶答器等道具設(shè)備，需要提前聯(lián)系購買或者租賃。
除以上活動外，各團支部（總支）在“五四”期間必須設(shè)計開展一項以上的主題活動，活動主題、舉辦時間、活動策劃方案以及參加人員的落實情況請及時報公司團委，活動的開展情況將作為年度評優(yōu)的重要參考條件。
三、具體安排
本次藝術(shù)節(jié)活動是中冶東方團委第組織大規(guī)模系列活動，也是對我公司共青團的大練兵、大檢閱、大展示。規(guī)模大、內(nèi)容多、涉及面廣、意義重大，各支部要積極行動起來，按照時間進度，做好各項工作，確?；顒禹樌_展，圓滿完成！各支部要積極發(fā)動，落實責(zé)任，對于參與承辦活動的組織，要主動出擊，搞好策劃和組織工作，為活動的順利進行打好基礎(chǔ)。詳細安排見時間進度表。
四、活動組織機構(gòu)
為加強對首屆青年文化藝術(shù)節(jié)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整個活動圓滿成功，特成立中冶東方團委首屆青年文化藝術(shù)活動組委會。名單如下：
活動顧問：
活動策劃：
組委會主任：
組委會成員：
五、活動要求
1、高度重視，認真落實。舉辦首屆青年文化藝術(shù)節(jié)是中冶東方廣大團員青年文化生活中的一件大事，活動持續(xù)的時間長、參與的青年多，影響效果大。各團支部（總支）要高度重視，認真落實工作要求，及時向本部門黨支部書記、行政領(lǐng)導(dǎo)匯報，大力宣傳開展此次活動的目的意義，認真做好參加人員的動員和組織工作。
2、組織有序，注重實效。各團支部（總支）在組織、參與活動的過程中要做到有條不紊。要服從藝術(shù)節(jié)活動組委會的統(tǒng)一安排，及時報告活動準備及開展情況。要加大宣傳力度，積極動員組織本部門、本科室青年參加藝術(shù)節(jié)的各項活動，擴大青年的參與面，確保首屆青年文化藝術(shù)節(jié)取得圓滿成功。