一、公司簡介：
杭州松下家用電器有限公司成立于1992年4月1日，是由日本松下電器產(chǎn)業(yè)株式會社和杭州金魚電器集團有限公司合資組建。公司注冊資金30億日元，投資總額53.65億日元，現(xiàn)擁有員工2500多人，主要生產(chǎn)經(jīng)銷售洗衣機、干衣機、洗碗機及其零部件。公司年生產(chǎn)銷售洗衣機400萬臺，產(chǎn)品銷往全球42個國家和地區(qū),已成為松下電器在全球大的洗衣機生產(chǎn)基地。
公司自創(chuàng)建以來，始終堅持以“貫徹產(chǎn)業(yè)人之本分，努力改善和提高社會生活，以期為世界文明的發(fā)展做貢獻”為宗旨，遵循“企業(yè)是社會的公器”這一經(jīng)營理念，堅持“顧客至上”，以先進的產(chǎn)品設(shè)計、現(xiàn)代化的生產(chǎn)模式、優(yōu)良的品質(zhì)為社會提供各類產(chǎn)品和服務(wù)。
公司成立至今,先后通過了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系、能源管理體系、信息安全管理體系認證。從1995年起就被確認為技術(shù)先進型企業(yè);2010年獲得浙江省綠色企業(yè)稱號。同年8月，公司以全國高分，浙江省內(nèi)第一家的身份正式被國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局核準為一級安全生產(chǎn)標準化企業(yè)。
二、薪酬福利：
薪酬福利：公司提供具有競爭力的薪酬;繳納五險一金，并為員工購買意外傷害保險，每年安排免費體檢;
慰問金：享受結(jié)婚、生育、生日、中秋、端午等各種慰問金;
工作餐：工作時間提供工作餐;
住宿：提供大學(xué)生公寓，兩室一廳一廚一衛(wèi)，3-4人一套,配備空調(diào)、熱水器、冰箱、洗衣機等基本家用電器;
交通：上下班班車免費接送;
工作時間：8小時工作制，雙休;
節(jié)假日：享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年后可享受每年15天的帶薪年休假;
其他：提供各類專業(yè)技能培訓(xùn)，對員工語言能力、學(xué)歷的提升給予相應(yīng)資助。
三、招聘職位：
地區(qū)銷售經(jīng)理8~15萬/年
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，通過合理配置資源，以努力獲取地區(qū)占有率第一為目標制定管轄地區(qū)年度銷售目標及營銷執(zhí)行方案。
2、依托營銷執(zhí)行方案針對所轄區(qū)域運營商的發(fā)展戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)，組織、策劃及制定公關(guān)等各項方案，跟蹤各項策劃、方案的進展、結(jié)果及評估。
3、全面負責(zé)管轄地區(qū)的銷售終端的布局及開發(fā)管理推進，商品的出樣展示的規(guī)范，提升品牌在管轄區(qū)域的知名度、美譽度、忠誠度。
4、打造精干的地區(qū)銷售團隊，做好銷售人員及督導(dǎo)的培訓(xùn)、培養(yǎng)、激勵工作。
5、銷售預(yù)測和預(yù)算的制定，根據(jù)預(yù)算監(jiān)督銷量、收益和成本，明確問題，調(diào)整程序或重新分配資源，提高銷售團隊的整體績效。
6、同省經(jīng)理及公司本部的信息溝通，及時反饋管轄區(qū)域的各項銷售信息。
【任職條件】
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、形象好、氣質(zhì)佳，溝通交流能力強;
3、性格開朗，有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、有敬業(yè)精神、團隊精神及良好的職業(yè)素質(zhì)，能適應(yīng)長期出差。
省區(qū)售后經(jīng)理8~15萬/年
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，以達成事業(yè)計劃為目標，制定并貫徹地區(qū)售后服務(wù)工作，提升售后服務(wù)質(zhì)量，維護品牌形象;
2.及時掌握片區(qū)銷售策略，負責(zé)所在片區(qū)各服務(wù)門店日常工作(投訴、維修、系統(tǒng)等)的開展，推進售后網(wǎng)絡(luò)建設(shè);
3.負責(zé)所在片區(qū)各服務(wù)門店工程師、信息員的培訓(xùn)及考核工作;
4.負責(zé)片區(qū)內(nèi)服務(wù)活動的策劃和實施;
【任職條件】
1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力;
3.積極協(xié)調(diào)各方處理突發(fā)事件，具一定談判技巧;
4.能吃苦耐勞、有良好的團隊合作精神，能適應(yīng)長期出差;
品質(zhì)管理6~8萬/年
【崗位職責(zé)】
1. 根據(jù)計劃進行產(chǎn)品型式試驗及相關(guān)確認試驗，對產(chǎn)品認證、測試過程中的不符合項進行聯(lián)絡(luò)、反饋、處理、交涉;對測試退回的產(chǎn)品安排檢修、削價處理或銷毀;
2. 對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題做出分析、對策、落實、檢查;
3. 巡查生產(chǎn)現(xiàn)場，開展工藝檢查和作業(yè)指導(dǎo)書等合理性檢查與變更，并做動態(tài)管理
4、通過市場品質(zhì)的反饋、分析，對制造質(zhì)量進行反饋，指導(dǎo)、協(xié)助制造部門進行工藝改進和品質(zhì)改善;組織或參加市場課題的改善，資料整理、分析報告做成;
5、根據(jù)市場存在的集中多發(fā)問題或其他認為重要的品質(zhì)異常問題，自主設(shè)立課題，并組織相關(guān)部門進行推進和跟蹤。
【任職條件】
1.全日制本科及以上學(xué)歷，產(chǎn)品質(zhì)量、機械電子等工科類專業(yè)優(yōu)先;
2.有一定英語或日語基礎(chǔ)
3.具有一定的判斷能力和較強的執(zhí)行能力，能獨立發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題;
4.具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
5.會熟練查閱圖紙、仕樣書，會繪制簡單圖紙;
生產(chǎn)管理6~8萬/年
【崗位職責(zé)】
1.有一定PLC、HMI基本編程能力，知曉飼服系統(tǒng)基本工作原理、構(gòu)成及飼服系統(tǒng)編程;
2.能夠提出自動化、維修及保養(yǎng)的等設(shè)想，并進行推進;
3.進行設(shè)備自動化設(shè)計及編程;
4.協(xié)助設(shè)備維護、修理，提高設(shè)備安全可靠性。
5.具有一定的工效管理，IE工序改善思維;
【任職條件】
1.全日制本科及以上學(xué)歷，機械類、機電一體化、自動化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.能夠進行電腦機械制圖，并能做出相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析;
3.有良好的電子及機電類基礎(chǔ)知識，擅長結(jié)構(gòu)設(shè)計，掌握一定的機電技術(shù)
4.吃苦耐勞，并具備團隊協(xié)作和溝通能力
財務(wù)管理6~8萬/年
【崗位職責(zé)】
1.ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入、匯總及分析工作;
2.審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;
3.完成開票(稅票、普票)工作，并對各類票據(jù)進行管理;
3.與相關(guān)銀行的對賬工作;
【任職條件】
1.全日制本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備一定的管理知識，熟練運用辦公軟件;
3.良好的邏輯分析、判斷能力，吃苦耐勞，
4.良好的溝通、文字表達能力強
四、聯(lián)系方式
簡歷投遞郵箱:Job@papwmhz.cn
注：簡歷文件名/郵件主題：姓名 性別 學(xué)校 專業(yè) 應(yīng)聘崗位
公司地址：杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)松喬街6號(松下杭州工業(yè)園)
應(yīng)聘熱線：0571-81632804 楊小姐/吳先生
杭州松下家用電器有限公司成立于1992年4月1日，是由日本松下電器產(chǎn)業(yè)株式會社和杭州金魚電器集團有限公司合資組建。公司注冊資金30億日元，投資總額53.65億日元，現(xiàn)擁有員工2500多人，主要生產(chǎn)經(jīng)銷售洗衣機、干衣機、洗碗機及其零部件。公司年生產(chǎn)銷售洗衣機400萬臺，產(chǎn)品銷往全球42個國家和地區(qū),已成為松下電器在全球大的洗衣機生產(chǎn)基地。
公司自創(chuàng)建以來，始終堅持以“貫徹產(chǎn)業(yè)人之本分，努力改善和提高社會生活，以期為世界文明的發(fā)展做貢獻”為宗旨，遵循“企業(yè)是社會的公器”這一經(jīng)營理念，堅持“顧客至上”，以先進的產(chǎn)品設(shè)計、現(xiàn)代化的生產(chǎn)模式、優(yōu)良的品質(zhì)為社會提供各類產(chǎn)品和服務(wù)。
公司成立至今,先后通過了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系、能源管理體系、信息安全管理體系認證。從1995年起就被確認為技術(shù)先進型企業(yè);2010年獲得浙江省綠色企業(yè)稱號。同年8月，公司以全國高分，浙江省內(nèi)第一家的身份正式被國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局核準為一級安全生產(chǎn)標準化企業(yè)。
二、薪酬福利：
薪酬福利：公司提供具有競爭力的薪酬;繳納五險一金，并為員工購買意外傷害保險，每年安排免費體檢;
慰問金：享受結(jié)婚、生育、生日、中秋、端午等各種慰問金;
工作餐：工作時間提供工作餐;
住宿：提供大學(xué)生公寓，兩室一廳一廚一衛(wèi)，3-4人一套,配備空調(diào)、熱水器、冰箱、洗衣機等基本家用電器;
交通：上下班班車免費接送;
工作時間：8小時工作制，雙休;
節(jié)假日：享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年后可享受每年15天的帶薪年休假;
其他：提供各類專業(yè)技能培訓(xùn)，對員工語言能力、學(xué)歷的提升給予相應(yīng)資助。
三、招聘職位：
地區(qū)銷售經(jīng)理8~15萬/年
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，通過合理配置資源，以努力獲取地區(qū)占有率第一為目標制定管轄地區(qū)年度銷售目標及營銷執(zhí)行方案。
2、依托營銷執(zhí)行方案針對所轄區(qū)域運營商的發(fā)展戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)，組織、策劃及制定公關(guān)等各項方案，跟蹤各項策劃、方案的進展、結(jié)果及評估。
3、全面負責(zé)管轄地區(qū)的銷售終端的布局及開發(fā)管理推進，商品的出樣展示的規(guī)范，提升品牌在管轄區(qū)域的知名度、美譽度、忠誠度。
4、打造精干的地區(qū)銷售團隊，做好銷售人員及督導(dǎo)的培訓(xùn)、培養(yǎng)、激勵工作。
5、銷售預(yù)測和預(yù)算的制定，根據(jù)預(yù)算監(jiān)督銷量、收益和成本，明確問題，調(diào)整程序或重新分配資源，提高銷售團隊的整體績效。
6、同省經(jīng)理及公司本部的信息溝通，及時反饋管轄區(qū)域的各項銷售信息。
【任職條件】
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、形象好、氣質(zhì)佳，溝通交流能力強;
3、性格開朗，有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、有敬業(yè)精神、團隊精神及良好的職業(yè)素質(zhì)，能適應(yīng)長期出差。
省區(qū)售后經(jīng)理8~15萬/年
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，以達成事業(yè)計劃為目標，制定并貫徹地區(qū)售后服務(wù)工作，提升售后服務(wù)質(zhì)量，維護品牌形象;
2.及時掌握片區(qū)銷售策略，負責(zé)所在片區(qū)各服務(wù)門店日常工作(投訴、維修、系統(tǒng)等)的開展，推進售后網(wǎng)絡(luò)建設(shè);
3.負責(zé)所在片區(qū)各服務(wù)門店工程師、信息員的培訓(xùn)及考核工作;
4.負責(zé)片區(qū)內(nèi)服務(wù)活動的策劃和實施;
【任職條件】
1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力;
3.積極協(xié)調(diào)各方處理突發(fā)事件，具一定談判技巧;
4.能吃苦耐勞、有良好的團隊合作精神，能適應(yīng)長期出差;
品質(zhì)管理6~8萬/年
【崗位職責(zé)】
1. 根據(jù)計劃進行產(chǎn)品型式試驗及相關(guān)確認試驗，對產(chǎn)品認證、測試過程中的不符合項進行聯(lián)絡(luò)、反饋、處理、交涉;對測試退回的產(chǎn)品安排檢修、削價處理或銷毀;
2. 對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題做出分析、對策、落實、檢查;
3. 巡查生產(chǎn)現(xiàn)場，開展工藝檢查和作業(yè)指導(dǎo)書等合理性檢查與變更，并做動態(tài)管理
4、通過市場品質(zhì)的反饋、分析，對制造質(zhì)量進行反饋，指導(dǎo)、協(xié)助制造部門進行工藝改進和品質(zhì)改善;組織或參加市場課題的改善，資料整理、分析報告做成;
5、根據(jù)市場存在的集中多發(fā)問題或其他認為重要的品質(zhì)異常問題，自主設(shè)立課題，并組織相關(guān)部門進行推進和跟蹤。
【任職條件】
1.全日制本科及以上學(xué)歷，產(chǎn)品質(zhì)量、機械電子等工科類專業(yè)優(yōu)先;
2.有一定英語或日語基礎(chǔ)
3.具有一定的判斷能力和較強的執(zhí)行能力，能獨立發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題;
4.具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
5.會熟練查閱圖紙、仕樣書，會繪制簡單圖紙;
生產(chǎn)管理6~8萬/年
【崗位職責(zé)】
1.有一定PLC、HMI基本編程能力，知曉飼服系統(tǒng)基本工作原理、構(gòu)成及飼服系統(tǒng)編程;
2.能夠提出自動化、維修及保養(yǎng)的等設(shè)想，并進行推進;
3.進行設(shè)備自動化設(shè)計及編程;
4.協(xié)助設(shè)備維護、修理，提高設(shè)備安全可靠性。
5.具有一定的工效管理，IE工序改善思維;
【任職條件】
1.全日制本科及以上學(xué)歷，機械類、機電一體化、自動化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.能夠進行電腦機械制圖，并能做出相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析;
3.有良好的電子及機電類基礎(chǔ)知識，擅長結(jié)構(gòu)設(shè)計，掌握一定的機電技術(shù)
4.吃苦耐勞，并具備團隊協(xié)作和溝通能力
財務(wù)管理6~8萬/年
【崗位職責(zé)】
1.ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入、匯總及分析工作;
2.審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;
3.完成開票(稅票、普票)工作，并對各類票據(jù)進行管理;
3.與相關(guān)銀行的對賬工作;
【任職條件】
1.全日制本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備一定的管理知識，熟練運用辦公軟件;
3.良好的邏輯分析、判斷能力，吃苦耐勞，
4.良好的溝通、文字表達能力強
四、聯(lián)系方式
簡歷投遞郵箱:Job@papwmhz.cn
注：簡歷文件名/郵件主題：姓名 性別 學(xué)校 專業(yè) 應(yīng)聘崗位
公司地址：杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)松喬街6號(松下杭州工業(yè)園)
應(yīng)聘熱線：0571-81632804 楊小姐/吳先生