焦作中旅銀行（原焦作市商業(yè)銀行）成立于1998年2月，自成立以來，始終堅持以忠誠、責任、創(chuàng)新、效率為核心價值觀，積極支持地方經(jīng)濟發(fā)展。2012年10月,我行成功引入中國港中旅集團公司作為戰(zhàn)略投資者，2015年8月,經(jīng)河南銀監(jiān)局正式批復更名為焦作中旅銀行,系河南省首家具有中央企業(yè)和地方政府雙重股東背景的城市商業(yè)銀行。近年來，各項經(jīng)營業(yè)績和綜合實力得到顯著提升，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。展望未來，我行正奮力朝著“打造特色一流上市銀行”的愿景目標穩(wěn)步前行。
為滿足機構拓展和業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開誠聘英才。工作地點為焦作市區(qū)支行及縣域支行(縣域支行以當?shù)厝藛T優(yōu)先考慮)。
一、應聘崗位
城區(qū)綜合支行負責人（3名）、城區(qū)零售支行負責人（3名）、縣域支行負責人（若干名）。
崗位職責：
根據(jù)總行總體發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，全面負責支行經(jīng)營管理工作；推動各條線業(yè)務營銷與客戶維護工作，完成各項任務指標。
任職要求：
40周歲以下，具有國家認可的全日制本科以上學歷，六年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，三年以上支行副行長或團隊負責人以上職務管理經(jīng)驗，或業(yè)務特別突出的高級別客戶經(jīng)理；熟悉當?shù)亟?jīng)濟環(huán)境，具有較強的營銷拓展能力、風險防控能力及組織協(xié)調(diào)和管理能力。
二、薪酬福利待遇
1.經(jīng)面試、體檢合格后，我行為錄用人員繳納五險二金（含企業(yè)年金），提供正式員工待遇，薪酬福利不低于當?shù)毓煞葜沏y行薪酬標準。
2.我行提供全面的專業(yè)培訓體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，并執(zhí)行帶薪培訓及帶薪休假制度。
三、簡歷要求
1.請下載報名表，投遞至qiaoxinxing@hkcts.com郵箱。
2.請將本科及以上學歷認證報告電子版或掃描件發(fā)送至上述郵箱，郵件主題統(tǒng)一命名為“市區(qū)或縣域支行負責人+姓名”。
報名截止時間：2016年3月15日
四、注意事項
1.本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受郵遞、面呈等其他方式。我行對應聘者個人材料將嚴格保密。
2.本次招聘將通過電子郵件或手機短信與應聘者聯(lián)系，請注意查收郵件并保持通訊暢通。
3.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
五、應聘咨詢熱線：
喬先生（0391）3389620 1350391842
郭女士（0391）3389616 13513892034
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焦作中旅銀行報名表 |