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特種作業(yè)培訓小結 特種作業(yè)管理管理制度優(yōu)秀篇一
1、為規(guī)范特種設備作業(yè)人員的安全教育和培訓工作,保障特種設備安全運行,制定本制度。
2、特種設備作業(yè)人員或管理人員,應按照國家規(guī)定,經特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得相應的特種設備作業(yè)人員證書后,方可上崗作業(yè)或者從事相應的管理工作。
3、本單位安全生產領導小組和特種設備安全管理人員對特種設備管理和操作人員的安全教育工作負責組織實施,并將該項工作納入年度培訓計劃。特種設備安全管理部門負責特種設備操作人員的培訓工作;人事部門及使用部門應給予支持和配合。
4、特種設備作業(yè)人員每季至少進行一次例行的安全技術教育。
5、特種設備作業(yè)人員證書應定期按國家規(guī)定復審。
6、特種設備安全教育的主要內容:
(1)特種設備法律、法規(guī)、規(guī)章、方針和政策。
(2)特種設備存在的危險、危害因素和防范措施。
(3)特種設備安全操作技術理論知識和實際操作技能。
(4)安全應急設施,事故應急處理技能,事故應急救援技術。
(5)事故案例及事故教訓;事故報告和處理方法。
7、特種設備作業(yè)人員培訓教育的形式主要有:會議;閱讀文件、簡報、圖片;事故預測討論;參加技術座談;上課;參加事故現場會、反事故演習和事故應急救援預案演練等。
8、有下列情況之一的必須再次參加安全培訓:
(1)新設備投產前,由主管該項目的工程技術人員、特種設備安全管理部門和使用部門對該崗位的操作人員和有關管理人員進行專門的安全操作培訓。
(2)對違章違規(guī)的員工,由特種設備安全管理部門和人力資源部進行安全教育,學習有關職業(yè)安全健康法規(guī)、安全技術知識和安全操作規(guī)程,經考核合格后,方能重新回崗工作。
(3)特種設備作業(yè)人員因故停止操作特種設備一年及以上,必須由使用部門重新對其進行安全操作教育,教育的內容主要是:近期頒發(fā)的法律、法規(guī)和規(guī)定以及設備安全狀況等。
9、培訓工作要做到有領導、有計劃、有內容、有記錄、有考試、有總結。
10、特種設備安全操作教育檔案,由設備管理部門或人事部負責保存。每年由特種設備管理安全管理部門對特種設備安全教育情況進行一次檢查和總結。
特種作業(yè)培訓小結 特種作業(yè)管理管理制度優(yōu)秀篇二
為落實本公司安全生產責任制，加強特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產，特制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我廠范圍從事特種作業(yè)的外來人員。
3.1特種設備:是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場（廠）內專用機動車輛.前款特種設備的目錄由國務院負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門（以下簡稱國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門）制訂，報國務院批準后執(zhí)行。
3.2特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
3.3特種作業(yè)及人員范圍主要包括：
（二）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工；
（六）鍋爐作業(yè)（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；
（八）制冷作業(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；
（九）爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。
(十一）礦山通風作業(yè)（含瓦斯檢驗）；
（十二）礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；
（十三）經國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門批準的其它的作業(yè)。
4.1總務部安全課負責對全廠特種作業(yè)人員的崗位核定，建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員（參考附表），并對全廠特種作業(yè)人員的生產作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導。
4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員（參考附表），各部門不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告安全課評定并同意，方可變動。
4.3總務部教育課及各部門教育課負責特種作業(yè)人員日常的教育培訓管理。
4.4特種作業(yè)人員使用部門必須從源頭控制，在招聘入職時必須與人事總務部人事課配合審查特種作業(yè)人員資格證，必要時安全衛(wèi)生推進課進行協(xié)助。凡是特種作業(yè)的工作崗位，無特種作業(yè)資格證者不得招聘入職。
5.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關于《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業(yè)培訓機構培訓與考核合格后，持有相關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
5.2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。
5.3特種作業(yè)人員應當符合下列條件：
（一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；
（三）具有初中或以上文化程度；
（五）相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規(guī)定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。
5.4特種作業(yè)人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后方可上崗作業(yè)，禁止無證上崗。
5.5特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序，具體要求按照《fhp動火作業(yè)安全管理規(guī)定》、《fhp臨時用電安全守則》實施。
5.6特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品、用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品、用具。
5.7安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守相關安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束后必須清理現場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究相關責任人的責任，或移交公安機關處理。
5.8特種作業(yè)人員在作業(yè)現場作業(yè)期間，必須有人進行現場監(jiān)護，禁止單獨作業(yè)。監(jiān)護人發(fā)現或作業(yè)者自己發(fā)覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升，身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)，發(fā)生危險時，現場作業(yè)人員和監(jiān)護人員必須組織搶救人員生命和公司財產，減少損失，避免事故擴大。
5.9特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。
5.10各車間、部門應加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。
5.11公司各級安全監(jiān)督管理人員、員工或管理均有權利對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和報告。
5.12特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審
5.12.1各車間、部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，報安全衛(wèi)生推進課核準后，書面報告經分管領導批準后，由人事總務部安全衛(wèi)生推進課或教育課組織安排培訓和考核工作。
5.12.2特種作業(yè)人員在培訓期間，各車間、部門必須安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。
5.12.3特種作業(yè)人員證件到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各部門向安全衛(wèi)生推進課提供需要復審、初審的人員名單，人事總務部安全衛(wèi)生推進課或教育課負責組織進行安技培訓。培訓和考核結束后，將有關培訓資料和證件交到安全衛(wèi)生推進課或教育，證件發(fā)放由兩個課負責安排。
5.12.4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的，應當至少提前1個月將復審人員名單提供給安全衛(wèi)生推進課。
5.12.5各部門需要增加使用特種作業(yè)人員時，在招聘入職時由公司人事部門和部門各級擔當管理進行證件的審核，不符合特種作業(yè)人員資格要求的一律不得招聘使用，各部門招聘的特種作業(yè)人員最終由安全衛(wèi)生推進課核準后，納入到公司特種作業(yè)人員管理名冊進行有效管理。
5.12.6參加外部培訓的特種作業(yè)人員需到培訓機構指定地點進行體格檢查，體檢合格的方可參加培訓。參加公司內部培訓的特種作業(yè)人員經理論和實際操作考核合格，由人事總務部教育課發(fā)給相關資格證后方可獨立作業(yè)?？己瞬缓细裾?，可進行一次補考；補考仍不合格者，須重新進行培訓。
5.12.7取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，由政府主管部門統(tǒng)一安排，每兩年進行一次復審。凡是復審不合格者，可在兩個月內進行一次復審。仍不合格者，收繳《特種作業(yè)操作證》。
5.12.8特種作業(yè)人員工作崗位須保持相對穩(wěn)定，公司內調動仍從事本工種作業(yè)，原發(fā)操作證繼續(xù)有效，由調出部門通知接收部門備案。公司內調動不再從事本工種作業(yè)人員，由調出部門收回《特種作業(yè)操作證》并送交主管部門備案。
5.12.9特種作業(yè)人員從集團其他分公司調入本公司的，應在調入的當月納入到本公司特種作業(yè)人員的管理范圍。
5.12.10特種作業(yè)人員自行承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證可由自己保存原件，但必須向公司和所在部門提交有效的復印件。由公司承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證由總務部安全課或教育課負責保存原件，但必須向作業(yè)者提交有效的復印件。特種作業(yè)人員退休,應交回特種作業(yè)資格證給到公司的安全部門存檔。
5.12.11外來人員在我廠范圍內從事特種作業(yè)的，必須提交詳細的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)資格證的復印件供本公司各級安全人員、管理進行參考確認。外來公司因工作需要，攜帶到我廠的特種設備必須保持良好的使用狀態(tài)，無牌無照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設備禁止帶入本公司范圍內使用。
5.12.12外來人員在我廠范圍內從事特種作業(yè)必須遵守本公司的各項安全衛(wèi)生管理制度?？倓詹堪踩n及各工程所在的部門應將公司的各項安全管理規(guī)定，通過合適的方式傳達到外來作業(yè)的單位和人員，明確安全責任和相關安全注意事項，確保安全作業(yè)。
5.12.13對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現的任何違章行為，本公司任何人員應該及時進行糾正和教育，必要的情況下由公司對當事人或外來單位進行處罰。
特種作業(yè)培訓小結 特種作業(yè)管理管理制度優(yōu)秀篇三
一、起草《xx供電段特種設備管理實施細則》明確了段各類人員在特種設備用管修的職責，明確了特種設備全過程管理遵循的規(guī)章制度和要求。
2、規(guī)范了起重機小修的作業(yè)范圍，在檢修記錄單上反映，避免檢修特種設備的隨意性和簡化作業(yè)的發(fā)生。
3、建立了單臺特種設備履歷簿，并實時更新。
對于新購置的特種設備，及時對相關資料進行審查，及時檢驗、注冊。今年注冊cpcd60內燃平衡重式叉車1臺。
1、我們根據管內特種設備的技術狀態(tài)，把特種設備的檢修計劃納入段的月度生產計劃中，并對實施的規(guī)程進行管理。共檢修特種設備16臺次；處理故障10臺次。
2、加強電梯的管理，與電梯廠簽訂每月定保的合同，并實施。保證每月對我段食堂電梯每月定保2次（相隔15天），并認真記錄。
1、在每年的11月份，上報路局特種設備檢驗計劃，20xx年的特種設備檢驗計劃已完成上報。
2、特種設備檢驗前1個月，積極與路局特種設備檢驗檢測所和xx市特種設備檢驗檢測中心申請，請求安排檢驗。
3、20xx年，我段共完成7臺起重機械的檢驗；4臺壓力容器的檢驗；1臺電梯的檢驗；1臺內燃平衡重式叉車的檢驗；共計13臺。
由于我段特種設備分散，管理人員身兼數值，我們把特種設備與軌道車輛、汽車等設備一并檢查，發(fā)現問題，立即處理。做到每臺特種設備的檢查，每月不少于一次。
1、根據特種設備管理的新要求，積極參加路局組織的特種設備管理人員的培訓工作，供送培4人。取得了起重機械、壓力容器、電梯的管理資格證。
2、積極對到期的作業(yè)人員的資格證進行送配復審。共復審7人次。
3、段管理人員在特種設備現場，對其操作人員進行了適應性的培訓，取得較好效果。
積極配合安裝單位，對7臺起重機械加裝好了qcx-by型起重量限制器。
特種作業(yè)培訓小結 特種作業(yè)管理管理制度優(yōu)秀篇四
這次活動重點檢查了在用特種設備的注冊登記、檢驗情況，特種設備作業(yè)人員持證上崗情況，事故應急救援措施及演練情況，督促特種設備生產、使用單位認真落實安全主體責任，嚴格做到“三落實、兩有證、一檢驗、一預案”。在深入企業(yè)檢查的同時，我局還廣泛開展了特種設備安全宣傳教育活動，出去宣傳車在市區(qū)主要街道進行宣傳，印發(fā)宣傳材料，通過在企業(yè)辦黑板報、安全知識答卷等形式，普及特種設備安全知識，提高全社會人員的特種設備安全意識。同時，為保證特種設備安全運行，進一步督促特種設備單位按照管理要求使用特種設備，分局對轄區(qū)內在用特種設備實行實時監(jiān)管，通過在街辦、村居聘請的特種設備協(xié)管員、聯絡員，加強了基層特種設備安全監(jiān)察網絡的建設，不斷采集更新在用特種設備的安全狀況數據，及時規(guī)范特種設備使用單位的操作和管理。
在檢查活動中，分局認真查看了特種設備單位安全管理規(guī)章制度的建立情況，特種設備報檢情況，事故隱患的整改情況以及具體的防范措施落實情況，應急救援預案的編制、演練情況，安全法規(guī)和安全常識宣傳教育，專業(yè)人員培訓考核情況等。
在特種設備安全百日督查指導階段中，分局共出動檢查人員218人次，檢查了使用單位147家，設備327臺，下達特種設備安全監(jiān)察指令書9份，消除安全隱患18條，判廢不合格設備5臺，舉辦特種設備作業(yè)人員培訓班2期，共培訓起重司機和鍋爐操作人員58人。檢查中發(fā)現大部分特種設備使用單位能按照安全管理要求進行管理，設備進行了注冊登記，作業(yè)人員能夠持證上崗，并制定了事故應急救援預案或事故防范措施。
在檢查中發(fā)現主要存在以下問題：一是特種設備安全技術檔案資料未按規(guī)定建立，管理制度不健全，二是使用單位申報檢驗意識淡薄，三是設備維修、更新、停用、報廢等環(huán)節(jié)未及時辦理有關手續(xù)，四是事故應急救援預案不規(guī)范，五是個別單位存在操作管理人員無證或超期未復審現象等。
針對存在的問題，我局采取如下措施加以解決：
一是繼續(xù)認真落實設備隱患整改工作，對在檢查中發(fā)現的設備隱患，責令單位采取有效的措施進行整改，對存在安全隱患、逾期不整改使用的單位，全部進行立案處理，決不手軟。
二是加強作業(yè)人員培訓工作，通過培訓進一步提高管理人員和操作人員的管理水平，減少不安全因素，促進特種設備的安全運行。
三是加大宣傳服務力度，積極宣傳有關特種設備的安全法律法規(guī)知識，幫助單位提高安全管理水平。通過幫助單位建立特種設備臺帳、作業(yè)人員臺帳，完善安全管理制度、事故應急救援預案等，進一步促進特種設備管理的規(guī)范化，使用的合法化。
四是組織好《省特種設備安全監(jiān)察條例》的學習宣貫工作，通過舉辦學習培訓班，印發(fā)宣傳材料等形式，使特種設備單位及時掌握最新的特種設備法律知識，提高特種設備安全意識。
特種作業(yè)培訓小結 特種作業(yè)管理管理制度優(yōu)秀篇五
1、借用鎮(zhèn)鄉(xiāng)安全生產管理辦公室這一平臺，組成由鎮(zhèn)鄉(xiāng)分管安全的副鎮(zhèn)長為組長，鎮(zhèn)鄉(xiāng)安全員為成員的鎮(zhèn)鄉(xiāng)特種設備安全協(xié)管體系，充分利用其對轄區(qū)安全生產狀況熟悉的優(yōu)勢，及時了解在用特種設備的動態(tài)信息，將特種設備安全監(jiān)管延伸到鎮(zhèn)鄉(xiāng)一級，既節(jié)約了監(jiān)管成本，解決了監(jiān)管人員少的難題，又實現了對特種設備的有效動態(tài)（范本）監(jiān)管。
2、同特種設備使用單位逐一簽訂《特種設備安全管理責任書》，落實企業(yè)安全主體責任、明確監(jiān)管義務，促使鎮(zhèn)鄉(xiāng)企業(yè)主動搞好特種設備管理。
我局特種設備監(jiān)管，通過行政監(jiān)察與檢驗機構密切配合，實現監(jiān)察檢驗信息共享，有效聯動，每年xx市特檢所開展定期檢驗時均指派一名監(jiān)察員全程配合，這項工作也是貫穿我們日常監(jiān)管始終的一個重要舉措。一是搭建信息平臺，通過信息平臺，實現監(jiān)察、檢驗機構信息互通，監(jiān)察機構和檢驗機構及時了解相互的工作進展，工作中發(fā)現的問題，便于及時采取措施，現場處置，共同推進特種設備監(jiān)管工作;二是監(jiān)察機構開路和護航，檢驗機構及時提供技術支撐。監(jiān)察機構通過強化日常監(jiān)管，主動為檢驗機構的檢驗工作開路，并充分運用國家機關法律、法規(guī)為檢驗機構的檢驗工作保駕護航，推進在用特種設備的定期檢驗工作，檢驗機構充分利用技術優(yōu)勢，及時協(xié)助解決監(jiān)察中發(fā)現的技術難題，為監(jiān)察工作的順利推進提供強有力的技術保障。
為了充分利用現有的監(jiān)察力量，預防一般特種設備事故，杜絕重、特大特種設備事故。我局根據設備的危險性、發(fā)生事故可能造成的危害程度及社會影響力，確定了xxx家重點監(jiān)管單位和重點監(jiān)控設備進行重點監(jiān)管，并對其實行“一企一檔”管理，檔案內容包括:設備使用單位全稱、詳細地址、法定代表人、特種設備分管領導、安全管理人員、設備類型、數量、作業(yè)人員人數、是否建立健全特種設備事故應急救援預案并予以演練、特種設備使用登記情況及相關臺帳、設備定期檢驗情況等內容。對這些重點監(jiān)管單位和重點監(jiān)控設備明確監(jiān)管單位的主體責任和監(jiān)察部門的現場監(jiān)督檢查次數，定期分析基本安全狀況和存在的問題，確保了這些設備的安全運行，預防了事故的發(fā)生。
特種作業(yè)培訓小結 特種作業(yè)管理管理制度優(yōu)秀篇六
1、建筑施工特種作業(yè)人員應經建設行政主管部門考核合格,取得《建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證書》。
2、建筑施工特種作業(yè)人員應受聘于一個建筑施工企業(yè)或建筑機械租賃企業(yè),持證上崗。
3、建筑施工企業(yè)或其它相關單位應組織建筑施工特種作業(yè)人員的安全教育培訓和繼續(xù)教育等工作。建筑施工特種作業(yè)人員應參加年度安全教育培訓或繼續(xù)教育,每年不應少于24學時。
4、建筑施工特種作業(yè)人員應當嚴格按照標準、操作規(guī)程作業(yè),正確佩戴和使用安全勞動防護用品,并按規(guī)定對作業(yè)工具和設備進行維護保養(yǎng)和崗前檢查。
5、施工現場必須按工程實際情況配備特種作業(yè)人員,并建立特種作業(yè)人員花名冊。
6、特種作業(yè)人員發(fā)現操作環(huán)境或設備存在安全隱患或可能危及人身安全的,有權拒絕作業(yè)或停止作業(yè),必要時采取相應的應急措施后撤離危險區(qū)域,并及時向施工現場專職安全生產管理人員或項目負責人報告。
特種作業(yè)培訓小結 特種作業(yè)管理管理制度優(yōu)秀篇七
一、初步建立了特種設備安全監(jiān)管體系，并落實了特種設備安全責任。
1、借用鎮(zhèn)鄉(xiāng)安全生產管理辦公室這一平臺，組成由鎮(zhèn)鄉(xiāng)分管安全的副鎮(zhèn)長為組長，鎮(zhèn)鄉(xiāng)安全員為成員的鎮(zhèn)鄉(xiāng)特種設備安全協(xié)管體系，充分利用其對轄區(qū)安全生產狀況熟悉的優(yōu)勢，及時了解在用特種設備的動態(tài)信息，將特種設備安全監(jiān)管延伸到鎮(zhèn)鄉(xiāng)一級，既節(jié)約了監(jiān)管成本，解決了監(jiān)管人員少的難題，又實現了對特種設備的有效動態(tài)監(jiān)管。
2、同特種設備使用單位逐一簽訂《特種設備安全管理責任書》，落實企業(yè)安全主體責任、明確監(jiān)管義務，促使鎮(zhèn)鄉(xiāng)企業(yè)主動搞好特種設備管理。
二、股所聯動，共同推進特種設備安全監(jiān)管工作。
我局特種設備監(jiān)管，通過行政監(jiān)察與檢驗機構密切配合，實現監(jiān)察檢驗信息共享，有效聯動，每年xx市特檢所開展定期檢驗時均指派一名監(jiān)察員全程配合，這項工作也是貫穿我們日常監(jiān)管始終的.一個重要舉措。一是搭建信息平臺，通過信息平臺，實現監(jiān)察、檢驗機構信息互通，監(jiān)察機構和檢驗機構及時了解相互的工作進展，工作中發(fā)現的問題，便于及時采取措施，現場處置，共同推進特種設備監(jiān)管工作；二是監(jiān)察機構開路和護航，檢驗機構及時提供技術支撐。監(jiān)察機構通過強化日常監(jiān)管，主動為檢驗機構的檢驗工作開路，并充分運用國家機關法律、法規(guī)為檢驗機構的檢驗工作保駕護航，推進在用特種設備的定期檢驗工作，檢驗機構充分利用技術優(yōu)勢，及時協(xié)助解決監(jiān)察中發(fā)現的技術難題，為監(jiān)察工作的順利推進提供強有力的技術保障。
三、建立“一企一檔”，把握重點監(jiān)控。
為了充分利用現有的監(jiān)察力量，預防一般特種設備事故，杜絕重、特大特種設備事故。我局根據設備的危險性、發(fā)生事故可能造成的危害程度及社會影響力，確定了2家重點監(jiān)管單位和重點監(jiān)控設備進行重點監(jiān)管，并對其實行“一企一檔”管理，檔案內容包括：設備使用單位全稱、詳細地址、法定代表人、特種設備分管領導、安全管理人員、設備類型、數量、作業(yè)人員人數、是否建立健全特種設備事故應急救援預案并予以演練、特種設備使用登記情況及相關臺帳、設備定期檢驗情況等內容。對這些重點監(jiān)管單位和重點監(jiān)控設備明確監(jiān)管單位的主體責任和監(jiān)察部門的現場監(jiān)督檢查次數，定期分析基本安全狀況和存在的問題，確保了這些設備的安全運行，預防了事故的發(fā)生。
1.
特種設備監(jiān)管總結
3.
2017年特種設備節(jié)能監(jiān)管工作要點
4.
特種設備安全工作總結
5.
特種設備個人工作總結
6.
監(jiān)管員的工作總結
7.
裝修監(jiān)管工作總結
8.
分級監(jiān)管工作總結
特種作業(yè)培訓小結 特種作業(yè)管理管理制度優(yōu)秀篇八
為規(guī)范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產的正常運行，特制定本制度。
本制度適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和控制。
3.1安全環(huán)保辦負責程序的建立、維護和更新。
3.2安全環(huán)保辦負責聯系對全廠特種作業(yè)人員的安全培訓和發(fā)證工作，并建立特種作業(yè)人員檔案，負責聯系對全廠特種設備的年檢。
3.3各部門負責人負責所轄特種作業(yè)設備和作業(yè)人員的管理。
3.4安全環(huán)保辦負責全廠特種作業(yè)設備和作業(yè)人員的安全管理、監(jiān)督。
4.1特種作業(yè)的范圍
起重機械（含電梯）作業(yè)；
企業(yè)內機動車輛駕駛；
壓力容器操作；
高、低壓電工。
4.2安全環(huán)保辦負責特種作業(yè)人員的界定和檢查，特種作業(yè)人員基本條件。
4.2.1年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)疾病和生理缺陷。
4.2.2具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。
4.3特種作業(yè)人員的監(jiān)督與管理
4.3.1特種作業(yè)人員必須持證上崗。
4.3.2安全主任必須建立特種作業(yè)人員檔案。
4.3.3有下列情形之一的，由公司應收繳其特種作業(yè)操作證。
未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；
違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；
經區(qū)級醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；
離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。
4.4.1特種設備必須經市級質量監(jiān)督部門檢驗合格，作業(yè)人員必須持有當地安全監(jiān)督部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。
4.4.2安全環(huán)保辦應建立特種設備安全技術檔案，維修人員經常檢查特種設備，發(fā)現問題必須及時處理，嚴禁帶病運行。
4.4.3特種設備應根據其檢驗周期檢驗。
特種作業(yè)培訓小結 特種作業(yè)管理管理制度優(yōu)秀篇九
一、學習并熟悉本工種安全技術操作規(guī)程，遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)范和企業(yè)規(guī)章制度。
二、積極參加本工種專業(yè)技能培訓，提高自身操作技術水平，并嚴格持證上崗制度，嚴禁無證上崗。
三、服從管理，自覺遵守現場安全紀律，接受安全教育和安全技術交底，提高安全作業(yè)意識。
四、嚴格使用安全防護及勞動保護用品，增強自我保護能力。
五、嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，不違章冒險作業(yè)，并有權拒絕違章的指令，做到“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害），確保作業(yè)安全。
六、隨時檢查與本工種作業(yè)有關的機電設備、設施，消防設施及現場臨邊、洞口防護設施的完好與可靠性，發(fā)現隱患即作整改。
七、發(fā)現重大安全隱患，要立即停止作業(yè)并向項目部有關人員報告，必要時有權越級上報。
特種作業(yè)培訓小結 特種作業(yè)管理管理制度優(yōu)秀篇十
一、加強管理，各負其責
二、強化培訓，提高意識。
公司制定了各特種設備的安全操作規(guī)程，提高操作人員的安全生產意識，使之自覺遵守安全條例和規(guī)定，切實做到三不傷害：即我不傷害他人、我不被他人傷害、我不傷害我自己，進一步杜絕了違章指揮和違章作業(yè)的現象，保證機械設備安全正常地工作。
三、定期巡檢，消除隱患
搞好特種設備自身安全。定期、不定期對機械進行檢查審驗，發(fā)現隱患，及時整改。操作人員在操作機械過程中按要求嚴格執(zhí)行了“三檢”制度：工作前檢查、工作中檢查和工作后檢查，保證了特種設備各部件正常運轉;設備周圍設立醒目的安全標識牌，用以提醒人們注意安全及發(fā)生意外時如何采取緊急措施;根據設備技術狀況制定設備報廢計劃，適時報廢使用周期終止的設備，不在使用淘汰及報廢設備。
四、完善防護，確保安全
設備停放場地符合安全要求、停放位置合理;能適應設備運動所需的空間、周圍環(huán)境對機械運動不構成危險;場地平坦、堅實，機械能進能出，能便于在緊急情況下疏散;消防器材布置合理;冬季做好設備的越冬保養(yǎng);一年四季做好設備防火、防盜工作。設備安全管理工作是管理工作中的重點，是完成好生產任務的首要條件，只有做好安全管理工作，才能杜絕或減少事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造較好的經濟效益。
五、本次檢查中發(fā)現的問題：
1、設備臺面工具整理不到位，擺放無序;
2、設備的安全維護記錄不完整;
特種作業(yè)培訓小結 特種作業(yè)管理管理制度優(yōu)秀篇一
1、為規(guī)范特種設備作業(yè)人員的安全教育和培訓工作,保障特種設備安全運行,制定本制度。
2、特種設備作業(yè)人員或管理人員,應按照國家規(guī)定,經特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得相應的特種設備作業(yè)人員證書后,方可上崗作業(yè)或者從事相應的管理工作。
3、本單位安全生產領導小組和特種設備安全管理人員對特種設備管理和操作人員的安全教育工作負責組織實施,并將該項工作納入年度培訓計劃。特種設備安全管理部門負責特種設備操作人員的培訓工作;人事部門及使用部門應給予支持和配合。
4、特種設備作業(yè)人員每季至少進行一次例行的安全技術教育。
5、特種設備作業(yè)人員證書應定期按國家規(guī)定復審。
6、特種設備安全教育的主要內容:
(1)特種設備法律、法規(guī)、規(guī)章、方針和政策。
(2)特種設備存在的危險、危害因素和防范措施。
(3)特種設備安全操作技術理論知識和實際操作技能。
(4)安全應急設施,事故應急處理技能,事故應急救援技術。
(5)事故案例及事故教訓;事故報告和處理方法。
7、特種設備作業(yè)人員培訓教育的形式主要有:會議;閱讀文件、簡報、圖片;事故預測討論;參加技術座談;上課;參加事故現場會、反事故演習和事故應急救援預案演練等。
8、有下列情況之一的必須再次參加安全培訓:
(1)新設備投產前,由主管該項目的工程技術人員、特種設備安全管理部門和使用部門對該崗位的操作人員和有關管理人員進行專門的安全操作培訓。
(2)對違章違規(guī)的員工,由特種設備安全管理部門和人力資源部進行安全教育,學習有關職業(yè)安全健康法規(guī)、安全技術知識和安全操作規(guī)程,經考核合格后,方能重新回崗工作。
(3)特種設備作業(yè)人員因故停止操作特種設備一年及以上,必須由使用部門重新對其進行安全操作教育,教育的內容主要是:近期頒發(fā)的法律、法規(guī)和規(guī)定以及設備安全狀況等。
9、培訓工作要做到有領導、有計劃、有內容、有記錄、有考試、有總結。
10、特種設備安全操作教育檔案,由設備管理部門或人事部負責保存。每年由特種設備管理安全管理部門對特種設備安全教育情況進行一次檢查和總結。
特種作業(yè)培訓小結 特種作業(yè)管理管理制度優(yōu)秀篇二
為落實本公司安全生產責任制，加強特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產，特制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我廠范圍從事特種作業(yè)的外來人員。
3.1特種設備:是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場（廠）內專用機動車輛.前款特種設備的目錄由國務院負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門（以下簡稱國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門）制訂，報國務院批準后執(zhí)行。
3.2特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
3.3特種作業(yè)及人員范圍主要包括：
（二）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工；
（六）鍋爐作業(yè)（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；
（八）制冷作業(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；
（九）爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。
(十一）礦山通風作業(yè)（含瓦斯檢驗）；
（十二）礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；
（十三）經國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門批準的其它的作業(yè)。
4.1總務部安全課負責對全廠特種作業(yè)人員的崗位核定，建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員（參考附表），并對全廠特種作業(yè)人員的生產作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導。
4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員（參考附表），各部門不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告安全課評定并同意，方可變動。
4.3總務部教育課及各部門教育課負責特種作業(yè)人員日常的教育培訓管理。
4.4特種作業(yè)人員使用部門必須從源頭控制，在招聘入職時必須與人事總務部人事課配合審查特種作業(yè)人員資格證，必要時安全衛(wèi)生推進課進行協(xié)助。凡是特種作業(yè)的工作崗位，無特種作業(yè)資格證者不得招聘入職。
5.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關于《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業(yè)培訓機構培訓與考核合格后，持有相關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
5.2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。
5.3特種作業(yè)人員應當符合下列條件：
（一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；
（三）具有初中或以上文化程度；
（五）相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規(guī)定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。
5.4特種作業(yè)人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后方可上崗作業(yè)，禁止無證上崗。
5.5特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序，具體要求按照《fhp動火作業(yè)安全管理規(guī)定》、《fhp臨時用電安全守則》實施。
5.6特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品、用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品、用具。
5.7安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守相關安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束后必須清理現場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究相關責任人的責任，或移交公安機關處理。
5.8特種作業(yè)人員在作業(yè)現場作業(yè)期間，必須有人進行現場監(jiān)護，禁止單獨作業(yè)。監(jiān)護人發(fā)現或作業(yè)者自己發(fā)覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升，身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)，發(fā)生危險時，現場作業(yè)人員和監(jiān)護人員必須組織搶救人員生命和公司財產，減少損失，避免事故擴大。
5.9特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。
5.10各車間、部門應加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。
5.11公司各級安全監(jiān)督管理人員、員工或管理均有權利對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和報告。
5.12特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審
5.12.1各車間、部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，報安全衛(wèi)生推進課核準后，書面報告經分管領導批準后，由人事總務部安全衛(wèi)生推進課或教育課組織安排培訓和考核工作。
5.12.2特種作業(yè)人員在培訓期間，各車間、部門必須安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。
5.12.3特種作業(yè)人員證件到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各部門向安全衛(wèi)生推進課提供需要復審、初審的人員名單，人事總務部安全衛(wèi)生推進課或教育課負責組織進行安技培訓。培訓和考核結束后，將有關培訓資料和證件交到安全衛(wèi)生推進課或教育，證件發(fā)放由兩個課負責安排。
5.12.4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的，應當至少提前1個月將復審人員名單提供給安全衛(wèi)生推進課。
5.12.5各部門需要增加使用特種作業(yè)人員時，在招聘入職時由公司人事部門和部門各級擔當管理進行證件的審核，不符合特種作業(yè)人員資格要求的一律不得招聘使用，各部門招聘的特種作業(yè)人員最終由安全衛(wèi)生推進課核準后，納入到公司特種作業(yè)人員管理名冊進行有效管理。
5.12.6參加外部培訓的特種作業(yè)人員需到培訓機構指定地點進行體格檢查，體檢合格的方可參加培訓。參加公司內部培訓的特種作業(yè)人員經理論和實際操作考核合格，由人事總務部教育課發(fā)給相關資格證后方可獨立作業(yè)?？己瞬缓细裾?，可進行一次補考；補考仍不合格者，須重新進行培訓。
5.12.7取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，由政府主管部門統(tǒng)一安排，每兩年進行一次復審。凡是復審不合格者，可在兩個月內進行一次復審。仍不合格者，收繳《特種作業(yè)操作證》。
5.12.8特種作業(yè)人員工作崗位須保持相對穩(wěn)定，公司內調動仍從事本工種作業(yè)，原發(fā)操作證繼續(xù)有效，由調出部門通知接收部門備案。公司內調動不再從事本工種作業(yè)人員，由調出部門收回《特種作業(yè)操作證》并送交主管部門備案。
5.12.9特種作業(yè)人員從集團其他分公司調入本公司的，應在調入的當月納入到本公司特種作業(yè)人員的管理范圍。
5.12.10特種作業(yè)人員自行承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證可由自己保存原件，但必須向公司和所在部門提交有效的復印件。由公司承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證由總務部安全課或教育課負責保存原件，但必須向作業(yè)者提交有效的復印件。特種作業(yè)人員退休,應交回特種作業(yè)資格證給到公司的安全部門存檔。
5.12.11外來人員在我廠范圍內從事特種作業(yè)的，必須提交詳細的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)資格證的復印件供本公司各級安全人員、管理進行參考確認。外來公司因工作需要，攜帶到我廠的特種設備必須保持良好的使用狀態(tài)，無牌無照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設備禁止帶入本公司范圍內使用。
5.12.12外來人員在我廠范圍內從事特種作業(yè)必須遵守本公司的各項安全衛(wèi)生管理制度?？倓詹堪踩n及各工程所在的部門應將公司的各項安全管理規(guī)定，通過合適的方式傳達到外來作業(yè)的單位和人員，明確安全責任和相關安全注意事項，確保安全作業(yè)。
5.12.13對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現的任何違章行為，本公司任何人員應該及時進行糾正和教育，必要的情況下由公司對當事人或外來單位進行處罰。
特種作業(yè)培訓小結 特種作業(yè)管理管理制度優(yōu)秀篇三
一、起草《xx供電段特種設備管理實施細則》明確了段各類人員在特種設備用管修的職責，明確了特種設備全過程管理遵循的規(guī)章制度和要求。
2、規(guī)范了起重機小修的作業(yè)范圍，在檢修記錄單上反映，避免檢修特種設備的隨意性和簡化作業(yè)的發(fā)生。
3、建立了單臺特種設備履歷簿，并實時更新。
對于新購置的特種設備，及時對相關資料進行審查，及時檢驗、注冊。今年注冊cpcd60內燃平衡重式叉車1臺。
1、我們根據管內特種設備的技術狀態(tài)，把特種設備的檢修計劃納入段的月度生產計劃中，并對實施的規(guī)程進行管理。共檢修特種設備16臺次；處理故障10臺次。
2、加強電梯的管理，與電梯廠簽訂每月定保的合同，并實施。保證每月對我段食堂電梯每月定保2次（相隔15天），并認真記錄。
1、在每年的11月份，上報路局特種設備檢驗計劃，20xx年的特種設備檢驗計劃已完成上報。
2、特種設備檢驗前1個月，積極與路局特種設備檢驗檢測所和xx市特種設備檢驗檢測中心申請，請求安排檢驗。
3、20xx年，我段共完成7臺起重機械的檢驗；4臺壓力容器的檢驗；1臺電梯的檢驗；1臺內燃平衡重式叉車的檢驗；共計13臺。
由于我段特種設備分散，管理人員身兼數值，我們把特種設備與軌道車輛、汽車等設備一并檢查，發(fā)現問題，立即處理。做到每臺特種設備的檢查，每月不少于一次。
1、根據特種設備管理的新要求，積極參加路局組織的特種設備管理人員的培訓工作，供送培4人。取得了起重機械、壓力容器、電梯的管理資格證。
2、積極對到期的作業(yè)人員的資格證進行送配復審。共復審7人次。
3、段管理人員在特種設備現場，對其操作人員進行了適應性的培訓，取得較好效果。
積極配合安裝單位，對7臺起重機械加裝好了qcx-by型起重量限制器。
特種作業(yè)培訓小結 特種作業(yè)管理管理制度優(yōu)秀篇四
這次活動重點檢查了在用特種設備的注冊登記、檢驗情況，特種設備作業(yè)人員持證上崗情況，事故應急救援措施及演練情況，督促特種設備生產、使用單位認真落實安全主體責任，嚴格做到“三落實、兩有證、一檢驗、一預案”。在深入企業(yè)檢查的同時，我局還廣泛開展了特種設備安全宣傳教育活動，出去宣傳車在市區(qū)主要街道進行宣傳，印發(fā)宣傳材料，通過在企業(yè)辦黑板報、安全知識答卷等形式，普及特種設備安全知識，提高全社會人員的特種設備安全意識。同時，為保證特種設備安全運行，進一步督促特種設備單位按照管理要求使用特種設備，分局對轄區(qū)內在用特種設備實行實時監(jiān)管，通過在街辦、村居聘請的特種設備協(xié)管員、聯絡員，加強了基層特種設備安全監(jiān)察網絡的建設，不斷采集更新在用特種設備的安全狀況數據，及時規(guī)范特種設備使用單位的操作和管理。
在檢查活動中，分局認真查看了特種設備單位安全管理規(guī)章制度的建立情況，特種設備報檢情況，事故隱患的整改情況以及具體的防范措施落實情況，應急救援預案的編制、演練情況，安全法規(guī)和安全常識宣傳教育，專業(yè)人員培訓考核情況等。
在特種設備安全百日督查指導階段中，分局共出動檢查人員218人次，檢查了使用單位147家，設備327臺，下達特種設備安全監(jiān)察指令書9份，消除安全隱患18條，判廢不合格設備5臺，舉辦特種設備作業(yè)人員培訓班2期，共培訓起重司機和鍋爐操作人員58人。檢查中發(fā)現大部分特種設備使用單位能按照安全管理要求進行管理，設備進行了注冊登記，作業(yè)人員能夠持證上崗，并制定了事故應急救援預案或事故防范措施。
在檢查中發(fā)現主要存在以下問題：一是特種設備安全技術檔案資料未按規(guī)定建立，管理制度不健全，二是使用單位申報檢驗意識淡薄，三是設備維修、更新、停用、報廢等環(huán)節(jié)未及時辦理有關手續(xù)，四是事故應急救援預案不規(guī)范，五是個別單位存在操作管理人員無證或超期未復審現象等。
針對存在的問題，我局采取如下措施加以解決：
一是繼續(xù)認真落實設備隱患整改工作，對在檢查中發(fā)現的設備隱患，責令單位采取有效的措施進行整改，對存在安全隱患、逾期不整改使用的單位，全部進行立案處理，決不手軟。
二是加強作業(yè)人員培訓工作，通過培訓進一步提高管理人員和操作人員的管理水平，減少不安全因素，促進特種設備的安全運行。
三是加大宣傳服務力度，積極宣傳有關特種設備的安全法律法規(guī)知識，幫助單位提高安全管理水平。通過幫助單位建立特種設備臺帳、作業(yè)人員臺帳，完善安全管理制度、事故應急救援預案等，進一步促進特種設備管理的規(guī)范化，使用的合法化。
四是組織好《省特種設備安全監(jiān)察條例》的學習宣貫工作，通過舉辦學習培訓班，印發(fā)宣傳材料等形式，使特種設備單位及時掌握最新的特種設備法律知識，提高特種設備安全意識。
特種作業(yè)培訓小結 特種作業(yè)管理管理制度優(yōu)秀篇五
1、借用鎮(zhèn)鄉(xiāng)安全生產管理辦公室這一平臺，組成由鎮(zhèn)鄉(xiāng)分管安全的副鎮(zhèn)長為組長，鎮(zhèn)鄉(xiāng)安全員為成員的鎮(zhèn)鄉(xiāng)特種設備安全協(xié)管體系，充分利用其對轄區(qū)安全生產狀況熟悉的優(yōu)勢，及時了解在用特種設備的動態(tài)信息，將特種設備安全監(jiān)管延伸到鎮(zhèn)鄉(xiāng)一級，既節(jié)約了監(jiān)管成本，解決了監(jiān)管人員少的難題，又實現了對特種設備的有效動態(tài)（范本）監(jiān)管。
2、同特種設備使用單位逐一簽訂《特種設備安全管理責任書》，落實企業(yè)安全主體責任、明確監(jiān)管義務，促使鎮(zhèn)鄉(xiāng)企業(yè)主動搞好特種設備管理。
我局特種設備監(jiān)管，通過行政監(jiān)察與檢驗機構密切配合，實現監(jiān)察檢驗信息共享，有效聯動，每年xx市特檢所開展定期檢驗時均指派一名監(jiān)察員全程配合，這項工作也是貫穿我們日常監(jiān)管始終的一個重要舉措。一是搭建信息平臺，通過信息平臺，實現監(jiān)察、檢驗機構信息互通，監(jiān)察機構和檢驗機構及時了解相互的工作進展，工作中發(fā)現的問題，便于及時采取措施，現場處置，共同推進特種設備監(jiān)管工作;二是監(jiān)察機構開路和護航，檢驗機構及時提供技術支撐。監(jiān)察機構通過強化日常監(jiān)管，主動為檢驗機構的檢驗工作開路，并充分運用國家機關法律、法規(guī)為檢驗機構的檢驗工作保駕護航，推進在用特種設備的定期檢驗工作，檢驗機構充分利用技術優(yōu)勢，及時協(xié)助解決監(jiān)察中發(fā)現的技術難題，為監(jiān)察工作的順利推進提供強有力的技術保障。
為了充分利用現有的監(jiān)察力量，預防一般特種設備事故，杜絕重、特大特種設備事故。我局根據設備的危險性、發(fā)生事故可能造成的危害程度及社會影響力，確定了xxx家重點監(jiān)管單位和重點監(jiān)控設備進行重點監(jiān)管，并對其實行“一企一檔”管理，檔案內容包括:設備使用單位全稱、詳細地址、法定代表人、特種設備分管領導、安全管理人員、設備類型、數量、作業(yè)人員人數、是否建立健全特種設備事故應急救援預案并予以演練、特種設備使用登記情況及相關臺帳、設備定期檢驗情況等內容。對這些重點監(jiān)管單位和重點監(jiān)控設備明確監(jiān)管單位的主體責任和監(jiān)察部門的現場監(jiān)督檢查次數，定期分析基本安全狀況和存在的問題，確保了這些設備的安全運行，預防了事故的發(fā)生。
特種作業(yè)培訓小結 特種作業(yè)管理管理制度優(yōu)秀篇六
1、建筑施工特種作業(yè)人員應經建設行政主管部門考核合格,取得《建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證書》。
2、建筑施工特種作業(yè)人員應受聘于一個建筑施工企業(yè)或建筑機械租賃企業(yè),持證上崗。
3、建筑施工企業(yè)或其它相關單位應組織建筑施工特種作業(yè)人員的安全教育培訓和繼續(xù)教育等工作。建筑施工特種作業(yè)人員應參加年度安全教育培訓或繼續(xù)教育,每年不應少于24學時。
4、建筑施工特種作業(yè)人員應當嚴格按照標準、操作規(guī)程作業(yè),正確佩戴和使用安全勞動防護用品,并按規(guī)定對作業(yè)工具和設備進行維護保養(yǎng)和崗前檢查。
5、施工現場必須按工程實際情況配備特種作業(yè)人員,并建立特種作業(yè)人員花名冊。
6、特種作業(yè)人員發(fā)現操作環(huán)境或設備存在安全隱患或可能危及人身安全的,有權拒絕作業(yè)或停止作業(yè),必要時采取相應的應急措施后撤離危險區(qū)域,并及時向施工現場專職安全生產管理人員或項目負責人報告。
特種作業(yè)培訓小結 特種作業(yè)管理管理制度優(yōu)秀篇七
一、初步建立了特種設備安全監(jiān)管體系，并落實了特種設備安全責任。
1、借用鎮(zhèn)鄉(xiāng)安全生產管理辦公室這一平臺，組成由鎮(zhèn)鄉(xiāng)分管安全的副鎮(zhèn)長為組長，鎮(zhèn)鄉(xiāng)安全員為成員的鎮(zhèn)鄉(xiāng)特種設備安全協(xié)管體系，充分利用其對轄區(qū)安全生產狀況熟悉的優(yōu)勢，及時了解在用特種設備的動態(tài)信息，將特種設備安全監(jiān)管延伸到鎮(zhèn)鄉(xiāng)一級，既節(jié)約了監(jiān)管成本，解決了監(jiān)管人員少的難題，又實現了對特種設備的有效動態(tài)監(jiān)管。
2、同特種設備使用單位逐一簽訂《特種設備安全管理責任書》，落實企業(yè)安全主體責任、明確監(jiān)管義務，促使鎮(zhèn)鄉(xiāng)企業(yè)主動搞好特種設備管理。
二、股所聯動，共同推進特種設備安全監(jiān)管工作。
我局特種設備監(jiān)管，通過行政監(jiān)察與檢驗機構密切配合，實現監(jiān)察檢驗信息共享，有效聯動，每年xx市特檢所開展定期檢驗時均指派一名監(jiān)察員全程配合，這項工作也是貫穿我們日常監(jiān)管始終的.一個重要舉措。一是搭建信息平臺，通過信息平臺，實現監(jiān)察、檢驗機構信息互通，監(jiān)察機構和檢驗機構及時了解相互的工作進展，工作中發(fā)現的問題，便于及時采取措施，現場處置，共同推進特種設備監(jiān)管工作；二是監(jiān)察機構開路和護航，檢驗機構及時提供技術支撐。監(jiān)察機構通過強化日常監(jiān)管，主動為檢驗機構的檢驗工作開路，并充分運用國家機關法律、法規(guī)為檢驗機構的檢驗工作保駕護航，推進在用特種設備的定期檢驗工作，檢驗機構充分利用技術優(yōu)勢，及時協(xié)助解決監(jiān)察中發(fā)現的技術難題，為監(jiān)察工作的順利推進提供強有力的技術保障。
三、建立“一企一檔”，把握重點監(jiān)控。
為了充分利用現有的監(jiān)察力量，預防一般特種設備事故，杜絕重、特大特種設備事故。我局根據設備的危險性、發(fā)生事故可能造成的危害程度及社會影響力，確定了2家重點監(jiān)管單位和重點監(jiān)控設備進行重點監(jiān)管，并對其實行“一企一檔”管理，檔案內容包括：設備使用單位全稱、詳細地址、法定代表人、特種設備分管領導、安全管理人員、設備類型、數量、作業(yè)人員人數、是否建立健全特種設備事故應急救援預案并予以演練、特種設備使用登記情況及相關臺帳、設備定期檢驗情況等內容。對這些重點監(jiān)管單位和重點監(jiān)控設備明確監(jiān)管單位的主體責任和監(jiān)察部門的現場監(jiān)督檢查次數，定期分析基本安全狀況和存在的問題，確保了這些設備的安全運行，預防了事故的發(fā)生。
1.
特種設備監(jiān)管總結
3.
2017年特種設備節(jié)能監(jiān)管工作要點
4.
特種設備安全工作總結
5.
特種設備個人工作總結
6.
監(jiān)管員的工作總結
7.
裝修監(jiān)管工作總結
8.
分級監(jiān)管工作總結
特種作業(yè)培訓小結 特種作業(yè)管理管理制度優(yōu)秀篇八
為規(guī)范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產的正常運行，特制定本制度。
本制度適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和控制。
3.1安全環(huán)保辦負責程序的建立、維護和更新。
3.2安全環(huán)保辦負責聯系對全廠特種作業(yè)人員的安全培訓和發(fā)證工作，并建立特種作業(yè)人員檔案，負責聯系對全廠特種設備的年檢。
3.3各部門負責人負責所轄特種作業(yè)設備和作業(yè)人員的管理。
3.4安全環(huán)保辦負責全廠特種作業(yè)設備和作業(yè)人員的安全管理、監(jiān)督。
4.1特種作業(yè)的范圍
起重機械（含電梯）作業(yè)；
企業(yè)內機動車輛駕駛；
壓力容器操作；
高、低壓電工。
4.2安全環(huán)保辦負責特種作業(yè)人員的界定和檢查，特種作業(yè)人員基本條件。
4.2.1年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)疾病和生理缺陷。
4.2.2具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。
4.3特種作業(yè)人員的監(jiān)督與管理
4.3.1特種作業(yè)人員必須持證上崗。
4.3.2安全主任必須建立特種作業(yè)人員檔案。
4.3.3有下列情形之一的，由公司應收繳其特種作業(yè)操作證。
未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；
違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；
經區(qū)級醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；
離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。
4.4.1特種設備必須經市級質量監(jiān)督部門檢驗合格，作業(yè)人員必須持有當地安全監(jiān)督部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。
4.4.2安全環(huán)保辦應建立特種設備安全技術檔案，維修人員經常檢查特種設備，發(fā)現問題必須及時處理，嚴禁帶病運行。
4.4.3特種設備應根據其檢驗周期檢驗。
特種作業(yè)培訓小結 特種作業(yè)管理管理制度優(yōu)秀篇九
一、學習并熟悉本工種安全技術操作規(guī)程，遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)范和企業(yè)規(guī)章制度。
二、積極參加本工種專業(yè)技能培訓，提高自身操作技術水平，并嚴格持證上崗制度，嚴禁無證上崗。
三、服從管理，自覺遵守現場安全紀律，接受安全教育和安全技術交底，提高安全作業(yè)意識。
四、嚴格使用安全防護及勞動保護用品，增強自我保護能力。
五、嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，不違章冒險作業(yè)，并有權拒絕違章的指令，做到“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害），確保作業(yè)安全。
六、隨時檢查與本工種作業(yè)有關的機電設備、設施，消防設施及現場臨邊、洞口防護設施的完好與可靠性，發(fā)現隱患即作整改。
七、發(fā)現重大安全隱患，要立即停止作業(yè)并向項目部有關人員報告，必要時有權越級上報。
特種作業(yè)培訓小結 特種作業(yè)管理管理制度優(yōu)秀篇十
一、加強管理，各負其責
二、強化培訓，提高意識。
公司制定了各特種設備的安全操作規(guī)程，提高操作人員的安全生產意識，使之自覺遵守安全條例和規(guī)定，切實做到三不傷害：即我不傷害他人、我不被他人傷害、我不傷害我自己，進一步杜絕了違章指揮和違章作業(yè)的現象，保證機械設備安全正常地工作。
三、定期巡檢，消除隱患
搞好特種設備自身安全。定期、不定期對機械進行檢查審驗，發(fā)現隱患，及時整改。操作人員在操作機械過程中按要求嚴格執(zhí)行了“三檢”制度：工作前檢查、工作中檢查和工作后檢查，保證了特種設備各部件正常運轉;設備周圍設立醒目的安全標識牌，用以提醒人們注意安全及發(fā)生意外時如何采取緊急措施;根據設備技術狀況制定設備報廢計劃，適時報廢使用周期終止的設備，不在使用淘汰及報廢設備。
四、完善防護，確保安全
設備停放場地符合安全要求、停放位置合理;能適應設備運動所需的空間、周圍環(huán)境對機械運動不構成危險;場地平坦、堅實，機械能進能出，能便于在緊急情況下疏散;消防器材布置合理;冬季做好設備的越冬保養(yǎng);一年四季做好設備防火、防盜工作。設備安全管理工作是管理工作中的重點，是完成好生產任務的首要條件，只有做好安全管理工作，才能杜絕或減少事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造較好的經濟效益。
五、本次檢查中發(fā)現的問題：
1、設備臺面工具整理不到位，擺放無序;
2、設備的安全維護記錄不完整;