一、公司風險資產(chǎn)管理類崗位
崗位職責:
1.開展信貸業(yè)務調(diào)研，制定分行區(qū)域信貸政策；
2.制定和完善分行各項信貸業(yè)務制度規(guī)范和操作指引；
3.負責總分行信貸政策執(zhí)行情況的跟蹤和分析；
4.負責牽頭分行信用評級、風險分類、撥備計提和資產(chǎn)質(zhì)量管控；
5.組織開展分行信貸業(yè)務培訓。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下；
2.3年以上客戶經(jīng)理或銀行風險崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行相關知識；
3.了解信貸制度、監(jiān)管制度、統(tǒng)計分析等相關知識；
4.責任心強，有團隊合作精神。
二、資產(chǎn)管理處置類崗位
崗位職責:
1.負責不良資產(chǎn)的清收管理工作；
2.組織呆賬核銷和以物抵債資產(chǎn)管理；
3.組織、指導和審核不良資產(chǎn)責任認定和問責工作；
4.完成不良資產(chǎn)項目的盡職調(diào)查，設計清收方案并執(zhí)行；
5.完成清收中的訴訟維權、資產(chǎn)保全、營銷競價等工作。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下；
2.3年以上客戶經(jīng)理或銀行風險崗位工作經(jīng)驗，從事過銀行不良資產(chǎn)清收工作，熟悉銀行信用風險相關知識；
3.有法院、律師工作經(jīng)驗，取得律師從業(yè)資格證者優(yōu)先；
4.責任心強，有團隊合作精神。
三、公司客戶經(jīng)理
崗位職責:
1.開拓并維護客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現(xiàn)金融產(chǎn)品銷售；
2.制定市場營銷售的年度計劃，推動落實各項銷售指標；
3.跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，2年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，年齡35周歲以下；
2.熟悉銀行信貸業(yè)務，有較強的市場開拓能力和團隊協(xié)作能力。
四、擬籌建支行負責人
崗位職責:
1.根據(jù)分行指示，制定支行工作目標，對支行經(jīng)營狀況承擔直接責任；
2.帶領支行團隊開展工作，完成平衡計分卡考核指標；
3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，現(xiàn)任商業(yè)銀行一級支行或分行部門領導職務，5年以上銀行工作經(jīng)驗，從事支行管理工作2年以上，年齡40周歲以下；
2.熟悉國家經(jīng)濟金融方針和監(jiān)管政策，熟悉當?shù)厥袌?，有較廣泛的客戶群體，熟練掌握銀行各項業(yè)務，具有較高的業(yè)務開拓、風險把控和經(jīng)營管理水平；
3.從業(yè)經(jīng)歷及管理經(jīng)歷豐富者，可適當放寬年齡要求。
五、支行分管零售業(yè)務副行長
崗位職責:
1.根據(jù)指示，制定支行零售工作目標，對支行零售經(jīng)營狀況承擔責任；
2.帶領支行零售團隊開展工作，完成零售平衡計分卡考核指標；
3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，5年以上銀行工作經(jīng)驗，具備商業(yè)銀行支行管理工作經(jīng)驗，年齡40周歲以下；
2.熟悉當?shù)厥袌?，熟練掌握零售銀行各項業(yè)務，具備良好的推動執(zhí)行能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊建設能力；
3.從業(yè)經(jīng)歷及管理經(jīng)歷豐富者，可適當放寬年齡要求。
六、工作地點: 南通
七、截止日期: 2016-04-30
八、聯(lián)系方式: 0513-55000062
九、報名方式:點擊下方“點我應聘”在線注冊登錄報名。
點我應聘
崗位職責:
1.開展信貸業(yè)務調(diào)研，制定分行區(qū)域信貸政策；
2.制定和完善分行各項信貸業(yè)務制度規(guī)范和操作指引；
3.負責總分行信貸政策執(zhí)行情況的跟蹤和分析；
4.負責牽頭分行信用評級、風險分類、撥備計提和資產(chǎn)質(zhì)量管控；
5.組織開展分行信貸業(yè)務培訓。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下；
2.3年以上客戶經(jīng)理或銀行風險崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行相關知識；
3.了解信貸制度、監(jiān)管制度、統(tǒng)計分析等相關知識；
4.責任心強，有團隊合作精神。
二、資產(chǎn)管理處置類崗位
崗位職責:
1.負責不良資產(chǎn)的清收管理工作；
2.組織呆賬核銷和以物抵債資產(chǎn)管理；
3.組織、指導和審核不良資產(chǎn)責任認定和問責工作；
4.完成不良資產(chǎn)項目的盡職調(diào)查，設計清收方案并執(zhí)行；
5.完成清收中的訴訟維權、資產(chǎn)保全、營銷競價等工作。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下；
2.3年以上客戶經(jīng)理或銀行風險崗位工作經(jīng)驗，從事過銀行不良資產(chǎn)清收工作，熟悉銀行信用風險相關知識；
3.有法院、律師工作經(jīng)驗，取得律師從業(yè)資格證者優(yōu)先；
4.責任心強，有團隊合作精神。
三、公司客戶經(jīng)理
崗位職責:
1.開拓并維護客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現(xiàn)金融產(chǎn)品銷售；
2.制定市場營銷售的年度計劃，推動落實各項銷售指標；
3.跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，2年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，年齡35周歲以下；
2.熟悉銀行信貸業(yè)務，有較強的市場開拓能力和團隊協(xié)作能力。
四、擬籌建支行負責人
崗位職責:
1.根據(jù)分行指示，制定支行工作目標，對支行經(jīng)營狀況承擔直接責任；
2.帶領支行團隊開展工作，完成平衡計分卡考核指標；
3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，現(xiàn)任商業(yè)銀行一級支行或分行部門領導職務，5年以上銀行工作經(jīng)驗，從事支行管理工作2年以上，年齡40周歲以下；
2.熟悉國家經(jīng)濟金融方針和監(jiān)管政策，熟悉當?shù)厥袌?，有較廣泛的客戶群體，熟練掌握銀行各項業(yè)務，具有較高的業(yè)務開拓、風險把控和經(jīng)營管理水平；
3.從業(yè)經(jīng)歷及管理經(jīng)歷豐富者，可適當放寬年齡要求。
五、支行分管零售業(yè)務副行長
崗位職責:
1.根據(jù)指示，制定支行零售工作目標，對支行零售經(jīng)營狀況承擔責任；
2.帶領支行零售團隊開展工作，完成零售平衡計分卡考核指標；
3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，5年以上銀行工作經(jīng)驗，具備商業(yè)銀行支行管理工作經(jīng)驗，年齡40周歲以下；
2.熟悉當?shù)厥袌?，熟練掌握零售銀行各項業(yè)務，具備良好的推動執(zhí)行能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊建設能力；
3.從業(yè)經(jīng)歷及管理經(jīng)歷豐富者，可適當放寬年齡要求。
六、工作地點: 南通
七、截止日期: 2016-04-30
八、聯(lián)系方式: 0513-55000062
九、報名方式:點擊下方“點我應聘”在線注冊登錄報名。
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