根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))規(guī)定和工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，惠州市強(qiáng)制隔離戒毒所決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員。為確保這次招聘公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、單位簡(jiǎn)介
強(qiáng)制隔離戒毒所是惠州市公安局的直屬行政單位，主要職能是依法通過(guò)行政強(qiáng)制措施，對(duì)吸毒成癮人員在一定時(shí)期內(nèi)，進(jìn)行生理脫毒、心理矯治，身體康復(fù)和法律、道德教育等方面的工作。
三、招聘崗位(見(jiàn)附件1)
四、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)單位人員編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
五、招聘程序、辦法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名條件：
(1)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
(2)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
(3)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
(4)其他條件詳見(jiàn)招聘崗位(詳見(jiàn)附件1)
2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。2016年6月6日至2016年6月8日上午8：00—12：00、下午2：30—5：30，接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審。報(bào)名地點(diǎn)：惠州市惠城區(qū)江北三新南路18號(hào)惠州市公安局政治處人事科913。
(二)資格審查
1.初審
報(bào)考人員持身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)及有關(guān)材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件)，以及本人近期正面免冠同版小一寸照片2張，填寫并遞交報(bào)名登記表(見(jiàn)附件)，在本公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，經(jīng)審核符合招聘資格條件的領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)名時(shí)，報(bào)名者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
2.復(fù)審
面試前由招聘單位將所有報(bào)名資料送惠州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科復(fù)審。
(三)考試
考試分為兩個(gè)階段：第一階段為筆試，第二階段為面試。
1.筆試
筆試內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)等
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠州市公安信息網(wǎng)公布。
筆試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位。
面試人選按招聘職位擬錄用人數(shù)1：3的比例和考生的筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選進(jìn)行面試。不足1：3的比例時(shí)，按符合條件的實(shí)際人員數(shù)確定面試人選
2.面試
面試主要考察應(yīng)試者的綜合能力及相關(guān)專業(yè)能力，惠州市公安局成立面試評(píng)審小組，考官人數(shù)9人，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3、考生憑身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。
4、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試總成績(jī)，根據(jù)本招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績(jī)從高分到低分確定等額的體檢人選進(jìn)行體檢。
(四)確定體檢人選進(jìn)行體檢
體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào))執(zhí)行。若體檢結(jié)果出現(xiàn)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》未列明的情況，則參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格的，由招聘單位決定是否在同一崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
(五)考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))的規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，
(六)辦理聘用手續(xù)
報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。擬招聘人選名單在惠州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
六、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
本次考試不指定任何參考用書(shū)和資料。
咨詢單位：惠州市公安局人事科，咨詢電話：0752-2868365
附件:
1、惠州市強(qiáng)制隔離戒毒所公開(kāi)招聘工作人員職位表..doc
2、廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
惠州市公安局
2016年5月23日