2016年湖南永州江華瑤族自治縣事業(yè)單位招聘考試成績查詢?nèi)肟?/h1>

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    筆試
    (1)筆試開考比例:崗位計劃招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例不得低于13,對報名人數(shù)未到達筆試低開考比例的崗位,相應(yīng)核減或取消招聘計劃。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報市人社局批準,可根據(jù)實際情況降低開考比例,有關(guān)事項再另行公告。報考被取消崗位的人員可在規(guī)定的時間內(nèi)申請改報符合條件的其他崗位或退費。
    (2)筆試內(nèi)容:筆試實行百分制。各崗位具體筆試內(nèi)容如下:
    1、衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)師崗位筆試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識;疾控醫(yī)師和公衛(wèi)崗位筆試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生專業(yè)知識;中醫(yī)師崗位筆試內(nèi)容為中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合和針灸推拿學(xué)專業(yè)知識;藥劑崗位筆試內(nèi)容為藥學(xué)和中藥學(xué)專業(yè)知識;檢驗崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)知識;護士、助產(chǎn)士崗位筆試內(nèi)容為護理專業(yè)知識影像醫(yī)師、放射崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)知識。以上衛(wèi)生系統(tǒng)所有崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(總分80)和衛(wèi)生法規(guī)知識(總分20);會計、出納、網(wǎng)絡(luò)員、工程師、文秘崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識 (50)和申論(50)。
    2、教育系統(tǒng)初中教師崗位為高中課程相應(yīng)學(xué)科知識(40)和初中課程相應(yīng)學(xué)科知識(60);小學(xué)教師崗位為初中課程相應(yīng)學(xué)科知識(40)和小學(xué)課程相應(yīng)學(xué)科知識(60);特殊教育教師崗位為特殊教育概論、特殊兒童心理咨詢概論及相應(yīng)的教學(xué)法等內(nèi)容;幼兒教師崗位為幼兒教育心理學(xué)、幼兒保健學(xué)等內(nèi)容。
    3、縣廣播電視臺廣播電視編導(dǎo)崗位筆試內(nèi)容為電視節(jié)目采編及編導(dǎo)專業(yè)知識。
    除上述崗位外的其他崗位筆試內(nèi)容均為公共基礎(chǔ)知識 (50)和申論(50)。
    (3)筆試時間:201657 上午8:30—1100
    (4)筆試地點:縣一中。報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。
    (5)筆試準考證領(lǐng)取時間:201655日至56日。憑本人身份證和繳費收據(jù)到江華瑤族自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(一樓)領(lǐng)取。
    面試
    (1)面試時間及地點:另行通知。
    (2)面試方式:實行百分制。
    教育系統(tǒng):音樂教師崗位的面試包含專業(yè)技能展示(40)和說課(60)兩個環(huán)節(jié);幼兒教師崗位面試包含五項(彈、唱、跳、說、畫)全能(40)和說課(60);特殊教育教師崗位面試包含現(xiàn)場演示(與智障兒童游戲互動)和說課兩部分,各占50;其他教師崗位面試均采取說課方式進行。
    衛(wèi)生系統(tǒng):醫(yī)師、藥劑、康復(fù)師、檢驗、公衛(wèi)、護士、助產(chǎn)士、影像(包括放射、B)崗位的面試采取技能實際操作考核的方式;會計、出納、網(wǎng)絡(luò)員、工程師、文秘崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
    縣廣播電視臺廣播電視編導(dǎo)崗位面試采取技能實際操作考核的方式進行。
    其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
    (3)面試對象:根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照招聘計劃12的比例確定,如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的,則一并入圍面試。
    當出現(xiàn)報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過的情況,按筆試成績從高到低的順序依次遞補,但不實行跨崗位調(diào)劑。
    對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的,面試對象可按實際人數(shù)確定。對面試時形不成有效競爭的崗位,報考人員的面試成績應(yīng)不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)實際參加面試人員面試平均分或達到70分,方可作為體檢對象。
    成績合成
    綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
    筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
    綜合成績相同的,以筆試成績確定排名順序;筆試和面試成績都相同的,須進行筆試加試,加試有關(guān)事項另行通知。