成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟冢?/SPAN>2016山東棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位招聘成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?BR> 筆試
筆試時(shí)間：2016年5月7日
綜合類(lèi)：上午9：00—11：30
教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)：下午14:00—16:30。
筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試采用百分制計(jì)分。筆試根據(jù)招聘崗位(專(zhuān)業(yè))類(lèi)別，分為綜合類(lèi)、教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)，每類(lèi)均考一科。
筆試科目：綜合類(lèi)(含衛(wèi)生類(lèi)會(huì)計(jì)崗位2個(gè))考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作;教育類(lèi)考公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;衛(wèi)生類(lèi)考公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類(lèi)分別命題。筆試分類(lèi)設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試結(jié)束后，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高分到低分按比例依次確定面試人員。
面試人數(shù)按1:3的比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單，在臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
面試
面試工作由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定具體面試實(shí)施方案，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后實(shí)施。
面試采用百分制計(jì)分。教育類(lèi)崗位的面試采用說(shuō)課的方式;綜合類(lèi)和衛(wèi)生類(lèi)崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)高分、一個(gè)低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場(chǎng)向全體考生宣布。
根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為70元。
面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等具體事宜，以臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘崗位計(jì)劃，以1：1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)按筆試成績(jī)從高分到低分確定考察體檢人員，再次出現(xiàn)并列時(shí)追加招聘計(jì)劃。