因工作需要，根據市人社局《關于進一步規(guī)范市直機關事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動合同管理有關工作的通知》(六人社[2016]11號)精神，經研究決定，公開招聘市安全生產監(jiān)察支隊員額管理聘用人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和原則
本次招聘崗位為管理輔助崗位，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數
管理輔助崗位2人。
三、招聘對象與報考條件
1.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質和道德品行;
2.善于學習，有進取心和鉆研精神，能夠保守工作秘密;
3.身體健康，能正常履行工作職責;
4.計算機及相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷;
5.28周歲以下(1988年4月30日以后出生) ;
6.具有一定的機關文字能力。
7.沒有違法犯罪或其他不良記錄。
四、工資待遇
按《關于進一步完善市直機關事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》(六人社〔2016〕3號)薪酬標準執(zhí)行。
五、報名
1.報名方式：現場報名，不接受委托報名。
2.報名時間：2016年4月6日至4月8日; 上午8：00-12：00，下午14：30-17：00。
3.報名地點：市人力資源市場一樓市場辦公室。
4.報名材料：①《六安市安全生產監(jiān)察支隊招聘報名表》;②本人有效居民身份證原件及復印件;③學歷證書原件及復印件;④近期二寸正面免冠同底照片6張。
咨詢電話：0564-3370701(市安監(jiān)局)
0564-3376323(市人力資源中心)
六、招聘與考試
考試分為筆試和結構化面試分別進行，時間另行通知。
(一)筆試。主要內容為公共基礎知識(60分)，計算機相關知識(40分)，由市人力資源中心組織實施。滿分為100分，占總成績比例為60%。
(二)結構化面試。筆試結束后，根據筆試成績，經公示后，從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員。主要測試應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力以及語言表達能力等，由市人力資源中心組織實施。滿分為100分，占總成績比例為40%。
(三)成績公布。結構化面試結束后，在六安市人社局、六安市人才網、公共招聘網、市安監(jiān)局網站上公布面試人員成績和合成總成績?？偝煽儼垂P試成績占60%、面試成績占40%計算?？偝煽儩M分100分，計算到小數點后兩位。若總成績相等，以筆試成績高低排序。從高分到低分按招聘崗位人數1：1比例確定體檢、考核對象。
(四)體檢。按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關規(guī)定，由市人力資源中心統一安排進行，時間另行通知，費用自理?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢合格者確定為考察對象。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
(五)考察。體檢結束后進行資格政審。由聘用人員戶籍所在地派出所提供考察證明和材料。主要了解被考察對象的政治思想、道德品質及現實表現，以及是否符合報考的基本條件等情況。
體檢和考察環(huán)節(jié)中如有不合格者，按總成績從高到低依次遞補，最多可遞補兩次。
(六)公示。經體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結束后在市人社局、六安市人才網、公共招聘網、市安監(jiān)局網站公示，公示時間不少于7天。
七、聘用與管理
公示無異議后，辦理有關聘用手續(xù)。市安全生產監(jiān)督支隊與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用的新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
本《公告》由六安市安全生產監(jiān)督管理局負責解釋。
一、招聘崗位和原則
本次招聘崗位為管理輔助崗位，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數
管理輔助崗位2人。
三、招聘對象與報考條件
1.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質和道德品行;
2.善于學習，有進取心和鉆研精神，能夠保守工作秘密;
3.身體健康，能正常履行工作職責;
4.計算機及相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷;
5.28周歲以下(1988年4月30日以后出生) ;
6.具有一定的機關文字能力。
7.沒有違法犯罪或其他不良記錄。
四、工資待遇
按《關于進一步完善市直機關事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》(六人社〔2016〕3號)薪酬標準執(zhí)行。
五、報名
1.報名方式：現場報名，不接受委托報名。
2.報名時間：2016年4月6日至4月8日; 上午8：00-12：00，下午14：30-17：00。
3.報名地點：市人力資源市場一樓市場辦公室。
4.報名材料：①《六安市安全生產監(jiān)察支隊招聘報名表》;②本人有效居民身份證原件及復印件;③學歷證書原件及復印件;④近期二寸正面免冠同底照片6張。
咨詢電話：0564-3370701(市安監(jiān)局)
0564-3376323(市人力資源中心)
六、招聘與考試
考試分為筆試和結構化面試分別進行，時間另行通知。
(一)筆試。主要內容為公共基礎知識(60分)，計算機相關知識(40分)，由市人力資源中心組織實施。滿分為100分，占總成績比例為60%。
(二)結構化面試。筆試結束后，根據筆試成績，經公示后，從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員。主要測試應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力以及語言表達能力等，由市人力資源中心組織實施。滿分為100分，占總成績比例為40%。
(三)成績公布。結構化面試結束后，在六安市人社局、六安市人才網、公共招聘網、市安監(jiān)局網站上公布面試人員成績和合成總成績?？偝煽儼垂P試成績占60%、面試成績占40%計算?？偝煽儩M分100分，計算到小數點后兩位。若總成績相等，以筆試成績高低排序。從高分到低分按招聘崗位人數1：1比例確定體檢、考核對象。
(四)體檢。按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關規(guī)定，由市人力資源中心統一安排進行，時間另行通知，費用自理?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢合格者確定為考察對象。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
(五)考察。體檢結束后進行資格政審。由聘用人員戶籍所在地派出所提供考察證明和材料。主要了解被考察對象的政治思想、道德品質及現實表現，以及是否符合報考的基本條件等情況。
體檢和考察環(huán)節(jié)中如有不合格者，按總成績從高到低依次遞補，最多可遞補兩次。
(六)公示。經體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結束后在市人社局、六安市人才網、公共招聘網、市安監(jiān)局網站公示，公示時間不少于7天。
七、聘用與管理
公示無異議后，辦理有關聘用手續(xù)。市安全生產監(jiān)督支隊與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用的新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
本《公告》由六安市安全生產監(jiān)督管理局負責解釋。