●“雙創(chuàng)特區(qū)”內(nèi)企業(yè)所屬研發(fā)平臺(tái)升級(jí)為的，給予30萬(wàn)-50萬(wàn)元專項(xiàng)資金補(bǔ)貼
●支持特區(qū)內(nèi)研發(fā)能力強(qiáng)、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合成效顯著的企業(yè)建站獨(dú)立招收博士后
●高校、院所科技人員經(jīng)所在單位同意，帶項(xiàng)目、成果到特區(qū)離崗創(chuàng)業(yè)，3年內(nèi)保留基本待遇
本報(bào)天津訊（通訊員津組軒）近期，天津印發(fā)《支持“雙創(chuàng)特區(qū)”加快集聚人才率先建成人才改革試驗(yàn)區(qū)的九項(xiàng)措施》，內(nèi)容涉及30余個(gè)政策點(diǎn)，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特區(qū)更好地吸引人才、集聚人才和留住人才，率先建成人才改革試驗(yàn)區(qū)。
支持特區(qū)建設(shè)引才聚才平臺(tái)。適度放寬“千企萬(wàn)人”支持計(jì)劃企業(yè)認(rèn)定條件，特區(qū)內(nèi)企業(yè)所屬工程實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)中心、企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等研發(fā)平臺(tái)升級(jí)為的，給予30萬(wàn)-50萬(wàn)元專項(xiàng)資金補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)建立市級(jí)研發(fā)平臺(tái)且剛性引進(jìn)2名以上高層次研發(fā)人員的，給予30萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)建筑面積不少于200平方米、吸納大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)10戶以上的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地（園），給予不低于30萬(wàn)元的資金扶持。海外留學(xué)人員到特區(qū)創(chuàng)辦科技型企業(yè)，可優(yōu)先申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)和擇優(yōu)資助項(xiàng)目，給予不超過(guò)50萬(wàn)元資金支持。
幫助特區(qū)引進(jìn)各類優(yōu)秀人才。設(shè)立“雙創(chuàng)特區(qū)”引智專項(xiàng)，幫助特區(qū)引進(jìn)高端急需緊缺人才智力。加大海外高層次人才引進(jìn)力度，適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等方面要求，對(duì)入選海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃濱海新區(qū)項(xiàng)目的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，分別給予50萬(wàn)元和150萬(wàn)元性經(jīng)費(fèi)資助。實(shí)施京津冀人才資質(zhì)互認(rèn)互準(zhǔn)，持有三省市人社部門(mén)頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等資質(zhì)證書(shū)的人才，在特區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)不需換證，享有項(xiàng)目申報(bào)、企業(yè)注冊(cè)等方面便利。
激勵(lì)大學(xué)生到特區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。允許在校大學(xué)生利用彈性學(xué)制到特區(qū)休學(xué)創(chuàng)業(yè)，休學(xué)創(chuàng)業(yè)可視為參加實(shí)踐教育，并計(jì)入實(shí)踐學(xué)分。對(duì)成功創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，給予1年崗位補(bǔ)貼和3年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。將小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼、初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)房租補(bǔ)貼、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地（園）補(bǔ)貼等六項(xiàng)政策的辦理權(quán)限和補(bǔ)貼發(fā)放一并下放到濱海新區(qū)。為海外人才提供居留工作便利。入選國(guó)家“”的外國(guó)高層次專家，可直接由市人社局、市外國(guó)專家局推薦申辦外國(guó)人永久居留證；入選市“”的外國(guó)高層次專家，可由市人社局、市外國(guó)專家局上報(bào)市人民政府推薦申辦外國(guó)人永久居留證。放寬申請(qǐng)人就業(yè)單位類別、職務(wù)級(jí)別及居住年限的條件，有穩(wěn)定生活保障和住所，工資性年收入和年繳納個(gè)人所得稅達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的外國(guó)高層次專家，經(jīng)聘用單位推薦，可申辦外國(guó)人永久居留證。
支持特區(qū)加強(qiáng)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)。對(duì)特區(qū)內(nèi)企業(yè)、院所申報(bào)“131”創(chuàng)新型人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目給予傾斜，經(jīng)認(rèn)定的“131”創(chuàng)新型人才團(tuán)隊(duì)，在其3年建設(shè)期內(nèi)，由市人才發(fā)展基金給予每年20萬(wàn)元資助，依托單位給予不低于1∶1的配套經(jīng)費(fèi)。支持特區(qū)實(shí)施出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目，在項(xiàng)目立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)資助上給予傾斜。支持特區(qū)內(nèi)研發(fā)能力強(qiáng)、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合成效顯著的企業(yè)建站獨(dú)立招收博士后。
鼓勵(lì)人才和智力雙向流動(dòng)。高校、院所科技人員經(jīng)所在單位同意，帶項(xiàng)目、成果到特區(qū)離崗創(chuàng)業(yè)，3年內(nèi)可保留基本待遇，并與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評(píng)聘、崗位等級(jí)晉升和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)利。服務(wù)特區(qū)科技成果轉(zhuǎn)化的高校、院所，可設(shè)置特設(shè)崗位，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)可增加高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)。采用年薪工資、協(xié)議工資和項(xiàng)目工資等方式聘用的高層次科研人員的工資不納入績(jī)效工資總額調(diào)控范圍?？蒲谐晒D(zhuǎn)化所得收益用于人員激勵(lì)部分，不納入績(jī)效工資總額管理。
支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。取消對(duì)中外合資人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)多不超過(guò)70%股權(quán)、低注冊(cè)資本金12.5萬(wàn)美元的限制，允許外資獨(dú)資設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。