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考試
公開(kāi)招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試與面試成績(jī)各占50%。
(一)筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、科技及公文寫(xiě)作五個(gè)方面，時(shí)間為5月21日上午9:00-11:00。
違紀(jì)處理規(guī)定。對(duì)在招聘考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的應(yīng)試人員，依據(jù)《江西省錄(聘)用考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(贛人社發(fā)[2010]23 號(hào))等相關(guān)文件進(jìn)行處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)以虛假信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為，將記入應(yīng)試人員誠(chéng)信檔案，并通報(bào)其所在單位。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
(二)公布筆試成績(jī)、違紀(jì)行為處理情況及入闈名單。筆試成績(jī)、違紀(jì)行為處理情況及入闈面試的人員名單于6月下旬在江西人事考試網(wǎng)上發(fā)布。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定入闈面試人員。
(三)網(wǎng)上公開(kāi)調(diào)劑
筆試成績(jī)公布后發(fā)布調(diào)劑公告。對(duì)考試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)調(diào)劑。凡未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑崗位的報(bào)考條件，可在網(wǎng)上報(bào)名參加調(diào)劑，從高分到低分確定調(diào)劑入闈面試考生。
調(diào)劑后面試人數(shù)仍未達(dá)到1:3比例的崗位，由招聘單位根據(jù)考生的筆試成績(jī)決定是否進(jìn)行面試，但面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可聘用。
(四)資格復(fù)審
入闈人員須在招聘單位規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，審查合格者方可參加面試。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)考生條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
(五)面試。面試原則上在筆試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。具體事宜由招聘單位通知入闈面試的考生，考生也可撥打招聘單位電話咨詢。