為服務(wù)“加快調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式促升級(jí)行動(dòng)計(jì)劃”，去年下半年以來(lái)，安徽突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，以企業(yè)家、高層次創(chuàng)新人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以實(shí)施12項(xiàng)重大人才項(xiàng)目為抓手，以創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制為動(dòng)力，以加大人才投入和優(yōu)化環(huán)境為保障，緊扣產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，力爭(zhēng)用5年時(shí)間，把安徽建成區(qū)域性人才高地。
加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)力度。一是加強(qiáng)和改進(jìn)海外“高精尖缺”人才引進(jìn)工作。加快實(shí)施“海外高層次人才智力引進(jìn)項(xiàng)目”，計(jì)劃5年引進(jìn)200名左右高層次科技領(lǐng)軍人才；大力推進(jìn)“合蕪蚌引進(jìn)國(guó)外人才和智力試驗(yàn)區(qū)”建設(shè)，加快推進(jìn)引智成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。二是實(shí)施省內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才特殊支持項(xiàng)目。深入實(shí)施“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才特殊支持計(jì)劃”，遴選支持500名左右直接服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才；實(shí)施“江淮英才工程”“卓越人才培養(yǎng)工程”，立足本省選拔500名學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、1000名產(chǎn)業(yè)技術(shù)拔尖人才，面向海內(nèi)外引進(jìn)5000名博士后等青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。三是打造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。深化拓展“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，重點(diǎn)面向省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)聚集基地和各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)，遴選支持125個(gè)產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展科技攻關(guān)、新產(chǎn)品研發(fā)；推進(jìn)“高層次科技人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)計(jì)劃”，扶持150個(gè)攜帶具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、世界先進(jìn)或國(guó)內(nèi)一流科技成果的高層次科技人才團(tuán)隊(duì)，在皖創(chuàng)辦公司或與省內(nèi)企業(yè)共同出資設(shè)立公司。
加強(qiáng)企業(yè)家人才隊(duì)伍和“技工大省”建設(shè)。實(shí)施“省屬企業(yè)538英才選拔培養(yǎng)項(xiàng)目”，選拔培養(yǎng)800名具有較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理能力和專業(yè)特長(zhǎng)的優(yōu)秀人才。實(shí)施“優(yōu)秀企業(yè)家培育項(xiàng)目”，培養(yǎng)造就100名領(lǐng)軍型企業(yè)家、400名成長(zhǎng)型知名企業(yè)家、500名創(chuàng)新型企業(yè)家，以及一批優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人。實(shí)施“技能人才振興項(xiàng)目”，開(kāi)展大規(guī)模職業(yè)培訓(xùn)，計(jì)劃5年內(nèi)培訓(xùn)1500萬(wàn)人次，企業(yè)技能崗位職工至少得到提升培訓(xùn)。重點(diǎn)開(kāi)展好新技師培育，培育技師、高級(jí)技師3萬(wàn)名。建設(shè)500個(gè)職業(yè)教育省級(jí)示范基地、30個(gè)高技能人才培訓(xùn)基地和100家技能大師工作室。
建立健全人才流動(dòng)和激勵(lì)機(jī)制。一是深化企事業(yè)單位人才柔性雙向流動(dòng)。通過(guò)雙向掛職、短期工作、項(xiàng)目合作等方式，每年引導(dǎo)或選派一批高校博士、教授向企業(yè)一線流動(dòng)和企業(yè)優(yōu)秀創(chuàng)新人才向高校流動(dòng)；高校、科研院所設(shè)立一定比例流動(dòng)崗位，吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開(kāi)展兼職活動(dòng)；鼓勵(lì)具有碩士、博士學(xué)位授予權(quán)的高校聘任企業(yè)高層次人才擔(dān)任兼職導(dǎo)師或指導(dǎo)老師。二是強(qiáng)化和完善高層次人才激勵(lì)保障。實(shí)施“科技成果轉(zhuǎn)化三權(quán)改革項(xiàng)目”，建立符合科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化特點(diǎn)的崗位管理、考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)制度；推進(jìn)實(shí)施“企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)項(xiàng)目”，探索實(shí)行混合所有制企業(yè)員工持股，優(yōu)先支持人才資本和技術(shù)要素貢獻(xiàn)點(diǎn)比較高的轉(zhuǎn)制科研院所、高新技術(shù)企業(yè)、科技服務(wù)型企業(yè)開(kāi)展員工持股試點(diǎn)；每年以省委省政府名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)10名對(duì)安徽作出突出貢獻(xiàn)的高層次人才。三是加大平臺(tái)載體引才聚才的扶持和激勵(lì)力度。實(shí)施“人才平臺(tái)載體建設(shè)項(xiàng)目”，設(shè)立人才平臺(tái)載體建設(shè)專項(xiàng)資金，對(duì)全省各類企事業(yè)單位、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地等用人主體，按照引進(jìn)人才層次、數(shù)量及工作開(kāi)展情況分類予以經(jīng)費(fèi)資助；培育140個(gè)眾創(chuàng)空間，重點(diǎn)支持10個(gè)以上市場(chǎng)化、專業(yè)化、集成化、網(wǎng)絡(luò)化、示范性眾創(chuàng)空間。
營(yíng)造良好人才發(fā)展環(huán)境。實(shí)施“人才政策機(jī)制創(chuàng)新項(xiàng)目”，在職稱評(píng)審、急需緊缺人才引進(jìn)等方面簡(jiǎn)政放權(quán)，建立“綠色通道”。擴(kuò)大高校人才自主評(píng)價(jià)試點(diǎn)范圍。對(duì)企事業(yè)單位引進(jìn)的海外人才，比照專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，給予對(duì)等條件的認(rèn)證。實(shí)施“人才一體化服務(wù)保障項(xiàng)目”，建立省市縣上下貫通的“一站式”人才公共服務(wù)平臺(tái)。建立30所“人才驛站”，加強(qiáng)高層次人才信息平臺(tái)建設(shè)。