2016年5月四川成都市第四人民醫(yī)院招聘公告

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    一、擬聘職位
    信息管理員
    學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
    年齡要求:35歲及以下
    專業(yè)要求:計算機或IT相關(guān)專業(yè)
    薪酬:面議,待遇從優(yōu)
    職位性質(zhì):全職
    職稱要求:不限
    招聘人數(shù):1人
    職位描述:
    1.對電腦硬件、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理有一定的基礎(chǔ);
    2.熟悉ORACLE數(shù)據(jù)庫,熟練plsqldev工具使用,熟悉PowerBuilder語言編程;
    3.熟悉路由器、交換機、防火墻等各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與管理,具備故障診斷和處理能力。
    社區(qū)防治科科員
    學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
    年齡要求:35歲及以下
    專業(yè)要求:公共衛(wèi)生、預(yù)防醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)
    薪酬:面議,待遇從優(yōu)
    職位性質(zhì):全職
    職稱要求:不限
    招聘人數(shù):1人
    職位描述:
    擁有較強的組織管理能力和適應(yīng)能力,能較快的接受各種新技術(shù)、新方法。親和力好,具有良好的協(xié)作能力和團(tuán)隊合作精神。
    心理咨詢師
    學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
    年齡要求:40歲及以下
    專業(yè)要求:臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理
    薪酬:面議,待遇從優(yōu)
    職位性質(zhì):全職
    職稱要求:不限
    招聘人數(shù):4人
    職位描述:
    1.持醫(yī)師資格證且取得三級心理咨詢師(或初級心理治療師)證;
    2.持護(hù)士資格證且取得二級心理咨詢師(或初級心理治療師)證;
    3.需要有心理咨詢經(jīng)驗
    收費處工作人員
    學(xué)歷要求:本科及以上
    年齡要求:40以下
    專業(yè)要求:不限
    薪酬:面議,待遇從優(yōu)
    職位性質(zhì):全職
    職稱要求:不限
    招聘人數(shù):2人
    職位描述:
    熱愛財務(wù)專業(yè),責(zé)任心強,有良好的職業(yè)道德。
    儀表端正,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
    能熟練使用電子計算機,有財務(wù)、收費工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
    二、任職條件
    1.堅決擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規(guī)。
    2.具有良好的品行,遵守紀(jì)律,廉潔從業(yè),保守秘密,維護(hù)醫(yī)院的榮譽和利益。
    3.服從醫(yī)院管理,堅決落實醫(yī)院的決策指示。
    4.身體健康,視力、聽力正常,五官端正,語言表達(dá)清晰,具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
    5.具有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
    三、薪酬福利體系及其他
    1.薪酬優(yōu)厚,享受特殊崗位津貼。
    2.提供職稱晉升、學(xué)歷提升的廣闊個人發(fā)展平臺,優(yōu)秀人才可破格晉升。
    3.除了完善的“五險一金”保障體系外,還有工作餐、帶薪年休、員工節(jié)日慰問及生日祝福等多樣化福利。
    4.根據(jù)工作年限,為員工提供長期服務(wù)的激勵制度。
    5.高級職稱可辦理調(diào)動,有編制;博士可直接進(jìn)編。
    四、報名時間、地點和方式
    報名截止時間根據(jù)報名情況確定,可選擇現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)方式報名.報名人員可于規(guī)定時間將相關(guān)材料送至人力資源科或發(fā)送至郵箱,選擇網(wǎng)絡(luò)報名的材料原件可在面試時再行審核。
    報名聯(lián)系方式:成都市第四人民醫(yī)院人力資源科,聯(lián)系電話:028-69515729,QQ郵箱:1204837552。
    報名所需材料:
    個人簡歷;
    畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;
    身份證原件及復(fù)印件;
    職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;
    近期一寸正面免冠證件照1張;
    其他能證明自身能力證書的原件及復(fù)印件。
    資格審查
    報考人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息,一經(jīng)查實,取消資格。
    五、考試形式
    形式:采用面試和考核相結(jié)合形式,面試或考核之一為不合格者不予錄用。
    時間:面試具體時間另行通知。
    六、決定選聘
    根據(jù)擇優(yōu)的原則決定選聘對象,選聘人員經(jīng)初審、面試、考核、體檢后,按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。