根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)（2011）10號）規(guī)定，為彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
㈠招聘單位名稱：中共天津市委黨校（天津行政學院）。
㈡招聘單位地址：南開區(qū)育梁道4號
㈢招聘單位性質：全額撥款事業(yè)單位
㈣主要職能：承擔全市黨員領導干部的培訓、輪訓和全市國家公務員培訓任務。
二、招聘崗位及數(shù)量
行政后勤處：招標管理員1人，客房客服管理員1人，音響操作員2人，燈光操作員1人，電氣工程技術員2人，水暖工程技術員1人，餐廳管理員2人，綠化管理員1人，以上11人除招標管理員為事業(yè)編管理人員外，其他為工勤人員。
三、招聘對象
天津市戶口，35周歲以下，全日制大專以上學歷，相關專業(yè)、資格證書、工作經歷詳見招聘計劃表。
四、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
（一）遵守憲法和法律；具有良好的品行；
（二）具有崗位所需的專業(yè)或技能；適應崗位要求的身體條件。
（三）各崗位相關具體要求（招聘計劃表）
崗位 |
編制 |
人數(shù) |
性別 |
政治 面貌 |
專業(yè) |
要求 |
招標 管理員 |
事業(yè)編管理 人員 |
1 |
不限 |
不限 |
項目管理、 工程造價及相關專業(yè) |
1.具有三年以上在天津市大型招標代理機構或企業(yè)從事相關專業(yè)工作經驗； 2.有較強的應變能力及對外溝通能力。 3.具有計算機辦公軟件操作能力。 |
客房 客服 管理員 |
工勤 人員 |
1 |
不限 |
不限 |
酒店管理及相關專業(yè) |
1.從事三年以上三酒店客房管理工作經歷； 2.具有良好的公務寫作能力和表達能力； 3.具有較高的處理酒店突發(fā)事件的應變能力及溝通能力； 4.熟練使用辦公軟件、熟練掌握文印設備的操作。 |
音響 操作員 |
工勤 人員 |
2 |
男 |
不限 |
機電、電子 信息及 相關專業(yè) |
1.從事五年以上相關工作經歷； 2.有相關專業(yè)國家資格認證證書； 3.具有及時排除設備故障能力； |
燈光 操作員 |
工勤 人員 |
1 |
男 |
不限 |
機電、電子 信息及 相關專業(yè) |
1.從事五年以上相關工作經歷； 2.有相關專業(yè)國家資格認證證書； 3.具有及時排除設備故障能力； |
電氣 工程 技術員 |
工勤 人員 |
2 |
男 |
不限 |
電氣與 電氣設備 相關專業(yè) |
1.從事五年以上相關工作經歷； 2.須持有特種作業(yè)操作證（電工高、低壓本）、電工進網作業(yè)許可證、電梯維修技能； 3.熟練掌握電氣系統(tǒng)原理圖，熟練使用辦公和CAD軟件； 4.具有及時排除設備故障能力。 |
水暖 工程 技術員 |
工勤 人員 |
1 |
男 |
不限 |
暖通 相關專業(yè) |
1.從事五年以上暖通、給排水、空調類相關專業(yè)工作經歷； 2.持有暖通相關專業(yè)證書； 3.熟知暖通系統(tǒng)運行原理；熟練使用辦公和CAD軟件； 4.具有快速處理暖通、給排水系統(tǒng)故障的能力。 |
餐廳 管理員 |
工勤 人員 |
2 |
不限 |
不限 |
酒店管理及相關專業(yè) |
1.從事五年以上三酒店餐廳管理（具有領班級同等職級）工作； 2.持有餐飲管理相關專業(yè)國家資格認證證書； 3.有較強的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對外溝通能力。 |
綠化 管理員 |
工勤 人員 |
1 |
男 |
不限 |
農業(yè)園林類 專業(yè) |
1.有5年以上一線園林工作經驗； 2.能夠熟練使用辦公軟件； 3.持有相關專業(yè)國家資格認證證書； |
五、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準的招聘方案，于2016年10月24日至11月2日在天津市人力資源和社會保障網(http://www.tj.lss.gov.cn)和中共天津市委黨校網(http://www.tjdx.gov.cn)發(fā)布。
六、報名與資格審查
(一)報名時間、方式
報名時間：2016年10月24日至11月6日。報名方式：采取網絡報名的方式進行，符合招聘條件的應聘者可登陸我單位公布的網站，下載并填寫統(tǒng)一的應聘人員登記表，發(fā)送至郵箱tjswdxwj@163.com。
(二)資格審查時間、地點：
時間：2016年11月8日至9日。
地點：中共天津市委黨校2號樓127、128室（南開區(qū)育梁道4號）
資格審查方式：現(xiàn)場審查相關原件及復印件(身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、資格證及其它證明個人能力的相關材料)及本人簡歷。
資格審查結果當場告知應聘人員。
招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
七、考試
（一）考試方式
考試分初試和復試兩個步驟。初試采取筆試和面試相結合的方式，筆試成績占70%，面試成績占30%。筆試內容為崗位基本理論知識和基本技能。面試包括答辯和實際操作方式，根據(jù)不同崗位成立面試考核小組，主要考察報考者溝通能力、運用專業(yè)技術知識解決實際問題能力、舉止儀表和團隊精神及與報考崗位相關的其他能力。
以初試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入復試人數(shù)之比為1:3的比例，確定參加復試人員名單，初試成績不計入復試。復試采取面試的方式，以復試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
紀檢監(jiān)察部門全程參與，加強監(jiān)督。
（二）考試時間、地點
各崗位具體考試時間和地點采取電話和短信的方式另行通知。
考試結果在本單位及網站進行公布。
八、體檢、考察
㈠體檢
考試結束后，按復試確定的體檢名單參加體檢。
體檢項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，根據(jù)具體崗位應聘人員情況，決定是否遞補履行體檢程序。
㈡考察
根據(jù)體檢結果，我單位對應聘者進行全面、客觀、公正的考察，主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復查。經考察不宜聘用的人員，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，根據(jù)具體崗位應聘人員情況，決定是否遞補履行體檢、考察程序。
九、公示
擬聘人員將在天津市人力資源和社會保障網和中共天津市委黨校網進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，根據(jù)崗位具體應聘人員情況，決定是否遞補履行體檢、考察、公示等有關程序。
十、備案
辦理聘用手續(xù)前，將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員手冊》，按照管理權限報市有關管理部門備案。
十一、咨詢電話、舉報或投訴電話
公開招聘工作相關政策咨詢，聯(lián)系電話為：60919020;舉報或投訴電話為：60919016。
附件：《中共天津市委黨校公開招聘報名表》
中共天津市委黨校
2016年10月08日
附：中共天津市委黨校公開招聘報名表