2016年招遠市事業(yè)單位招聘工作人員筆試成績查詢?nèi)肟?/SPAN>
進入面試人員的確定
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，筆試成績在煙臺人事考試信息網(wǎng)查詢。在筆試成績合格線內(nèi)，進入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：崗位招聘計劃在4人（含）以下的按1：3的比例確定，崗位招聘計劃在5人（含）至15人（含）的按1:2的比例確定，崗位招聘計劃在15人以上的按1:1.5的比例確定（崗位另有要求的除外）。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍人員。
筆試成績合格線、進入面試范圍的人員名單在招遠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。進入面試人員按照魯價費函﹝2008﹞13號文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費70元。享受減免筆試考務(wù)費的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務(wù)費。
（二）面試
面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、試講、答辯及實際操作等方式進行。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知（請關(guān)注招遠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站）。
面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。
根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分依次等額對面試合格人員進行考察、體檢。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序；筆試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行筆試加試,并以筆試加試后的總成績排序確定進入考察范圍人選。進入考察范圍人員名單在招遠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。