招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(四)招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(五)年齡應(yīng)為35周歲以下(1980年5月9日以后出生);
(六)招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘;冠縣黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位條件作為條件應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的，以及冠縣籍退役大學(xué)生士兵，退役后3年內(nèi)報(bào)考的，可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《崗位匯總表》。
報(bào)名時(shí)間和方式
(一)個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2016年5月9日 9:00-5月12日16:00
查詢時(shí)間：2016年5月9日11:00-5月13日16:00
報(bào)名網(wǎng)址： 冠縣人才網(wǎng)(www.sdgxrc.com)
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠照片。應(yīng)聘人員必須使用第二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在單位初審前多次登陸提交報(bào)名信息的，后填報(bào)自動(dòng)替換前信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
(二)單位初審
初審時(shí)間：2016年5月9日11:00-5月13日12:00
綜合類考生由人社局負(fù)責(zé)初審;教育類考生由教育局負(fù)責(zé)初審;衛(wèi)生類考生由衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)初審。負(fù)責(zé)初審的單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看相應(yīng)類別考生的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^的考生，報(bào)名信息不能更改。網(wǎng)上報(bào)名期間，初審部門要安排專人值班，接聽咨詢電話、提供咨詢服務(wù);同時(shí)，要嚴(yán)格把握公開招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，做好資格初審工作，確保審核公正、公平。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2016年5月9日11:00- 5月14日12:00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄冠縣人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，應(yīng)立即下載打印《冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信書》，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。2016年5月24日9:00-5月28日9：00登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)為每人每科40元，共計(jì)80元。享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)后，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料(見《應(yīng)聘須知》)，于2016年5月13日到縣政府4樓原人事局辦公室現(xiàn)場(chǎng)辦理退款手續(xù)。
報(bào)名結(jié)束后，終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)定向招聘崗位因報(bào)名不足取消的招聘計(jì)劃，縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)將取消的計(jì)劃調(diào)劑到同類崗位或同一招聘單位其他崗位。取消、核減和調(diào)劑的招聘計(jì)劃及時(shí)在冠縣人才網(wǎng)公布。對(duì)取消招聘崗位的人員，按規(guī)定時(shí)間改報(bào)其他符合條件崗位。
考試和資格審查
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
筆試
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考2個(gè)科目，每科滿分100分。綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等)和綜合寫作知識(shí);衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);教育類筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)和教育法律法規(guī)等)和應(yīng)聘學(xué)科高中知識(shí)(包括高中教材內(nèi)容及相關(guān)知識(shí))。
筆試時(shí)間：2016年5月28日，各科目考試時(shí)間見準(zhǔn)考證。
綜合類考生的筆試成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作知識(shí)各占50%的比例計(jì)算;教育類考生的筆試成績(jī)按教育基礎(chǔ)知識(shí)占40%、學(xué)科高中知識(shí)占60%的比例計(jì)算; 衛(wèi)生類考生的筆試成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占60%的比例計(jì)算。
面試人選確定和資格審查
面試人選，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：招聘計(jì)劃10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1:2。具體各崗位進(jìn)入面試人員比例詳見《崗位匯總表》。筆試成績(jī)和面試人選名單按規(guī)定程序，在冠縣人才網(wǎng)公布。
取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，所需提報(bào)的材料見《應(yīng)聘須知》。
面試人選未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡提報(bào)有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)有權(quán)取消其面試資格。
面試
應(yīng)聘綜合類、衛(wèi)生類的考生采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行面試;應(yīng)聘教育類的考生采取試講的方式進(jìn)行面試。
面試工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試考官全部異地聘請(qǐng)。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。
面試設(shè)定低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到60分的取消聘用資格。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬考察體檢人員名單，對(duì)于考試總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)的高低確定(若筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，則按綜合寫作知識(shí)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、高中知識(shí)的高低確定)。擬進(jìn)入考察體檢范圍的人員名單在冠縣人才網(wǎng)公布。
考察體檢
考察體檢人員確定后，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考察、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行， 國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。主要了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報(bào)的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，按本崗位考生考試總成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)，若考試總成績(jī)相同則按筆試成績(jī)的高低確定。
公示聘用
經(jīng)考察、體檢合格，擬確定的聘用人員，對(duì)應(yīng)聘合并招聘崗位的人員，根據(jù)應(yīng)聘崗位，按考試總成績(jī)(若考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低確定)由高分到低分依次自主選擇具體單位(定向招聘崗位考生與其同類崗位考生成績(jī)混排確定順序)，應(yīng)聘其他崗位的按實(shí)際應(yīng)聘單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《招聘事業(yè)單位工作人員聘用通知書》，憑《招聘事業(yè)單位工作人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
公開招聘監(jiān)督電話：0635—5236143(組織部)0635—5231061轉(zhuǎn)808 (人社局)0635—5232440(人才)
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0635—5232495
2016年冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員
應(yīng) 聘 須知
1.哪些人員可以應(yīng)聘？
按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2016年冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。
2.哪些人員不能應(yīng)聘？
（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）冠縣黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；
（4）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3.哪些崗位屬于應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位?
事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。
4.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘需要提供哪些材料？
留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2016年5月9日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。
5.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定？
《簡(jiǎn)章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生（2016年畢業(yè)）。
6.對(duì)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時(shí)間有什么要求？
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書，須在2016年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2016年5月9日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。
7.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘？
學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。
8.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)？
以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。對(duì)個(gè)別專業(yè)名稱與崗位匯總表專業(yè)名稱不一致的由招聘單位界定。
9.報(bào)考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片必須是近期正面免冠大頭數(shù)碼彩色照片（頭部占照片尺寸的2/3，面部正面頭發(fā)不得過眉，露雙耳，不得佩戴首飾），確保照片清晰、明亮、不變形、可辨認(rèn)。規(guī)格：分辨率120像素(寬)X160像素(高)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG格式（如果沒有數(shù)碼照，建議考生到照相館拍照獲取照片）。凡因照片不符合要求導(dǎo)致無法進(jìn)行網(wǎng)上審核、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、影響正常參加考試的，后果由考生自負(fù)。
報(bào)考人員進(jìn)入面試后資格審核所提供的照片要與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片同一底版。
10.哪些人員可以報(bào)考定向招聘崗位?
根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2012年、2013年、2014年招募和選派的人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，以及冠縣籍退役大學(xué)生士兵，退役后3年內(nèi)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘，符合條件的人員可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
11.服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵可以報(bào)考非定向招聘崗位嗎？
服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵可以報(bào)考非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。
12.取得面試人選資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供哪些材料？
取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時(shí)間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交1寸近期同底版免冠照片4張（須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）和相關(guān)材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）。相關(guān)材料主要有：
（1）《冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》；
（2）《冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信書》；
（3）筆試準(zhǔn)考證；
（4）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證及相關(guān)證書，已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或簽約單位同意報(bào)考的書面證明；對(duì)資格審核前未發(fā)放各類證書的，需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（需正常畢業(yè)），待證書發(fā)放后逐一審核。
（5）其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及相關(guān)證書，其中在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；對(duì)屬于全日制普通高校畢業(yè)的，還需提供就業(yè)報(bào)到證。
（6）報(bào)考定向招聘崗位的人員進(jìn)入面試的，除出具學(xué)歷學(xué)位證書、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目人員出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；退役大學(xué)生士兵提交《入伍通知書》、《退伍證》及民政部門出具的證明材料；
13.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料？
享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上繳費(fèi)后，可由本人或委托他人于2016年5月13日攜帶有關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）到冠縣縣政府4樓原人事局辦公室辦理退款手續(xù)。所需提供的證明材料主要包括：享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）及報(bào)名登記表（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》及報(bào)名登記表（復(fù)印件）。
14.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位？
對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考信息進(jìn)行資格初審之前，應(yīng)聘人員可以更改報(bào)考崗位。
沒有通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員再次報(bào)考曾被拒絕的崗位。
通過資格初審的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。
15.對(duì)招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢？
對(duì)招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請(qǐng)與初審單位直接聯(lián)系（初審單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》）。
16.填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么？
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及本須知內(nèi)容，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡考生身份填報(bào)應(yīng)屆、待業(yè)的，工作單位欄填寫“無”；考生身份填寫在職的，必須填寫具體單位。在職指的是已簽訂勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣合同、單位人事代理合同，現(xiàn)未解除合同的人員。報(bào)考教育類崗位的在“資格證書類別”欄選擇相應(yīng)選項(xiàng)，報(bào)考其他崗位的在“資格證書類別”欄均選擇“無”。家庭主要成員欄填寫父母、配偶、子女的姓名、單位、職務(wù)及相關(guān)情況。
17.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理？
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫。
18.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？
對(duì)公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫，并上報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。
19.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班？
事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
20. 應(yīng)聘人員還需注意哪些問題？
《簡(jiǎn)章》附件與《簡(jiǎn)章》具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意《簡(jiǎn)章》及附件的相應(yīng)規(guī)定。
網(wǎng)上報(bào)名期間，符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)盡早報(bào)名，及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^及時(shí)繳費(fèi)，避免出現(xiàn)因本人未及時(shí)報(bào)名、未及時(shí)補(bǔ)充信息、未及時(shí)繳費(fèi)等問題耽誤報(bào)考。整個(gè)招聘工作期間，應(yīng)聘人員要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的新信息，不要錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。