中國建設(shè)銀行面試考情
半結(jié)構(gòu)面試中求職動機類、行為經(jīng)歷類、應(yīng)變類和專業(yè)類題目考查較多，專業(yè)類較難，多為考生主修專業(yè)類題目。無領(lǐng)導(dǎo)題目多以開放類和排序類為主，以經(jīng)濟熱點、建行實際業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容為主題，側(cè)重對銀行工作的內(nèi)容、產(chǎn)品或者提出改進措施的題目。開放類題目包括鄭和下西洋、星球毀滅等假設(shè)類題目。有些地方也出現(xiàn)過情境模擬類題目（如推銷商品）、角色扮演題目（如銀行突發(fā)狀況人物扮演）。
銀行面試概況 ：
考試形式。一般是2到3輪面試，主要分兩種情況：第一種，一天之內(nèi)全部進行完，先無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，然后半結(jié)構(gòu)化面試，中間不刷人，根據(jù)兩輪面試情況綜合打分，確定錄取人員；第二種，各輪面試在不同日期進行，第一輪一般先無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，淘汰一部分人，從每組中挑選出一些人進入一段時間后舉行的第二輪半結(jié)構(gòu)化面試和更進一步的面試。
考官組成。銀行面試的考官由第三方測評機構(gòu)工作人員和銀行HR組成，提問者一般為第三方測評機構(gòu)工作人員，最后一輪面試時可能會有領(lǐng)導(dǎo)提問。第三方測評機構(gòu)是指中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等。
招聘崗位。銀行校招的崗位主要分為柜面服務(wù)崗（柜員）和客戶營銷崗（客戶經(jīng)理），此外招聘較多的還有信息科技崗。
半結(jié)構(gòu)化考察重點。銀行半結(jié)構(gòu)化面試的考察重點是自我介紹、個性特征、行為經(jīng)歷和求職動機。此外也會出現(xiàn)專業(yè)題、智能型問題，但考察較少。
半結(jié)構(gòu)化題量和時間。銀行半結(jié)構(gòu)化面試一般為3-5道題，每人10分鐘左右。時間沒有嚴格限制，視答題情況而定。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論?？碱}型。開放型、選擇型和排序型題目。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論具體形式。一般分為4個階段：閱讀材料1-3分鐘，個人陳述1-3分鐘，自由討論20-30分鐘，總結(jié)陳詞2-5分鐘。有些地方考試可能沒有個人陳述和總結(jié)陳詞階段。
半結(jié)構(gòu)面試中求職動機類、行為經(jīng)歷類、應(yīng)變類和專業(yè)類題目考查較多，專業(yè)類較難，多為考生主修專業(yè)類題目。無領(lǐng)導(dǎo)題目多以開放類和排序類為主，以經(jīng)濟熱點、建行實際業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容為主題，側(cè)重對銀行工作的內(nèi)容、產(chǎn)品或者提出改進措施的題目。開放類題目包括鄭和下西洋、星球毀滅等假設(shè)類題目。有些地方也出現(xiàn)過情境模擬類題目（如推銷商品）、角色扮演題目（如銀行突發(fā)狀況人物扮演）。
銀行面試概況 ：
考試形式。一般是2到3輪面試，主要分兩種情況：第一種，一天之內(nèi)全部進行完，先無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，然后半結(jié)構(gòu)化面試，中間不刷人，根據(jù)兩輪面試情況綜合打分，確定錄取人員；第二種，各輪面試在不同日期進行，第一輪一般先無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，淘汰一部分人，從每組中挑選出一些人進入一段時間后舉行的第二輪半結(jié)構(gòu)化面試和更進一步的面試。
考官組成。銀行面試的考官由第三方測評機構(gòu)工作人員和銀行HR組成，提問者一般為第三方測評機構(gòu)工作人員，最后一輪面試時可能會有領(lǐng)導(dǎo)提問。第三方測評機構(gòu)是指中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等。
招聘崗位。銀行校招的崗位主要分為柜面服務(wù)崗（柜員）和客戶營銷崗（客戶經(jīng)理），此外招聘較多的還有信息科技崗。
半結(jié)構(gòu)化考察重點。銀行半結(jié)構(gòu)化面試的考察重點是自我介紹、個性特征、行為經(jīng)歷和求職動機。此外也會出現(xiàn)專業(yè)題、智能型問題，但考察較少。
半結(jié)構(gòu)化題量和時間。銀行半結(jié)構(gòu)化面試一般為3-5道題，每人10分鐘左右。時間沒有嚴格限制，視答題情況而定。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論?？碱}型。開放型、選擇型和排序型題目。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論具體形式。一般分為4個階段：閱讀材料1-3分鐘，個人陳述1-3分鐘，自由討論20-30分鐘，總結(jié)陳詞2-5分鐘。有些地方考試可能沒有個人陳述和總結(jié)陳詞階段。