因工作需要，經(jīng)研究，我區(qū)部分學校擬向社會公開招聘教師80名。為做好招聘工作，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘單位情況簡介
招聘單位情況簡介見附表。
二、招聘崗位及數(shù)量
共招聘教師80名。（具體崗位及數(shù)量見附表)。
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴?，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有適應崗位要求的身體條件；
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。
（二）具體條件：見附表。
五、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布信息(5月3日-5月14日)：將招聘信息通過鼎城區(qū)政府、區(qū)教育局、區(qū)人社局網(wǎng)站向社會發(fā)布，并在區(qū)教育局和區(qū)人社局張貼招聘簡章。
（二）公開報名（5月15日-5月17日）：采取現(xiàn)場報名的方式進行。應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書、教育部學歷證書電子注冊表(應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告和《大學生就業(yè)推薦表》)、教師資格證等相關證件原件和復印件（1份），本人近期免冠同底一寸照片3張到鼎城區(qū)教育局三樓大會議室報名，報名費200元。每人限報考一個職位。在職在編人員報名須持所在單位出具的同意報考證明報考。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。
(三)資格審查：由區(qū)教育局和區(qū)人社局在報名時共同對應聘對象進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消資格。資格初審合格人員名單在鼎城教育信息網(wǎng)和區(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。
(四)確定開考比例：按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3：1的比例確定。達不到開考比例的崗位，相應核減或取消招聘崗位計劃。
(五)考試：包括筆試和面試兩部分，總分為100分。考試時間、地點以準考證為準。各個環(huán)節(jié)考試成績在區(qū)教育局網(wǎng)站和區(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。請資格初審合格人員于2016年5月22日-5月23日下班前憑本人報名繳費發(fā)票和本人身份證到鼎城區(qū)教育局人事股領取準考證，逾期未領取者則視為自動放棄參考資格。
1、筆試（ 5月25日上午9:00-11:00）：閉卷考試，內(nèi)容為相應崗位專業(yè)知識。
1. 面試（ 5 月 28日—5月29日）：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定面試對象。面試入圍人員將在5月25日當晚電話通知給本人。幼兒園教師崗位面試內(nèi)容為“五項全能”，其他教師崗位面試方式為說課。其中：美術教師崗位增加速寫，音樂教師崗位增加彈唱合一和才藝展示，體育教師崗位增加技能展示。
2. 成績合成：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
美術教師崗位面試成績=說課×80%+速寫×20%
音樂教師崗位面試成績=說課×80%+彈唱合一×10%+才藝展示×10%
體育教師崗位面試成績=說課×80%+技能展示×20%
成績的合成均按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。
(六) 體檢（6月上旬）：根據(jù)應聘同一崗位綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象，綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準（試行））執(zhí)行。
(七) 考核（6月下旬）：體檢合格人員由區(qū)教育局和區(qū)人社局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審（應屆畢業(yè)生如不能在6月30日之前提交所有證件原件的，視為自動放棄，將取消其應聘資格）。
(八)遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。所有空缺崗位不予遞補。
(九)公示：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由區(qū)教育局確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交區(qū)人社局進行審查。審查合格擬聘人員名單在鼎城區(qū)教育局和區(qū)人社局網(wǎng)站公示7個工作日。
(十)聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填報《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)，主管部門審核，區(qū)人社局審批，報市人社局備案后，根據(jù)考試成績排名順序由擬聘人員自主選擇有招聘計劃的學校，辦理相關聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學歷等結(jié)合單位崗位設置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
其他未盡事宜，按省市有關文件執(zhí)行。
咨詢電話：0736-7383527（區(qū)教育局）
0736-7384915（區(qū)人社局）
監(jiān)督電話：0736-7389703（區(qū)教育局紀委）
0736-7386654（區(qū)紀委）
附件：鼎城區(qū)教育系統(tǒng)2016年公開招聘教師崗位條件及數(shù)量表
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2016年鼎城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位條件及數(shù)量表 |
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序 |
主管單位 |
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘崗位條件 |
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單位名稱 |
單位情況簡介 |
名稱 |
計劃數(shù) |
年齡 |
低學歷 |
專業(yè) |
其他要求 |
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1 |
區(qū)教育局 |
區(qū)第一中學 |
副處級全額撥款事業(yè)單位 |
高中數(shù)學教師 |
1 |
30歲及以下 |
全日制碩士研究生 |
數(shù)學或數(shù)學類 |
具有高中層次相應學科教師資格證。 |
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高中地理教師 |
1 |
地理學、地理科學類 |
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高中信息教師 |
1 |
電子、通信、計算機類 |
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高中生物教師 |
1 |
全日制師范類本科 |
生物學、生物科學類 |
具有高中層次相應學科教師資格證。應聘生物和物理教師崗位，如具有全日制碩士研究生及以上學歷者可不限師范類。 |
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高中物理教師 |
1 |
物理學、物理學類、材料類 |
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高中美術教師 |
1 |
全日制本科 |
藝術類（美術學、設計藝術學等美術方向） |
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2 |
區(qū)第九中學 |
正科級全額撥款事業(yè)單位 |
高中體育教師（足球） |
1（男） |
體育學、體育學類 |
具有高中體育教師資格證；足球?qū)ｍ棶厴I(yè)。 |
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3 |
區(qū)善卷中學 |
正股級全額撥款事業(yè)單位 |
初中體育教師（足球） |
1（男） |
體育學、體育學類 |
具有初中及以上層次體育教師資格證；足球?qū)ｍ棶厴I(yè)。 |
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4 |
區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中學 |
正股級全額撥款事業(yè)單位 |
初中語文教師 |
2（男） |
全日制師范類本科 |
中國語言文學類 |
具有初中及以上層次相應學科教師資格證。如具有全日制碩士研究生及以上學歷者可不限師范類。 |
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2（女） |
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初中數(shù)學教師 |
2（男） |
數(shù)學、數(shù)學類 |
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2（女） |
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初中英語教師 |
2（男） |
英語、英語教育 |
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3（女） |
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初中物理教師 |
1（男） |
物理學、物理學類、材料類 |
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1（女） |
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初中化學教師 |
1（男） |
化學、化學類、材料類 |
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2（女） |
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初中生物教師 |
1（男） |
生物學、生物科學類 |
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1（女） |
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初中地理教師 |
1（男） |
地理學、地理科學類 |
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1（女） |
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初中歷史教師 |
1（男） |
歷史學、歷史學類 |
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2（女） |
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4 |
區(qū)教育局 |
區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中學 |
正股級全額撥款事業(yè)單位 |
初中音樂教師 |
2（男） |
30歲及以下 |
全日制本科 |
藝術類（音樂學、舞蹈學、器樂等音樂方向） |
具有初中及以上層次相應學科教師資格證。 |
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2（女） |
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初中美術教師 |
1（男） |
藝術類（美術學、設計藝術學等美術方向） |
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2（女） |
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初中體育教師 |
2（男） |
體育學、體育學類 |
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2（女） |
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初中信息教師 |
1（男） |
電子、通信、計算機類、教育學類 |
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1（女） |
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小學音樂教師 |
1（男） |
全日制大專 |
藝術類（音樂學、舞蹈、器樂等音樂方向） |
具有小學及以上層次相應學科教師資格證。 |
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2（女） |
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小學美術教師 |
1（男） |
藝術類（美術學、設計藝術學等美術方向） |
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2（女） |
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小學體育教師 |
3（男） |
體育學、體育學類 |
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2（女） |
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小學語文教師 |
2（男） |
全日制師范類大專 |
中國語言文學類、中國語言文化類、教育（學）類 |
具有小學及以上層次相應學科教師資格證。如具有全日制碩士研究生及以上學歷者可不限師范類。 |
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2（女） |
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小學數(shù)學教師 |
2（男） |
數(shù)學或數(shù)學類、教育（學）類 |
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2（女） |
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小學英語教師 |
2（男） |
英語、英語教育 |
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3（女） |
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幼兒教師 |
2（男） |
大專 |
學前教育 |
具有幼兒教師資格證。 |
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8（女） |
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注：1、年齡30歲及以下指1986年5月1日及以后出生；2、專業(yè)名稱主要參考《2016年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。 |
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常德市鼎城區(qū)教育局 常德市鼎城區(qū)人力資源和社會保障局
2016年 5月 3日