一、公司簡介
交通銀行信用卡中心是交通銀行和匯豐銀行依據(jù)戰(zhàn)略合作協(xié)議，在國內(nèi)市場聯(lián)手發(fā)展信用卡業(yè)務(wù)的合作機構(gòu)。她匯集全球與本土的雙重優(yōu)勢，為持卡人提供佳的信用卡體驗。成立至今,卡中心不斷獲得國內(nèi)外卡組織以及社會各界的肯定.2011年5月1日，“天機變”智能營銷系統(tǒng)首批上線?！疤鞕C變”智能營銷系統(tǒng)是交通銀行信用卡中心自行研發(fā)的PDA智能營銷系統(tǒng)，真正實現(xiàn)“無紙化”申領(lǐng)信用卡，這是“3G”技術(shù)在信用卡行業(yè)應(yīng)用的典范。2011年8月18日，交通銀行太平洋信用卡在冊卡量突破2000萬慶祝活動在上海音樂廳隆重舉行。截止到2015年8月，交通銀行太平洋信用卡在冊卡量突破4000萬，位居行業(yè)前列，市場反響空前大，“紅星期五”的品牌深得百姓認可。
我們的成功，在于不斷創(chuàng)新理念與堅持高品質(zhì)的服務(wù)精神。現(xiàn)在我們誠摯地邀請有志于金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母鹘缇⒓用?，在?chuàng)造交通銀行太平洋信用卡第一品牌的同時，更為自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造新高峰!交通銀行太平洋信用卡“中國人的環(huán)球卡”!現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。
二、招聘需求
銷售管理儲備生(10名)
三、崗位要求
1 2016年大專及以上全日制應(yīng)屆畢業(yè)生
2 形象氣質(zhì)佳，具有親和力，有激情，有良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3 性格開朗，具有良好的溝通協(xié)作能力、執(zhí)行力強
4 具有良好職業(yè)道德及風險識別能力，誠實守信，不泄露商業(yè)機密。
四、薪酬福利
1 基本薪資：無責任底薪 (2100元—2800元/月) + 績效獎金 (月均4000元~6000元) + 季度獎金(平均2000元)
2 五險一金：入職日開始繳納五險一金，繳納基數(shù)參考上一年度平均月薪
3 補充商業(yè)保險：公司額外為每一位員工購買意外保險及意外醫(yī)療保險，每年憑發(fā)票額外報銷金額(3000-8500元)
4 專升本學(xué)費報銷：在職期間內(nèi)，獲得本科學(xué)歷報銷10000元學(xué)費
5 員工體檢：兩年免費體檢，關(guān)愛員工身體健康
6 工作休閑金：為鼓勵員工尋求工作與生活的平衡，每年500元休閑金(憑發(fā)票報銷)
7 學(xué)習發(fā)展金：鼓勵員工不斷提升自我，不斷學(xué)習成長，每年500元培訓(xùn)費用(憑發(fā)票報銷
8 成長金：感謝員工與卡中心風雨同舟、一起成長，每年1000元遞增
9 其他(外企人文關(guān)懷)：
EAP服務(wù)：為員工提供心理輔導(dǎo)、心理咨詢、心理關(guān)懷等服務(wù)，輔助員工發(fā)展
工會節(jié)日慰問：致以節(jié)日的禮金或禮品，比如生日、中秋、春節(jié)
探望補貼(工會)：員工生育、住院等慰問
工會活動：各類豐富多彩的文娛活動，周末*、運動會、郊游、歌唱比賽等*
五、入職流程
簡歷篩選—企業(yè)宣講會—初試—復(fù)試—體檢—入職—培訓(xùn)(帶薪)—上崗。
六、發(fā)展機遇
1 縱向發(fā)展：銷售儲備管理崗-業(yè)務(wù)主任崗-業(yè)務(wù)經(jīng)理崗-總經(jīng)理助理崗-總經(jīng)理
2 橫向發(fā)展：銷售儲備管理崗-商務(wù)專員/資產(chǎn)保全專員/辦公室后臺人員
七、聯(lián)系我們
聯(lián)系人：康經(jīng)理
聯(lián)系電話：13631550126
企業(yè)郵箱：kangxu@bankcomm.com
公司地址：福建省福州市臺江區(qū)廣達路68號金源大廣場東區(qū)28樓交通銀行
交通銀行信用卡中心是交通銀行和匯豐銀行依據(jù)戰(zhàn)略合作協(xié)議，在國內(nèi)市場聯(lián)手發(fā)展信用卡業(yè)務(wù)的合作機構(gòu)。她匯集全球與本土的雙重優(yōu)勢，為持卡人提供佳的信用卡體驗。成立至今,卡中心不斷獲得國內(nèi)外卡組織以及社會各界的肯定.2011年5月1日，“天機變”智能營銷系統(tǒng)首批上線?！疤鞕C變”智能營銷系統(tǒng)是交通銀行信用卡中心自行研發(fā)的PDA智能營銷系統(tǒng)，真正實現(xiàn)“無紙化”申領(lǐng)信用卡，這是“3G”技術(shù)在信用卡行業(yè)應(yīng)用的典范。2011年8月18日，交通銀行太平洋信用卡在冊卡量突破2000萬慶祝活動在上海音樂廳隆重舉行。截止到2015年8月，交通銀行太平洋信用卡在冊卡量突破4000萬，位居行業(yè)前列，市場反響空前大，“紅星期五”的品牌深得百姓認可。
我們的成功，在于不斷創(chuàng)新理念與堅持高品質(zhì)的服務(wù)精神。現(xiàn)在我們誠摯地邀請有志于金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母鹘缇⒓用?，在?chuàng)造交通銀行太平洋信用卡第一品牌的同時，更為自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造新高峰!交通銀行太平洋信用卡“中國人的環(huán)球卡”!現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。
二、招聘需求
銷售管理儲備生(10名)
三、崗位要求
1 2016年大專及以上全日制應(yīng)屆畢業(yè)生
2 形象氣質(zhì)佳，具有親和力，有激情，有良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3 性格開朗，具有良好的溝通協(xié)作能力、執(zhí)行力強
4 具有良好職業(yè)道德及風險識別能力，誠實守信，不泄露商業(yè)機密。
四、薪酬福利
1 基本薪資：無責任底薪 (2100元—2800元/月) + 績效獎金 (月均4000元~6000元) + 季度獎金(平均2000元)
2 五險一金：入職日開始繳納五險一金，繳納基數(shù)參考上一年度平均月薪
3 補充商業(yè)保險：公司額外為每一位員工購買意外保險及意外醫(yī)療保險，每年憑發(fā)票額外報銷金額(3000-8500元)
4 專升本學(xué)費報銷：在職期間內(nèi)，獲得本科學(xué)歷報銷10000元學(xué)費
5 員工體檢：兩年免費體檢，關(guān)愛員工身體健康
6 工作休閑金：為鼓勵員工尋求工作與生活的平衡，每年500元休閑金(憑發(fā)票報銷)
7 學(xué)習發(fā)展金：鼓勵員工不斷提升自我，不斷學(xué)習成長，每年500元培訓(xùn)費用(憑發(fā)票報銷
8 成長金：感謝員工與卡中心風雨同舟、一起成長，每年1000元遞增
9 其他(外企人文關(guān)懷)：
EAP服務(wù)：為員工提供心理輔導(dǎo)、心理咨詢、心理關(guān)懷等服務(wù)，輔助員工發(fā)展
工會節(jié)日慰問：致以節(jié)日的禮金或禮品，比如生日、中秋、春節(jié)
探望補貼(工會)：員工生育、住院等慰問
工會活動：各類豐富多彩的文娛活動，周末*、運動會、郊游、歌唱比賽等*
五、入職流程
簡歷篩選—企業(yè)宣講會—初試—復(fù)試—體檢—入職—培訓(xùn)(帶薪)—上崗。
六、發(fā)展機遇
1 縱向發(fā)展：銷售儲備管理崗-業(yè)務(wù)主任崗-業(yè)務(wù)經(jīng)理崗-總經(jīng)理助理崗-總經(jīng)理
2 橫向發(fā)展：銷售儲備管理崗-商務(wù)專員/資產(chǎn)保全專員/辦公室后臺人員
七、聯(lián)系我們
聯(lián)系人：康經(jīng)理
聯(lián)系電話：13631550126
企業(yè)郵箱：kangxu@bankcomm.com
公司地址：福建省福州市臺江區(qū)廣達路68號金源大廣場東區(qū)28樓交通銀行