一、公司簡(jiǎn)介
東方財(cái)富網(wǎng)(www.eastmoney.com)——中國(guó)首家門戶網(wǎng)站A股上市公司，代碼300059。
東方財(cái)富網(wǎng)立足于財(cái)經(jīng)信息平臺(tái)綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)商的戰(zhàn)略定位，依托全球具增長(zhǎng)潛力的國(guó)際金融中心上海，以全球化視野，打造中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)財(cái)經(jīng)第一門戶，鑄就強(qiáng)大民族品牌，為客戶提供全方位財(cái)經(jīng)信息綜合服務(wù)解決方案。
東方財(cái)富網(wǎng)創(chuàng)下了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的種種奇跡。截止2007年12月底，東方財(cái)富網(wǎng)日均訪問(wèn)用戶突破2000萬(wàn)，日均頁(yè)面瀏覽量超過(guò)2.5億。中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，東方財(cái)富網(wǎng)位列中文網(wǎng)站前10名，中國(guó)財(cái)經(jīng)網(wǎng)站第一名。
除此之外，東方財(cái)富網(wǎng)旗下還擁有：
中國(guó)大的基金門戶——天天基金網(wǎng)(www.1234567.com.cn)
中國(guó)大的股票交流社區(qū)——股吧(http://guba.eastmoney.com)
中國(guó)大的財(cái)經(jīng)博客——東方財(cái)富博客(http://blog.eastmoney.com)
二、招聘職位
人事助理(16屆)
崗位職責(zé)：
1、招退工、社保、公積金繳納相關(guān)事宜辦理;
2、 負(fù)責(zé)員工的考勤計(jì)算，處理考勤異常情況;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、居住證等相關(guān)政策及流程;
4、監(jiān)督各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它人事事務(wù)。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、實(shí)際操作過(guò)社保和公積金繳納;
3、熟悉上海相關(guān)勞動(dòng)用工業(yè)務(wù)部門，具有完整的各類用工形式的實(shí)際操作經(jīng)歷;
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力和極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)
5、熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件。
云計(jì)算開(kāi)發(fā)工程師(16、17屆)
1、重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、掌握基本數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和基本算法實(shí)現(xiàn)，對(duì)代碼優(yōu)化感興趣，理解代碼運(yùn)行機(jī)制;
3、熟練掌握java/c/c++/python/golang其中的任何一門語(yǔ)言, 并對(duì)常用設(shè)計(jì)模式有一定理解;
4、了解操作系統(tǒng)基本原理，對(duì)多線程，內(nèi)存管理有一定理解;
5、優(yōu)秀的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，思路清晰，勇于解決難題;
6、做事嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，較強(qiáng)的溝通能力，對(duì)技術(shù)有鉆研的熱情，強(qiáng)烈的自我發(fā)展意愿。
注：該崗位大四應(yīng)屆和大三學(xué)生，大三學(xué)生必須大四開(kāi)始可全職實(shí)習(xí)
數(shù)據(jù)類管培生
【職位職責(zé)】
1. 金融證券相關(guān)數(shù)據(jù)的加工和編輯。主要從事國(guó)內(nèi)外上市公司、股票、基金、債券、外匯、期貨、宏觀、行業(yè)等各類金融相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理、錄入、加工處理工作。
2. 對(duì)所處理的數(shù)據(jù)進(jìn)行組內(nèi)審核。
3.負(fù)責(zé)根據(jù)數(shù)據(jù)經(jīng)理確定的數(shù)據(jù)錄入規(guī)范，細(xì)化各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)規(guī)則，制定相關(guān)質(zhì)量分析方案;
【職位要求】
1.本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)或計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，IT類專業(yè)有金融基礎(chǔ)的優(yōu)秀人才優(yōu)先; 英文能力優(yōu)秀的大專人才也能接受
2.有數(shù)據(jù)處理(錄入)和核查經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀者工作經(jīng)驗(yàn)可以放寬，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，勤懇踏實(shí)，能夠根據(jù)工作需要上早晚班【早班7:00-16：00，晚班14:00-22:00】
市場(chǎng)類管培生(金融)
崗位職責(zé)：
1、金融產(chǎn)品推廣和品牌推廣項(xiàng)目的整合營(yíng)銷策劃;
2、廣告、專題等推廣項(xiàng)目的策劃和編寫;
3、線上線下活動(dòng)執(zhí)行管理;
4、對(duì)外宣傳和媒體投放管理;
5、相關(guān)的文字文案工作。
任職條件：
1、具備一定的金融產(chǎn)品專業(yè)知識(shí);
2、對(duì)金融產(chǎn)品市場(chǎng)和金融行業(yè)有一定的認(rèn)知和敏感度;
3、文案能力優(yōu)秀，有較好的審美水平和視覺(jué)化執(zhí)行能力;
4、有創(chuàng)意能力，擅長(zhǎng)于網(wǎng)絡(luò)化的營(yíng)銷及傳播;
5、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí);
6、敬業(yè)負(fù)責(zé)，樂(lè)于溝通，善于合作。
招聘專員(16屆)
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)部門需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各類招聘活動(dòng)，完成人員招聘預(yù)算;
2、發(fā)布崗位JD、篩選簡(jiǎn)歷、電話預(yù)約面試，協(xié)調(diào)面試安排;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)小組需求初步篩選候選人并推薦至各業(yè)務(wù)組;對(duì)錄用人員做好入職前的跟蹤，以提高入職報(bào)到率;
4、新員工的入職安排及培訓(xùn)，離職員工的離職晤談和離職手續(xù)辦理等;
5、協(xié)助做好各業(yè)務(wù)組的員工考勤管理和績(jī)效管理工作
6、完成上級(jí)安排的其他事宜。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。
3、對(duì)數(shù)字敏感，關(guān)注細(xì)節(jié)
4、熟練操作office辦公軟件，會(huì)使用PS等軟件尤佳;
5、有互聯(lián)網(wǎng)公司人事崗位相關(guān)工作者或者HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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二、招聘職位
人事助理(16屆)
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1、招退工、社保、公積金繳納相關(guān)事宜辦理;
2、 負(fù)責(zé)員工的考勤計(jì)算，處理考勤異常情況;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、居住證等相關(guān)政策及流程;
4、監(jiān)督各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它人事事務(wù)。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、實(shí)際操作過(guò)社保和公積金繳納;
3、熟悉上海相關(guān)勞動(dòng)用工業(yè)務(wù)部門，具有完整的各類用工形式的實(shí)際操作經(jīng)歷;
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力和極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)
5、熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件。
云計(jì)算開(kāi)發(fā)工程師(16、17屆)
1、重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、掌握基本數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和基本算法實(shí)現(xiàn)，對(duì)代碼優(yōu)化感興趣，理解代碼運(yùn)行機(jī)制;
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5、優(yōu)秀的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，思路清晰，勇于解決難題;
6、做事嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，較強(qiáng)的溝通能力，對(duì)技術(shù)有鉆研的熱情，強(qiáng)烈的自我發(fā)展意愿。
注：該崗位大四應(yīng)屆和大三學(xué)生，大三學(xué)生必須大四開(kāi)始可全職實(shí)習(xí)
數(shù)據(jù)類管培生
【職位職責(zé)】
1. 金融證券相關(guān)數(shù)據(jù)的加工和編輯。主要從事國(guó)內(nèi)外上市公司、股票、基金、債券、外匯、期貨、宏觀、行業(yè)等各類金融相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理、錄入、加工處理工作。
2. 對(duì)所處理的數(shù)據(jù)進(jìn)行組內(nèi)審核。
3.負(fù)責(zé)根據(jù)數(shù)據(jù)經(jīng)理確定的數(shù)據(jù)錄入規(guī)范，細(xì)化各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)規(guī)則，制定相關(guān)質(zhì)量分析方案;
【職位要求】
1.本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)或計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，IT類專業(yè)有金融基礎(chǔ)的優(yōu)秀人才優(yōu)先; 英文能力優(yōu)秀的大專人才也能接受
2.有數(shù)據(jù)處理(錄入)和核查經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀者工作經(jīng)驗(yàn)可以放寬，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，勤懇踏實(shí)，能夠根據(jù)工作需要上早晚班【早班7:00-16：00，晚班14:00-22:00】
市場(chǎng)類管培生(金融)
崗位職責(zé)：
1、金融產(chǎn)品推廣和品牌推廣項(xiàng)目的整合營(yíng)銷策劃;
2、廣告、專題等推廣項(xiàng)目的策劃和編寫;
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3、文案能力優(yōu)秀，有較好的審美水平和視覺(jué)化執(zhí)行能力;
4、有創(chuàng)意能力，擅長(zhǎng)于網(wǎng)絡(luò)化的營(yíng)銷及傳播;
5、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí);
6、敬業(yè)負(fù)責(zé)，樂(lè)于溝通，善于合作。
招聘專員(16屆)
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)部門需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各類招聘活動(dòng)，完成人員招聘預(yù)算;
2、發(fā)布崗位JD、篩選簡(jiǎn)歷、電話預(yù)約面試，協(xié)調(diào)面試安排;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)小組需求初步篩選候選人并推薦至各業(yè)務(wù)組;對(duì)錄用人員做好入職前的跟蹤，以提高入職報(bào)到率;
4、新員工的入職安排及培訓(xùn)，離職員工的離職晤談和離職手續(xù)辦理等;
5、協(xié)助做好各業(yè)務(wù)組的員工考勤管理和績(jī)效管理工作
6、完成上級(jí)安排的其他事宜。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。
3、對(duì)數(shù)字敏感，關(guān)注細(xì)節(jié)
4、熟練操作office辦公軟件，會(huì)使用PS等軟件尤佳;
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